杨会长：职业经理人和人这两个概念组合在一起，我觉得在中国推出这件事，有第一是市场经济发展到一定省长，第二是资本代表制度出现了，公司法人制度出现之后，有一批人属于资本形态的拥有者，第二是以职业经理人为职业的人，这两个引发了职业经理队伍的凸显，这必然引发了职业化、市场化的出现。我觉得市场化的深入大家讨论的挺好，从根本上职业经理人不是选出来的，是市场经济出来，因此用价格规律、市场规律来做。我个人觉得职业化深层次是以职业为操守为主要内容的形态。因为带有岗位性、全力性、职业性，还有相应的特性的人员，因此它有特殊的队伍，我们作为职业经理人工作，必须信息沟通甚至测评，是伴随着职业化和市场化而来，因为协会的生命力由此而来。

　　蔡会长：我想今天关于职业经理人论坛也好，颁奖也好，我想职业经理人作为近期才逐步开始提这些事情，发展这个事业也是我认为最主要的的市场的需求，市场能够造就我们的需要，因为我们企业是社会财富的创造主体，企业要把它搞好，刚才专家讲了，到底是老板还是掌柜，谁掌握这个企业更好，可能随着市场经济逐步的发展，市场就需要有那么一批我们职业经理人队伍，如何把这个搞好？我想我非常同意今天保会长谈到的，我们职业经理人有很多的地方还需要完善，还需要进一步的改进，包括从法律层面，从国家和省里要做的工作，要走的路还是很长，需要有一个阶段进一步的发展和完善，我相信随着我们国家市场经济逐步的深化，包括各方面的改革、进程的改进，将来我们职业经理人的队伍会越来越的壮大，越来越走向成熟！

　　主持人：谢谢，

　　李：全国职业经理人联盟今天在山西成立，这是一个职业经理人的一件大事，虽然在几位专家都讲到我们的职业经理人正在成熟，逐渐形成一个阶层的过程，但是从世界的经济发展来看，职业经理人制度的安排，确实是一个非常伟大的创举，正因为有了职业经理人这个制度，所以才涌现出了那么多的跨国公司，职业经理人是一个职业，是专门做经营管理的，和投资人区分开来，使这项工作得到重大的提升，太原职业经理人协会是在2006年4月23日才成立的，一共成立了两年多。这两年多，协会得到非常大的发展，原因也是源于我们职业经理人，因为这么多职业经理人，他们用他们企业管理引入到我们协会来做管理，使我们协会有了很长足的进步，我们看我们协会的使命，这也是在完全按企业来讲，太原职业经理人在成立之初搞了很多活动，但是我们很多经理人进来之后认为应该有我们的目标、使命、价格、价值观，所以我们太原职业经理人协会有了这个事情，使我们很明晰的知道事情往那里发展，使命就是用价值创造价值，简单的就是用资本的价值创造资本的价值。其实人力资本就是这个话题，人力确实是资本，我们财务报表上还没有表现出它的价值，刚才听老师讲，他们其实讲EVC的价值就是呈现人的价值，我们这个使命确定了之后，我们就非常清晰协会的工作方向是什么？另一个，同时为了实现这个使命，确定了我们的目标，就是创职业经理人协会品牌，铸职业经理人事业辉煌，明白了他们之间的关系，同时明确了我们的价值观，是成就 他人，职业经理人协会就是成就越来越多的经理人，实现他的职业理想。

　　所以今天我们觉得全国职业经理人联盟搭建了更广阔了一个舞台，联盟是一个协会的协会，他给更多的经理人搭建了舞台，实现了他们的价值理想，我认为意义及其深远，对我们下一步的20年，对我们把十七大召开之后实现宏伟目标有着更深远的意义。