深圳圣廷苑酒店有限公司副总经理辛杰

　　辛杰，深圳市长城地产集团(现长城投资控股公司)副总经理，深圳圣廷苑酒店有限公司董事长兼总经理，辛杰同志在创立、经营和发展圣廷苑并将其打造成为“中国绿色商务酒店之典范”的历程中，始终坚持自主经营、自主管理、自主创新的发展道路，打破了国内传统酒店业的固有模式，率先成功实践了“绿色酒店”和“卓越绩效模式”的领先思路，打造了可以与国际品牌酒店相抗衡的自主品牌，创造了骄人的经济效益、社会效益与环境效益，较好实现了国有资产的保值与增值，为全国国有酒店的发展做出了表率。

　　天津天狮集团有限公司总裁李金元

　　天狮集团总裁李金元先生，是联合国生态与生命科学院荣誉博士，曾先后荣获“中国经济十大新闻人物”、“中国最具社会责任企业家”、“全国民族团结先进个人”、 “中华慈善人物”、“中国十大企业教育领袖”等多项称号，2008年1月李金元总裁荣膺"中国品牌国际化五十人"荣誉称号。在学术理论方面，他先后提出了“六网互动”、“新置换理论”等先进的经营理念和思想，并出版了相关的书籍。他缔造了天狮13年遍布全球110个国家的奇迹，他正带领着中国的民营企业快速迈向世界500强。

　　中华联合财产保险股份有限公司董事长孙月生

　　孙月生，中华联合财产保险股份有限公司董事长。西部保险的铁碗领军人物，带领公司成功地走出兵团、走出新疆、走向全国，把公司建成一个全国性的现代金融保险集团，使中华保险这个响当当的名字响彻神州大地。1997年，在公司面临衰退的关键时刻，孙月生临危受命走马上任。他以过人的胆识及时解决了一触即发的危机，团结和带领广大干部员工，努力拼搏，开拓进取，取得了卓著的成绩。2000年，他首先拉开“新疆大战”的序幕，把经营区域拓展到自治区。短短几年时间，公司已在全国25个省、市、自治区设立了2000余家分支机构，员工队伍从六年前的700多名迅速发展到3万余人。他所领导的公司实现超常规跨越式发展，保费由2001年的4.7亿猛增到2007年的183.42亿，在不长的创业期取得了同业若干年都难以达到的市场地位，规模位居全国产险市场第四位，进入第一集团军行列。

　　瑞泰人寿保险有限公司董事长李爱庆

　　李爱庆，2004年起兼任瑞泰人寿保险有限公司董事长和董事会薪酬委员会主席。李爱庆认为，瑞泰人寿的使命是：帮助人们实现一生的安康富足。作为一个优秀的企业不仅是有出色的业绩，同时应该具备积极的社会责任感，并帮助员工建立回馈社会的社会责任意识。对于内部员工，企业应该真正关心员工在工作过程中的感受，在企业运营过程中始终将员工放在首要位置。这样的企业才是真正有核心凝聚力的企业。在李爱庆的指导下，瑞泰人寿建立了以员工成长为己任人才策略，并积极投身社会责任建设。分别于2005年10月，瑞泰发起"海啸无情人有情，各界人士献爱心"公益捐款活动, 并向中国红十字会捐款10万元。2006年六一儿童节前夕，与中国儿童基金会合作，赞助"享受阳光，让爱飞翔"活动。

　　威胜仪表集团有限公司主席吉为

　　吉为，男，1957年生，工商管理学硕士。任长沙威胜电子有限公司董事长、长沙威胜信息技术有限公司董事，金盈投资有限公司董事、总经理。在以吉为主席为核心的董事会的正确领导下，通过全体员工的共同努力，集团取得了骄人的成绩与荣誉。近几年，集团业绩持续实现了每年30%以上的稳步增长，电子式电能表占居了全国25%的市场份额。吉为主席将人才奉为企业发展的动力之源，秉承“德才兼备，以德为先”的用人原则，不拘一格地选用有激情、有抱负、有能力的人才，并着力于用好人才、留住人才，建立员工的职业生涯规划和职业晋升通道，为员工提供了实现自我、展现自我的平台和机会。