“2008第七届中国企业领袖年会”2008年12月6日-7日在北京召开。新浪财经独家全程直播此次大会。图为当当网联席总裁俞渝。（来源：新浪财经 白鹏辉摄）

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　　新浪财经讯 2008年12月6日-7日，由中国企业家杂志社主办的“2008第七届中国企业领袖年会”在北京召开，本次年会的主题是“开启新的三十年”。新浪财经独家全程直播此次大会。以下为当当网联席总裁俞渝在互动空间“80、90后的管理挑战”上发言。

　　俞渝：这一笔写不出两个俞，我和俞敏洪的姓是一模一样还是很罕见的，不过跟新东方的俞敏洪比，当当网不跟80后的混吃混喝套近乎。新东方的员工平均年龄是26岁，当当网员工平均年龄是27岁，所以整个就是我们员工大多数甚至是中层管理的大多数是由80后来组成的。我自己本人是65年生人，但是老俞出瘀泥而不染。

　　我感觉80后在每个企业中间是今天员工人数的大多数，他们也是产值效率的重要组成部分，他们身上有很多特点，没有忧患，没有忧虑，没有忧愁是他们一个非常显著的特点。生于我那个年代的人，没事都要忧患一下，都要忧虑一下，就是80后的那种没有担心是我看到他们身上很阳光，很轻松的一方面。因为他没有很大的心理负担，所以给他换个岗，换个职位和部门的话，他们也比较轻松的去接受，这就表示出来他们愿意尝试新东西，喜欢的人说这是敢于迎接挑战，不喜欢的人说他们不能在一个岗位上爱岗敬业，不能在一个岗位上做30年或者35年等等。所以不管怎么样，我觉得80、90都有他们很多的特点。作为一个企业主，作为一个企业家，无论在60年代，在90年代还是在今后20年、30年，我们身上最主要的工作就是面对这些人的特点，我们怎么能把他们的才能发挥到极至？然后达到我们企业在实现企业价值中间要做的事情，我待会儿和李教授和我们这个组的其他人员一起分享参加。