2008年11月15日，由华夏时报主办、新浪网联合主办、天行健国际教育集团承办的2008中国CEO高峰论坛在北京召开。新浪财经独家图文直播本次大会。图为点击科技总裁王志东。(来源：新浪财经 陈鑫摄)

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　　所谓英雄不问出处，不管你是什么样的学位，什么样的来历，什么样的师傅，什么样的背景，你都有机会成功，你都可以成功。同样的，在我们遇到一个人，一个小伙子要过来，他要去应聘你某个职位，如果你发现他的领导人背景不怎么样，他的简历很难看的时候，我想你把那个简历扔掉，你不需要看那个简历，你更多地凭你的直觉跟他去做沟通，去感受他，你看他有没有真正感动你的地方。你要保持这样一种心态，三人行必有我师，这在整个企业界，任何成功的人都有他独特之处。

　　可能他是一个所谓家族企业，可能是一个半路出家，可能是没有文化，可能是不会说英语，无所谓，不管他什么样的学历都不是问题。你都要学会尊重他，同时也要学会尊重你自己。

　　我要跟大家分享第四个关键词是理想，同样我认为，理想更加不会是问题，为什么呢？因为很多人讲，做企业要实际，我们目标是向股东负责，我们每天是看着财务帐，看着我的库存和销售，谈什么理想呢，有钱就是理想，挣钱才是硬道理，这句话呢不是说不对。我们也不想否定这种观点，但是我要跟大家分享的是，真正伟大的企业，真正要有所成就，一定要有自己的理想。而这个理想其实就是我刚才所说的所谓领导力的核心。你想成为一个领袖，你想让一个公司真正走向卓越。你一定要有自己的理想。而且要学会把自己的理想和一个企业的目标真正相结合。只要有了这样，你才有机会去激励你的合作伙伴，激励你的员工，吸引你的客户。也只有这样，才有可能让一个公司在他不管是顺境还是逆境，都能保持他的战斗力。在你遇到困难的时候，其实是这个所谓的理想在支持着你，支撑着你，能够让你渡过难关。

　　我们想理想是什么呢，其实理想如果用一个时髦的话来讲，就叫做企业的愿景，有很多公司，很多企业都可能被人告诉过，说我们企业需要建立自己的企业文化，这个企业文化里面，首先要的就是企业的远景目标。很多公司也是这样办的，但是也许并没有太大的一个人真正意识到，这个企业愿景或者远景真正的含义是什么。这个企业的远景其实就是这个企业的一个精神力量。这就是一个企业真正能凝聚你的员工的一个核心。而这个愿景，往往成为这个企业发展的一个最原始的动力。

　　我们甚至可以看到，大凡伟大的企业，都是有一个伟大而可以实现，但是又只能无限逼近的这样一个目标。由这些目标来激励所有人根据这个目标来奠定自己在整个产业当中的地位。

　　比如说我们可以看看谷歌的企业目标，它说要整合全世界的信息，使人人皆可访问并从中受益，他要把全世界的信息拿过来让所有人用，并且发挥价值，这多远大的理想，微软的目标是什么呢？它说我的理想就是让全世界每一个办公桌上都能够有一台电脑，多伟大的理想。

　　咱们今天回头看他做到了吗？基本做到了。而且正因为这样，奠定了微软自己的地位，正因为这样的目标，能够让微软成为一个伟大的公司，让比尔盖茨一度成为世界的首富，我95年第一次去微软公司的时候，我去参观，我进入它办公室，映入眼帘的一句话让我印象最深刻，它说，我们一起去改变这个世界。也许像这种话大家以为在文革当中，在我们国内的很多公司当中，有很多国企里面喜欢用标语，但我要告诉大家的就是，成功的企业都要有这种口号，有这种理想，有这样的方法去激励他的员工。

　　谈完理想，我再跟大家讲一下责任，我想讲在创业的心态里面，责任更不应该是个问题，很多人说，企业家都是逐利的，这句话也不全错，我们也不想否定它。其实在市场经济里面，在一个企业模式里面，正是逐利的本能使得企业不断创新和发展，但是我要跟大家讲的就是，如果想让一个企业家，想让自己能够在成功之后还能够心安理得。让他自己得到财富的同时也得到尊重，如果想让这个企业在他有了巨大的赢利之后，还能够在社会当中得到所有人的尊重，一定要在最开始的时候就要考虑自己的责任。我很喜欢看电影，其中有一个电影的一句台词对我影响很大，就是蜘蛛侠里面，蜘蛛侠的叔叔说过一句话，叫做能力越强，责任越大。的确如此，其实所有做企业的，尤其是能够成功创办企业，把一个企业变成非常伟大，非常让人羡慕的时候，这些企业家都是非常有能力的，而这些的精英们，这些企业家们，他对社会有巨大的责任。