2008年11月2日，由《中外管理》杂志社主办的“第17届中外管理官产学恳谈会”在北京钓鱼台国宾馆举行。新浪财经全程直播本次论坛。上图为金蝶软件公司董事长徐少春发表获奖感言。（来源：新浪财经 陈鑫摄）

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　　新浪财经讯 2008年11月2日，由《中外管理》杂志社主办的“第17届中外管理官产学恳谈会”在北京钓鱼台国宾馆举行。新浪财经全程直播本次论坛。上图为金蝶软件公司董事长徐少春发表获奖感言。

　　徐少春：大家知道美国的金融风暴影响全国，对中国企业影响非常大，有人说美国老师倒下来了，中国学生怎么办？我的看法是，过去中国改革开放30年，我们中国企业依靠商业模式的创新，然后成长起来，那未来30年，我看我们中国企业不仅要靠商业模式创新，更要靠管理模式创新，这个是我们推动中国管理模式的进步。

　　主持人：很多人说煤炭联想到黑色，而徐少春软件联想到白色，那这个跟精细化的管理有什么样的促进作用，在哪方面起到这个作用？

　　徐少春：其实软件业都在转型，都在向服务型转型，过去讲金蝶是一个软件公司，我们更希望管理和管理思想输出的一家公司。大家知道中国企业管理是在不断发展的过程中，我们希望IT软件帮助中国更多的企业在管理上创新，在精细管理更加深入，更好的结合更加美好。

　　主持人：其实我知道徐总一直在寻找并且创立中国管理的精髓，您能简要的告诉大家，中国管理的经营化的模式究竟是一个什么样的模式呢？

　　徐少春：中国管理模式应该包含三个方面的内容，一个就是我们现代中国的文明哲学，就是说我们要在中国过去传统的人力与哲学上进行创新，我们中国目前很需要这种。其实，我们需要有继续引进世界各地先进的管理思想，包括经济管理，最后是我们中国各行各业的杰出的管理实践，这三个部分综合起来就会构成中国强大的经济管理模式。