2005-2008年高成长企业研发人员平均所占比率

　　2005-2008年高成长企业本科以上学历人员所占比率

　　2008年创意产业高成长企业员工学历层次分布

　　7. 创意企业更注重技能培训，不断提高产品工艺水平

　　创意产业的持续高速发展，除了加强原创环节、提高人才素质、优化产业结构之外，很重要的一点是要不断提高产品的工艺水平，不断打造具有国际水平、符合市场需求的高质量创意产品。目前国际上创意产业的著名企业都十分注重加强员工的工艺和技能培训，不断提高其创意产品的工艺水平。我国创意产业高成长企业对此趋势也做出了积极回应，在2005年高成长企业员工平均受培训62.70小时的基础上，2006年显著提升到90.73小时，2007年进一步提高到124.07小时，2008年预测将达到152.88小时，其迎头赶上国际先进水平的趋势日益明朗。联合国《2008创意经济报告》指出，设计品、出版物、艺术品和手工艺品是中国最具竞争力的创意产品，而这些无不对产品工艺有着较高要求，由此可见一斑。

　　2005-2008年高成长企业员工平均受培训小时数

　　8. 中国创意产业更加开放和多元化，自主创新已成主流

　　截至2008年底的数据显示，对于当代社会价值多元化的趋势，59.7%的中国创意产业高成长企业表示“非常认同”，36.8%的高成长企业表示“认同”，表示“一般或有保留”的高成长企业只有3.5%。另外，在被调查的高成长企业中，“在做好本职工作前提下，鼓励员工积极进行管理和技术创新”的占到56.8%，“鼓励员工将创新与本职工作结合起来，允许积极尝试新的技术和管理方法，允许犯错”的占到38.6%，只有4.6%的企业“对于员工创新持谨慎态度，对于管理与技术创新必须是切实可行的”。充分表明我国创意产业正在以更加开放的姿态、更加多元化的态度、充分利用各方资源和条件，加速产业发展。同时，自主创新的产业发展策略，也已成为主流。

　　高成长企业对于当代社会价值多元化的认同程度

　　高成长企业对于内部自主创新的做法

　　第二部分 2008年创意产业高成长企业百强的新特点

　　一、从国家稳定发展的大局和整体经济的转型出发，重新认识自己所从事的创意产业

　　近年来，随着全球产业结构的深刻调整，全球金融体系发生了激烈变动，以制造业为代表的全球主要产业在从发达国家向新兴市场国家转移的过程中出现严重反复，包括中国在内的新兴市场国家劳动力价格不断升高，生产成本逐步上升，在产业链中所处地位有所恶化，整体贸易增长势头明显回落，货币升值面临较大压力，粗放型产业增长模式面临严峻挑战。我国也深受金融危机的影响，以广东出口加工型工业为代表的传统制造业出口严重受阻，部分企业亏损倒闭，失业人数增加，国民经济稳定发展的局面面临严峻挑战。

　　目前，我国国民经济仍然存在着普遍的二元结构现象：少数高科技、高附加值产业与广大传统低附加值产业并存，少数绿色创意型产业与广大资源污染型产业并存，少数管理先进、技术领先的跨国企业及合资企业与多数管理与技术落后的国内企业并存，少数规模大、效益好、实力强的行业领先企业与大多数规模小、效益低下的中小企业并存，少数治理结构清晰、市场化程度良好的高成长企业与广大市场化程度低、公司治理无序的低成长企业并存。产业结构需要转型，二元结构亟需得以改善，国民经济正处在整体转型的关键时期。