另外一个就是人民协会，就像中国的全国妇联一样。也有一个委员会俱乐，还有一个关于妇女的委员会。啊

　　另外一个关键领域是非政府组织领域，有一个新加坡女性团体，律师协会等。这些机构跟我们都有密切的合作。

　　还成立了一个专门的机构，可以让女性来进行注册，通过电脑进行注册，预期的工作是什么。任何一个新加坡人都可以在网上，来提交这样的信息。

　　还有一些其他的措施，就是跟踪新加坡贸易发展的趋势。我们搜集一些信息来分析这些趋势，比如说家庭的结构，妇女、男性，还有而且的地位状况已经发展了很大的变化，所以我们要监督离婚率还有家庭水平等等，这样我们部就可以采取个更适当的措施，或者调整我们的措施，妇女的就业我们有54%，女性在经理、教授一些职位当中的比例是38.5%，这个是比日本的比例还要高的。在信息产业，有一半是女性。

　　在同工同酬方面，我们已经批准了同工同酬的公约，我不知道其他国家的情况，但是我观察到都面临同样的问题，新加坡领导当中，我们进行了激烈的讨论，其中一个领导人说，特别是中国的女性，在中国、香港还有新加坡的女性，生育率是非常低的。我们的女性已经改变了啊，不知道中国的女性也在发生变化，现在很多的女性拒绝生孩子。首先，有事业才会考虑婚姻，然后再考虑生孩子。如果政府要回应妇女的问题，要把这三个问题一起解决。

　　在我们国家，我们鼓励生育孩子，现在最关键的一点是让人们获得更多的保障服务，现在已经有了几百个医疗保健服务。

　　另外一个领域是婴儿的质量，还有而且早期的教育，是让我们的女性怎么教育她们的孩子，应该改善女性的生活条件。另外一个条件是免税，有各种各样的税负，每一个孩子都可以享受一定部门免税的比例。另外一个主要领域是经济援助，如果有几个家庭生育了好几个孩子的话，我们会针对不同孩子的出生给到3000—6000的补助。

　　第三个领域是产假。我们的雇主规定的是两个月的假期，政府又增加了两个月，最多是十六周，所以加在一起有一年的产假，如果孩子生病了，还有给女性的儿童病假。

　　我不知道这样是不是可以增加妇女的就业机会。所以有一些妇女正在敦促妇女保护。对家庭比较好的环境，成立了一个家庭咨询计划，2006年成立的，其中一些家庭顾问，他们与人力资源部创立一个非常好的，有利于发展的计划。我们知道有一些日常生活当中怎么改善火车上的座位的环境。新加坡正在进行大力的努力。

　　另外一个非常关键的领域就是，新加坡有倡议来应对工作的挑战，这是政府面临很大的挑战，因为女性宁愿继续工作，而不是生孩子，怎么样来保持平衡呢，我们需要雇主、工会的支持，所以我们有一个委员会来改善这个状况。

　　当然，政府也拨了一笔资金，研究一些模式，而且鼓励女士在结婚后从新进入社会工作，工作与家庭的平衡是一个我们面临的问题。有时候我们允许女性在家工作，比如说在非典期间，我跟雇主谈话的时候，他们说不可能让工人在家工作的，但是你看到大部分的工人是在家的，所以可以的话，最好可以实现。当然，这需要跟雇主及工会的协商。

　　我想我基本上把我想谈的都谈了，刚才一些部长都谈到了因为经济全球化的原因，从身体上、情感上我们都无法接受，不管怎么样，由于交通的便捷，使世界越来越小，我们的距离越来越近，应用现代的技术，不只是信息技术，其他的各种各样的技术，都会有很长的寿命，怎么实现就业，让我们的就业来实现。这是我们共同面对的挑战。

　　可能我们的女性会活过81岁，我们怎么调整我们的就业模式，怎么调整这个模式呢？我们会非常详细的谈一下。

　　因为各国的开放程度越来越高，面临共同的挑战，我们现在新加坡女性要进行自我的提高，否则我们将落后于时代，作为共一个团体，必须自我提升，共同编队挑战，如果有人生病了，你认为你还很健康的话，你很有可能会被感染，就像这次金融危机一样，整个国际社会都团结起来应对这次金融危机，我非常高兴来自中国的姐妹主办这次论坛，给我们这样的机会分享我们的经验，我们看到这些问题的时候，我们必须以全球的角度战略眼光来面对这些问题，谢谢！