2008年9月18日，由山东企业联合会、山东企业家协会主办的“山东省企业文化百家企业测评启动仪式”在山东济南召开。新浪财经独家图文直播此次活动。图为中国重汽集团副书记王东辉。(来源：新浪财经 白鹏辉摄)

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　　2008年9月18日，由山东企业联合会、山东企业家协会主办的“山东省企业文化百家企业测评启动仪式”在山东济南召开。新浪财经独家图文直播此次活动。图为中国重汽集团副书记王东辉。

　　王东辉：尊敬的中国企业联合会赵秘书长，尊敬的各位领导、各位专家、学者，各位来宾，同志们，上午好！值此山东省企业文化百家企业文化测评仪式举行之际，中国重汽集团作为协办和参与单位之一来参加这次会议我们感到非常高兴，也感到非常荣幸。请允许我代表中国重汽集团有限公司对这次活动的举办表示祝贺，同时也对多年来对中国重汽关心和厚爱、做出重大贡献的各位领导、企业界的同仁们、新闻界的朋友们表示衷心的感谢！

　　下面我简要介绍一下中国重汽的基本情况。中国重汽集团有限公司是中国重型汽车的摇篮，1960年4月成功的设计了我们第一辆黄河牌载重汽车，结束了我们中国不能生产重型汽车的历史。1985年第一辆重型斯太尔汽车下线，标志着我国第一个引进国际先进重卡项目的成功。今后几年，由于在计划经济向市场经济的过度中，企业逐渐没落。到95年底，企业亏损近百亿，濒临破产边缘。2001年1月18号新组建的中国重汽成立，新领导班子面对积重难返的局面，以振兴民族产业为己任，坚持改革开放、改革创新，在改革资本结构、强化自主创新，深化内部改革，加强企业文化建设上狠下功夫，企业的核心竞争力不断提高。重型汽车的年产销量从2000年的3800辆增加到2007年突破10万辆，市场占有率从不到4%增长到21%。就产销规模来讲，进入了全球前五大重卡制造商之列，发展的质量、效益显著提升。07年的销售收入是370亿元，实现利润21亿元，实现了又好又快发展。

　　今年以来，生产经营开局良好，各项工作蓬勃发展。连续三个月产销重型汽车每个月的月产都突破25000辆，创新的历史记录。截至8月底，我们已经产销重型汽车85835辆，实现销售收入800亿元，主要指标同比增长40%以上。中国重汽之所以能够实现跨越式的发展，其中很重要的一条经验就是坚持抓好企业文化建设，用企业文化统领企业管理，我们以文化创新为主导，大力创造“用人品打造精品、用精品奉献社会”的核心价值观。在企业内部机制创新、管理创新、企业文化创新中做到三个建设。坚科用学发展观指导企业的发展，坚持用企业文化统领企业管理，坚持以人为本的原则打造一支过硬的员工队伍，处理好继承与创新的关系。在发展中不断充实具有时代特色的中国重汽文化，按照搭建框架、实现特色、不断发展的路子，按照企业领导者的理念与员工认同有机结合起来，用中国重汽的“五个统一”整合企业形象，建立起严密科学的管理机制，在企业内部营造出适合人才成长的良好物质人文环境和心理环境，全面推行了用户满意工程。经过将近八年不断的创新、提炼，逐步形成了具有中国重汽特色的企业文化。

　　这次山东省企业文化百家企业测评启动仪式，既是对今年全省企业文化工作的推进落实，也是对全省企业文化建设的促进，对我们中国重汽不断开拓企业文化管理的新思路、新方法，具有重要的提高意义。我们有决心在山东企业文化“七方机制”的领导下，认真学习和借鉴其他企业的先进经验和做法，继续在企业文化建设方法进行积极大胆的探索，充分发挥企业文化的导向功能、凝聚功能、教育功能、激励功能和辐射功能，实现企业和谐、可持续发展。最后预祝山东省企业文化百家企业测评仪式启动活动获得圆满成功，谢谢大家！