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新浪财经 > 会议讲座 > 第五届中国人力资源管理年度盛典 > 正文
大家好,在蓝皮书的写作当中,我主要是负责案例的研究,在和企业的交流当中,我感觉到我们的雇主品牌调查的案例,应该说对于企业有三大价值:第一个价值就是我们和企业反复沟通交流的过程中,能够帮助企业从第三方的角度梳理我们雇主品牌建设的措施和方法;第二个价值就是通过这种案例的写作,有利于从第三方来评价我们企业的雇主品牌,同时,由于我们作为一个中介机构,对于我们的雇主品牌不仅是管理方法、管理措施的梳理,而且对于我们经营的好和坏,一些措施的好和坏,还有一个案例的分析和评价,这样有利于我们企业进行学习;第三通过今年的案例研究,我觉得最重要是建立一个交流的平台,我也到很多的企业参加他们的会议、咨询,很多企业业提供了这样的机会,其实,我们很多一些优秀企业在雇主品牌方面的优秀做法都很好,他们也非常希望了解到其他的企业在雇主品牌方面、人力资源管理方面有哪些好的措施、好的方法?而通过我们雇主品牌案例的整理,大家可以看到一些优秀企业的整体雇主形象展示,由于我们这本书除了在新华书店销售以外,还会赠送给一些著名的高校,我想对于我们企业对于高校的招聘也是重要的推广工作。
我们今年还推出了沃尔玛的精品案例,有利于通过这种较小的成本,把我们企业的雇主品牌,抛弃过去自吹自擂的形式,我想一般的员工是比较反感的,而这种比较公正地来评价我们企业的品牌,比较公正。我们从专业角度评价你的案例,你必须尊重我们的调查成果。所以我作为主要案例的采写方,希望大家在明年能够给我们提供更多的向你们学习和合作的机会,谢谢大家!