2008年10月29-30日，山西省太原市召开首届全国职业经理人高峰论坛暨全国优秀职业经理人颁奖大会。新浪财经全程报道本次大会。以下为中国中小企业协会会长李子彬在全国职业经理论坛上的讲话。

　　李子彬：尊敬的孙孚凌副主席、山西省的各位领导、各位职业经理人、企业代表以及新闻媒体界的朋友们：

　　大家好！

　　首先，我对2008全国首届职业经理人高峰论坛暨全国优秀职业经理人颁奖大会的成功举办表示热烈的祝贺！

　　为贯彻落实中共中央、国务院《关于加强人才工作的决定》精神，推进我国经理人职业化、市场化进程，今年一月份，由中国中小企业协会倡议并联合山西省、河北省、甘肃省、广东省、浙江省、辽宁省等全国30多家省、市职业经理人协会发起共同组成全国职业经理人协会联盟，构建全国性的职业经理人协会之间的协作组织，搭建全国性的合作交流的平台。全国职业经理人协会联盟秘书处设在中国中小企业协会，在各省市协会负责人的推荐下，由我担任全国职业经理人协会联盟的理事长。山西省职业经理人协会担任2008年首届轮值主席单位。山西省职业经理人协会会长赵劲夫同志担任轮值主席。在此，我代表全国职业经理人协会联盟向山西省人民政府、山西省发展和改革委员会、山西省经济委员会、山西省商务厅、山西省国资委、山西省职业经理人协会以及全国各省、市职业经理人协会的大力支持表示衷心的感谢！

　　随着我国经济的发展，无论是大企业还是中小企业，职业经理在企业经营管理中的作用越来越显著，职业经理人的队伍越来越壮大，我国职业经理人的市场化和职业化进程在逐步加快。

　　一、职业经理人是我国“三支队伍”建设的重要组成部分，是发展经济重要的人才保障。

　　企业是社会经济的基本细胞和社会创造财富的主体。企业的管理和高效运营，是一项极其复杂的系统工程，职业经理人要具备良好的职业操守、较强的专业能力，整合各类资源能力，开拓市场的能力，技术和管理创新的能力，为企业创造更大的业绩。他们面对千变万化的市场，迎接挑战、审时度势、开拓创新、身先士卒、拼搏奉献，职业经理人是企业发展的中坚人才。

　　在所有权、法人财产权和企业经营权相分离的现代企业制度中，企业经营管理班子行使企业的经营权，是完善的企业法人治理结构中的重要组成部分。相对于发达国家职业经理100多年的发展，我国的职业经理队伍还很不成熟。我国出现真正意义上的经理，是1978年改革开放之后。最早出现经理职业化的呼声，可以追溯到20世纪80年代末。1994年《公司法》正式实施才为经理的职业化提供了法律依据。中国加入世贸组织后，呼唤推动职业经理阶层形成的声音空前高涨。

　　我国传统计划经济体制时期，传统的企业经理人与行政官员的身份界限不清，大多数为行政化的经理。市场经济条件下，职业经理人是市场化、职业化的企业经营管理人才，是依靠市场检验和配置的人力资本，是企业发展的关键人才要素。

　　职业经理人在我国还是个新兴的职业，发展的历史不过二三十年，除了一些成熟的外企和少数的民营企业外，大多数企业管理层的职业化程度还都不高。目前非常缺乏既懂管理、又懂技术、既研究和适应政府对国民经济宏观调控的法规和政策，又熟悉市场化运作规则，既熟悉国内市场，又了解国际市场的复合型的职业经理人才。加快培养和造就大批践行“科学发展观”重要思想、具有世界眼光、战略思维和管理能力的职业经理人队伍，是贯彻落实党的十七大精神，实施国家“十一五”规划的需要，对于推动我国经济又好又快的持续发展以及不断增强我国经济的世界竞争能力具有非常重要的意义。