2008年10月25日，“2008中国最佳雇主年度评选颁奖典礼暨第五届中国人力资源管理年度盛典”在北京大学百年大讲堂隆重召开，本活动由国际人力资源管理协会、北京大学管理案例研究中心、人力资源和社会保障部《职业》杂志社联合主办，会上揭晓了2008中国最佳雇主企业、中国行业十佳雇主企业、中国最具社会责任企业家等中国人力资源年度大奖。

　　北京爱普惠管理咨询有限公司副总经理颜辉介绍说，“2008中国最佳雇主评选”调研活动自4月18日正式启动以来，通过在30多家媒体、网站发布信息，邀请国内知名企业通过自愿报名、员工推荐、媒体征询方式，向有意向企业发放确认函、报名表格、调查问卷500多份。然后，对 30多家指标综合特征较高的企业进行案例调查。5月份开始，连续举行了22次,“中国雇主品牌蓝皮书课题组”专家分析研讨会，组委会依据统一评判标准、根据企业问卷分析报告，对评选结果和入选单位进行初评。9月中旬，最终评出20多家代表不同行业、不同领域的楷模企业。

　　沃尔玛、黄金搭档、深航、飞亚达等20多家企业凭借其良好的雇主品牌形象、优秀的雇主社会责任履行成果和企业人力资源管理对经营战略、业绩提升、企业发展等做出的重大贡献，获得“2008中国最佳雇主企业”等殊荣。

　　沃尔玛(中国)投资有限公司总裁兼首席执行官陈耀昌、深圳航空有限责任公司总裁李昆、 中国长城计算机深圳股份有限公司总裁周庚申、深圳市飞亚达(集团)股份有限公司董事总经理徐东升等10多位具有良好社会公益形象、关注雇员利益和发展的企业家荣膺“中国最具社会责任企业家”荣誉称号。

　　人力资源和社会保障部《职业》杂志社社长陈淮介绍说，中国最佳雇主企业的评选具有非常重要的意义，吸引了各界人士、各重要媒体的广泛关注，“2008中国最佳雇主企业”的评选对中国各个行业各个领域的人力资源的发展将会产生深远影响。北京爱普惠管理咨询有限公司总经理丁雪峰介绍说，中国人力资源年度评选机构注重各个参评企业的可比性，评价指标重视雇主在吸引和保留人才方面的特色及独到之处，目的是为了提升本土企业参与雇主品牌的打造，提高雇主品牌意识，提升企业整体人力资源管理的水平，通过人力资源管理的提高促进企业效益的提高和可持续发展。

　　会上，中国劳动保障出版社和组委会还联合举行了《中国最佳雇主蓝皮书Ⅱ---雇主品牌评价与管理》的新书发布会，该书是中国雇主品牌蓝皮书课题组2008调研活动的学术成果，中国雇主品牌蓝皮书课题组组长朱勇国教授介绍说，中国最佳雇主蓝皮书Ⅱ不仅提供给参加调研企业提供了企业雇主品牌的诊断、分析和咨询服务，也为部分企业提供了企业雇主品牌深度数据分析报告和相应的分析工具。北京大学管理案例研究中心副主任刘颖悟说，《中国雇主品牌蓝皮书Ⅱ》一书收录了部分著名企业在雇主品牌建设实践方面成功案例，具有行业和规模代表性，对于企业今后发展战略的制定和实施都有着深远的影响，同时也为业界其他企业的雇主品牌建设提供了宝贵的借鉴意义。