迄今已是第四届。

　　现在社会上各种评选大量充斥，良莠不齐，水平各异，但不可否认，大量的评选虚夸浮躁，并不能真正有益地对中国企业有所帮助。那么，如何才能切实对我们广大企业有所助益呢？

　　我们发现，如今有识之士已经达成共识：中国本土企业走向国际的最大差距，就是管理！而外企在本土化中的最大挑战，也是管理！管理决定人才，管理决定技术，管理决定效益，管理决定竞争力！

　　而管理竞争力的根本，就在于在不断学习与借鉴中不断创新！

　　因此，管理创新，是《中外管理》创办“管理中国”评选的核心内容。同时，我们期望用这样的评选，将来自海内外先进的管理、前瞻的管理、卓有成效的管理，象发光的金子一样，精彩呈现在广大企业面前，同时作为提升中国企业整体管理竞争力的一座灯塔，引导广大企业的下一步方向。

　　而《中外管理》杂志，作为最早开展官产学联手办刊物、扶企业、最早主张理念决定命运的专业性管理媒体，在这样的使命与责任面前，无疑是责无旁贷的！

　　为此，我们从2005年开始联手国内顶尖管理商学院的院长与知名管理学家、企业资深观察家，以及社会上对于企业管理有独到造诣的饱学之士，摒弃浮躁，摒弃虚夸，一切求实，一起对中国企业在管理创新上的每一个亮点、每一点突破，进行评审，进行总结，进行推荐。

　　三年来，我们的评选已经得到了广大企业界的认可，树立了良好的评选美誉度，更重要的是初步实现了向社会推荐优秀企业管理经验的初衷。

　　进而随后，除了对企业对于管理创新进行评估与表彰外，基于对企业高层管理者这一管理实践中最稀缺的资源，及其对企业发展做出重大贡献的尊重与表彰，我们从第二年起，又增设了“年度领导力奖”。

　　三年来，我们每年11月结合“中外管理官产学恳谈会”开幕式的评选揭晓，每每盛况空前！在钓鱼台国宾馆的映衬下，商界精英逐一走上前台，向广大企业口传心授自己的管理心得，每每成为当年令人难忘的一刻，并徐徐启发广大企业良久……

　　往届获奖名单

　　2005年度“中国企业管理杰出贡献奖”榜单

　　◎ 海尔集团

　　◎ 联想集团

　　◎ IBM(中国)有限公司

　　◎ 中远集团

　　2005年度“中国企业管理特殊贡献奖”榜单

　　◎东软集团

　　◎蒙牛集团

　　◎白沙集团

　　◎远大空调有限公司