“2008第七届中国企业领袖年会”2008年12月6日-7日在北京召开。新浪财经独家全程直播此次大会。图为新东方教育科技集团董事长俞敏洪。（来源：新浪财经 白鹏辉摄）

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　　新浪财经讯 2008年12月6日-7日，由中国企业家杂志社主办的“2008第七届中国企业领袖年会”在北京召开，本次年会的主题是“开启新的三十年”。新浪财经独家全程直播此次大会。以下为新东方教育科技集团董事长俞敏洪在互动空间“80、90后的管理挑战”上发言：

　　俞敏洪：我们全是80、90后的，凡是超过我的年龄的统统开除。新东方确实就是年轻人的天下，我们大概平均年龄才26岁多，我们领导的80、90后都服我，我本身就是80、90后的心态，我喜欢跟他们玩，80、90后的一个心态就是他能够认可你，觉得你跟他是通道人，他们觉得很舒服，所以我的管理风格就是和80、90后天天在一起，说到底90后还在上大学，80后这一代人从大学的时候就对我比较认可，他们上学的时候对我比较熟悉，来到新东方工作以后，他们一方面觉得我是他们的老师，另外也觉得我比较随和，他们知道我的观点，我写过一篇文章被很多的媒体转载过，就是赞扬80后。我从80后的缺点当中分析他们的优点，比如说他们比较自私，比较自我，什么事情都要自己占先，这是一个缺点，按照中国传统文化是一个缺点，但是我发现对中国社会来说是一个优点，比如说80、90后现在都AA制，比如说就是这么一个饼，10的人都是80后大家分，那大家就是公平的，放在桌面上分清楚，但是只要有一个60后站在那里就出问题了，全部就是我的了。这就是中国的文化传统，为什么我们最后陷入一团糨糊呢，比如说我和姜明一起出去吃饭，打得死去活来，其实谁也不想付，70后的人表面上仁义道德，心底里满怀鬼胎，从80后以后就没有了，就是大家一起分。我们再推到中国社会现实，只要80、90后不被60后污染，70后是夹在中间的，这些80、90后哪怕再自私，只要不被中国社会污染，就一定会建立中国社会新的秩序，法律秩序、行政秩序和经济秩序都可能建立起来，而基于一个前提条件，他们把自私放在了公开的场面上，认为这就是应该的事情。

　　也就是说分享机制会形成，而这个恰恰是商业文明的基础，加上如果他们部分的接受中国的传统上的优点的话，而不是集成糟粕，就会很好。我现在唯一担心的就是，因为中国这个污染能力实在太强，我担心的就是80后又保留了自己的自私，又污染了中国传统文化当中乱七八糟的东西，那中国基本上就没救了。