2008年10月25日，由《环球企业家》杂志主办的环球企业家高峰论坛在北京万达索菲特大酒店召开。本次会议的主题是蜕变与成长——危机下的领导力。罗兰贝格咨询公司合伙人康雁。(来源：新浪财经 白鹏辉摄)

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　　仇勇：下面请康雁先生发言，我们最近做了全球最具竞争力中国企业评选，这几年中国企业全球化在步伐、行事风格方面有没有什么新的特点？

　　康雁：几周前我们做榜单公布的时候我就谈到了一个问题，现在谈中国企业的全球化是正当其时，时机非常好。大家可以回想一下，2001年的时候我们谈的话题是中国进入世贸，狼要来了，中国企业怎么抵御国际大集团在中国市场的竞争。那个时候，大家似乎离谈中国企业走向全球去发展还很短，其实不过短短的七八年时间，中国企业已经全球化了。

　　前面我们谈到了金融危机和全球企业的发展，现在是全球行业规则重新制订的时候，华尔街的危机是怎么来的，你很难理解为什么这么多聪明的人，都是经济学家和投行的高端人士，当然有监管不力等各种原因，你会看到是一群很聪明的人在努力的工作中，自己挖了一个陷阱把自己埋了。为什么？原因就在于，很多人在这个事情当中的时候，他都觉得自己在努力做着一个正确的事情。两年前我和华尔街的朋友打球的时候大家还在谈发生什么事情了，其实他们在当中的人也没有明白，事后评价总是容易的。而且我们中国是隔岸观火，看到冰岛、美国、欧洲的时候，发表一些意见更容易，其实你会看到，在大的风暴中很多行业规则被打破了，大家被推崇的美国的整个金融体系也有很多问题。这里就是整个全球的经济格局不怎么样，如果金融体系不应该是那样的话，那么新的格局应该会是什么？到底是V字型的拐点还是L型还是U字型，其实并不是取决于现在的问题什么时候能够解决，其实各个国家的政府都已经看到了全球的问题了，都有一些方案去救市，更重要的取决于新的规则、新的体系在什么时候能够成立。因为旧的体系已经不能用了，在这里，对中国的企业是一个非常好的机会，当规则新制订的时候，你可以参与规则的制订，了解新的规则的制订，如果你能预知这个规则，你将是新的领导者，这个机会是千载难逢。