2008年11月1日，第三届彼得·德鲁克高层管理论坛在杭州召开。图为德鲁克管理学院理事长李志刚先生做开幕致辞。

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　　我们今年是恰逢改革开放三十周年，摆在我们面前的有很大的发展机遇，难免也有风险和挑战，由此可以看得出来举办以“21世纪卓有成效的领导力”为主题的管理论坛具有极为深刻的现实意义。我们探讨领导力本质，分享卓有成效的领导力的经验以及在当今形势下的对管理的指导意义。这也是表达对彼得•德鲁克这位“管理学之父”的深切缅怀和纪念。

　　领导力的概念并非新鲜事物，相关探讨可以追溯到很多年以前，流派林立、学术纷呈，彼得•德鲁克认为领导力和个人魅力并无关联，个人魅力并不能有很好的领导力，希特勒的领导魅力在历史上可谓绝无仅有，可他带给人类的痛苦是史无前例的。

　　再者，卓有成效的领导者善于建立信任、拥有追随者，他们不一定特别的聪明，但是一定是言行一致，以身作则，敢于担当、高瞻远瞩。《从优秀到卓越》一书当中提到“作为领导要具备谦虚的品德和专业的精神，他们未必需要有魅力，但一定要有广泛受人尊重的人格和专业精神。”

　　我曾经问过德鲁克夫人一个问题，为什么德鲁克先生那么喜欢写作，她不加思索地回答说他喜欢写作，但是从来没有想让自己变得更加重要而写做，现在很多人通过各种途径表达个人看法，以此让自己变得更加重要，他带动全世界的领导力发展，说起现代企业的管理领导力，很多人偏向领导力之用和技术，彼得•德鲁克强调领导力和诚信、责任，这可以说是领导力之本、之道，这于中国传统文化当中诚意、齐家治国平天下，内胜外谋的理念不谋而和。

　　我们这次分享有超过四十多位嘉宾，闪烁智慧的火花，充满实战的经验，在鱼龙混杂、急功近利的时代，彼得•德鲁克管理学院与您同行，让世界看到中国稳定的发展，并不断涌现出一批又一批充满社会责任感的企业组织，为建立一个富足、公平、健康的伟大中国而努力。