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第七届全国企业文化年会优秀成果申报内容

http://www.sina.com.cn  2008年12月09日 10:53  新浪财经

  全国企业文化优秀成果申报内容

  1、企业文化战略的特点、脉络、策略、方法、效果等;

  2、企业文化结构体系的形成、发展、创新及特点总结;

  3、企业文化系统管理方法、理论依据、运行机制等;

  4、企业文化变革的经验成果和创新策略;

  5、企业文化发展过程中遇到的难点及对策;

  6、企业文化的实际功能、效果及启示;

  7、“中国企业文化力指数”网上调研结果。

  申报2008年度全国企业文化优秀案例、优秀论文

  优秀的企业文化案例,是企业文化的生动教材,会在企业界、理论界及社会传播,给企业以更多启示,成为大家的研读样本;优秀的企业文化论文,能展示企业文化理论成果,把握企业文化发展规律,是企业文化认识、企业文化宣贯的教材。

  (一)全国企业文化优秀案例征选说明

  1、参照“优秀成果”申报标准的基础上,“优秀案例”注重特色,注重探索性、前沿性,强调实践价值、理论价值、研究价值、推广价值;

  2、“优秀案例”将突出行业和领域特色,征选包括班组文化(班组文化是企业文化践行、落地的标志,是企业文化建设的基石)、安全文化、服务文化、品牌文化等便于研究推广的样本。

  3、严格控制数量,按行业和领域选取入围企业;

  4、部分案例将收入包括北京大学在内的高校案例库,并颁发证书。同时邀请案例主创人员到高校演讲。

  (二)全国企业文化优秀论文征选说明

  1、论文内容要求反映企业在文化建设创建、发展过程中的成功创新经验,论文要具有理论性、代表性、指导性。

  2、论文主要面向企业管理者、企业文化从业者、研究人员征集。

  3、论文格式符合要求。可分为“关键词、摘要、正文、参考文献”四个部分,字数在3000—5000字。

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