宝山钢铁股份有限公司

　　最佳大型公司奖、最佳执行人奖、最佳沟通奖、最佳披露奖

　　宝钢股份是国内最早开始实施系统的投资者关系工作的上市公司之一，具有丰富的投资者关系工作经验，目前在IR机构设置、日常管理、制度建设上已日趋成熟，投资者关系工作已逐步走上规范化、制度化的道路。

　　公司自成立以来，不断拓宽投资者关系渠道，已建立了多渠道、多方位的交流平台，因此在沟通关系的质量上具有明显的优势。在信息披露问题上，宝钢制定了自身的信息披露办法，主动披露投资者关心的信息，并确保信息披露的完整和公平。另外，高层的承诺也是宝钢投资者关系工作的一大特色，董事长是投资者关系工作的第一负责人。高层的参与保障了宝钢的投资者关系管理工作能够顺利地展开，使公司站在了一个更高的起点。

　　2006年宝钢的股东忠诚度相对较高。但是，在股东大会的易达性上，公司得分相对较低，可见在股东参与股东大会的便利性上还有待进一步完善。

　　攀枝花新钢钒股份有限公司

　　IR推动奖

　　攀钢钢钒是中国西部最大的钢铁企业，作为中国钢铁行业最具竞争力的公司之一，主导产品热轧板在西南地区占有率第一，钢轨、钒产品国内市场占有率第一。

　　2005年9月25日，攀钢钢钒成为深交所第一家推出认沽权证的股权分置改革方案企业。2006年11月27日，攀钢钢钒发行分离交易可转债，成为马钢分离债后的第二只分离债品种。金融创新是促进证券市场繁荣的重要推动力量，金融投资品种的丰富也为各种不同风险偏好的投资者提供了选择机会，丰富了投资者的构成。

　　中牧实业股份有限公司

　　进步最快奖

　　中牧实业股份有限公司是一家以动物保健品、动物营养品为主导产业的大型股份制公司，是国内最大的动物保健品生产企业，公司在动物保健品和动物营养品行业始终处于领先地位。

　　在本届的评选中，中牧在投资者关系管理水平上表现出明显的提升，荣膺进步最快奖。具体表现在：2006年度前十大流通股东结构稳定，股东忠诚度高；信息披露的完整性、透明性和及时性较往年有很大提高，尤其在投资者组织管理与活动和IR素质方面得到了很高的分数，进步可谓相当明显。以上三个方面都直接促使了公司2006年度投资者关系管理绩效的显著提高。

　　但同时相对其它公司而言，中牧还有很多需要提升的地方，比如：与投资者关系沟通的质量、高管层对投资者关系管理的认识和参与度等。

　　苏宁电器股份有限公司

　　最佳中小型公司奖、最佳执行人奖

　　作为我国最大的综合家电专营连锁企业之一的苏宁电器在本次投资者关系管理评选中荣获最佳中小型公司奖和最佳执行人奖，这主要得益于公司为改善投资者关系水平在2006年度所做的各种努力。