2008年10月26日，由北京大学民营经济研究院主办的“首届北京大学·中国企业人力资本论坛”在北京大学召开。新浪财经独家图文直播此次论坛。图为中国民(私)营经济研究会会长保育钧。(来源：新浪财经 白鹏辉摄)

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　　2008年10月26日，由北京大学民营经济研究院主办的“首届北京大学·中国企业人力资本论坛”在北京大学召开。新浪财经独家图文直播此次论坛。图为中国民(私)营经济研究会会长保育钧。

　　保育钧：刚才厉老师做了精彩的发言，我很受启发，我给同志们报告一个情况，就是当前中小企业民营经济碰到的困难以及前景。根据我的研究中小企业从去年下半年以来到现在碰到了三十年以来从来没有碰到的困难，为什么这么说？数据为证。改革开放以来民营企业增长的速度都是10%、20%、30%，最高增长速度是80%，但是从去年年底到今年6月份，民营企业的增长速度陡然下降，到今年6月底民营企业增长增长了114900，如果加上分支机构也就增长了60多万，增长速度是3.14%，从增长1994年的增长81%到现在只增长3.14%，扣除分支机构实际上增长2%，这是一个总数。第二，7个省是负增长，哪7个省？北京负增长1.55%、上海负增长3.9%、山西、湖南、贵州、西藏、宁夏，宁夏下降的速度最多，负8.36%，这是7个省市私营企业不增反降。第二民营企业就业人数有9个省市不增反而下降，包括天津、辽宁、山东、广西、海南、陕西、甘肃、青海、宁夏，就业人数下降。第三个数字是注册资本金增速下滑，去年年底到今年六月份注册资本金增长14.52%，扣除物价增长因素、再扣除人民币升值因素大概只增长3—4%的样子。

　　从这三个数据看出来民营经济这二十年来从来没有遇到这种情况，什么原因，一个是宏观经济形势发展变化，二是体制上的问题。宏观经济形势第一个变化是普遍融资难、融资也贵；第二用地难、贵；第三人民币对美金升值大幅上升；第四是出口退税大幅度下降；第五《劳动合同法》出现之后劳动力成本平均增长28%；第六能源涨价；第七原材料涨价；第八环境成本内部化，过去是交点罚款就行，现在不行，要增加投入治理环境污染。第九美国次贷危机引发了美国经济下滑、疲软，出口订单大幅度减少。所以九个方面的因素叠加，所以许多企业扛不住了。

　　上个礼拜我从浙江回来，浙江一批加工制造业出口为主的没有自主品牌的企业基本上都不好过了，有一批老板因为资金断裂都很头疼，这是一个情况。但是尽管碰到这九个方面的困难还有一批企业依然挺立做的更好，他们都是产业结构合理，加强技术研发。产业结构合理当中以内调为主，我跟宗庆后同志一块坐飞机回来，他说我主要是内销，我的牛奶和水天天都是要消耗的，人家涨价我也跟着涨价啊；一个是消耗另一个是有自主品牌，更重要的是要有管理人才要有很有眼光的团队。

　　有一个相反的例子，有些知名的企业垮了，他为什么产业结构调整不过来、自主创新不够，主要的问题是团队问题。我们前几年去看的飞跃缝纫机厂，今年它资金断裂了申请破产，省政府说你怎么能破呢，它一破产之后相关的上游企业六七百家影响一大批人就业，再加上厂长又是十六大代表，朱镕基前后两次表扬他。后来发现为什么资金断裂，发现产品主要是出口，金融危机下出口订单马上减少，有限的订单拿来也没有资金付帐，没有钱当地银行可以借给他，但是他企业内部财务总监是个什么人，就是个司机，银行打电话联系银行不接电话，银行就怕财务总监不接电话，所以把钱还了就再也不借了，就是五千万资金接不上，换了一个行长不认你了不再贷款了，这样生意就断了。

　　所以看出企业能在困难当中站住脚的就要有一个很好的团队，所以民营企业内部要重视人才的问题：第一是财务总监这个人非常重要，可是现在民营企业内部的财务总监普遍缺乏人才。第二民营企业法律人才，民营企业只有到了打官司的时候才去找律师，法律人才奇缺，全中国现在律师14万人，真正懂《国际经济法》包括相关合作对象所在国家的法律和风土人情、文化习惯的这类人不到七前人，这七千人基本上被三资企业雇佣，所以国内法律人才奇缺，所以中小企业搞风险防范没有这方面的人才。第三个是营销人才，现在有些浙江企业和广东企业为什么有活力，他们首先从营销做起。碰到新的情况，比如说订单减少了，许多有营销人才的企业可以找到新的订单。比如浙江有个企业，现在义乌的订单减少了怎么办？有个营销人才给一个很小的国家多巴哥，这个国家要进口七万五千套防弹背心，这个营销人才得到消息以后说我们给你做，那就供不应求啊。

　　所以我们谈一般的人力资源部行，要有专门人才。懂财务的、懂法律的、懂市场营销的，再有是懂得创新的技术人才，现在中小企业最大的问题是留不住人才，浙江常州五金的企业人才源源不断，哪儿来的？有一个常州大学面向全国招生，当地企业需要哪些专业他就设哪些专业，招生了以后就跟相关企业专业对口，实习在企业、毕业分配在企业，从小专业干一行，这就培养了一批不走的农民工，留下了一批人才，所以解决了技术人才恐怕要下狠功夫，企业下工夫地方政府也要下功夫。

　　十七届三中全会做了决定，要加强农村改革，这恐怕为教育改革为中小企业服务、为城镇化都需要有一批人才，有志于干这个事情的民营企业也可以投资于教育；我们回过头来看民营企业成长到今天过去靠的是机会、胆量和创新精神，今后要靠人才。小平同志很有远见，1977年他分管教育科技，他就跟迟浩田同志说《人民日报》要设特教部，干什么事就是要扩大改革教育，十年改革影响最大的教育，教育要到十年之后才看的清楚，所以要招生，当时教育部部长不太同意招生，后来小平同志说老三届里有人才，教育部说来不及，那就村级招，扩大招生我们把两个口径都推翻了，一定要扩大招生教育改革，这才产生了一大批人才。1979年1月17号三中全会刚刚结束不到二十天，小平同志就约五个老人，现在来看是五个老资本家，都是原来工商界的老领导，见面第一句话就说好久不见，想听听你们的意见，你们的人员要用起来、企业也要用起来，从此以后才有荣老板搞中信、王光英搞光大，所以现在民营企业碰到困难的时候要想办法留人才、挖别人的人才。我就提这么点意见，不多说了，谢谢大家。