2008年8月30-31日，“2008中国企业500强发布暨中国大企业高峰会”在宁夏银川悦海宾馆隆重召开。本次会议的主题是《转型中的大企业：新挑战，新发展》。新浪财经独家网络直播本次会议。以下为壳牌中国集团主席林浩光的演讲实录。

　　林浩光：尊敬的领导，企业家、先生、理事们，大家好！

　　第一我很感谢大会的邀请，任命壳牌中国成为这个大会战略支持者，允许我有机会和大家说几句话。

　　我本身特别喜欢这个大会的题目：新挑战、新发展，我在壳牌做了30年的员工，其他的业务不太了解，从能源方面和大家讲几句话。

　　在2005年的时候，我是在壳牌全球管全球的战略，那时候石油不到50美元一桶，我的一个同事，那时候大家特别古怪的说法，我们想一想，将来的一个世界如果油价达到一百块钱美元一桶的时候，会是什么样的世界？我这个朋友平时说话挺聪明，聪明得太过分，有什么可能呢？今天看到油价已经涨到今天的程度，油价涨到147美元/桶，这几年以来油价上上下下，基本上也是在100元美元/桶。不管最终在哪个企业，人员的价格对企业的成本多多少少有正面或者是简洁性的影响。对国家的经济政策，对企业的挑战和新发现也好，多多少少都有所影响。

　　壳牌全球的看法，我们看到三个大的走势。

　　第一，全球能源要求越来越多，经济发展也越来越向前推动。从能源的要求来说，也是要求特别高，现在到了2050年，不太长的时间，到2050年人员的要求大概是今天能源要求一倍以上。

　　从另外一个角度来说，全世界比较容易勘探和生产的石油、天然气也不足以应付将来巨大的能源的要求。

　　第三，对于能源的要求，石油在将来几十年内还是占了很大的位置，对巨大的能源需求，对全世界环境造成更大的负担，在这种情况之下，请允许我提一提壳牌对新挑战新发展小小的做法。

　　从国家角度来说，我个人认为能源优先领域应该肯定能源供应安全的问题，二是节能减排。壳牌在这方面做了一些工作，给大家一些小小的例子。我个人认为，其中很重要的事情是技术创新。壳牌全球在大力推动技术的发展，尤其在过去三五年来，投资特别厉害，从现在常规的能源石油、天然气，大力推动这些技术的看法，同时推动勘探和技术发展，继续追求比较难，勘探和生产的石油和天然气，在国内比较艰难生产勘探的天然气和石油，所以说从国内角度来说，从能源供应安全的角度来说，从技术创新的角度来说，都有很大的意义。从非常规的角度来说，壳牌全球大力推动非常规能源的发展，比如油砂，在加拿大发展特别大，还有其他非常规能源的发展，也包括新技术的发展，比如说壳牌大力推动生物燃料，我们是全世界最大的生物燃料的经销商，我们也大力推动第二代技术的发展，基本上不用植物，而是用植物的废料作为第二代技术的原料。其他方面，尤其在国内我们也大力推动洁净煤的发展，尤其在煤气化方面，尤其推动使用不管是高级的煤，我只是不太好的煤都尽力推动煤气化，可以代替原油，从长期的角度来说，我们和中国政府，比如说上海和大学合作推动氢能源等各方面能源发展，技术推动是很重要的，不管是现有的技术或者是将来的技术。

　　二，人才的发展。不管是哪个企业，我个人的看法很简单，企业是人做出来的，将来的企业做得好不好，看我们的员工技术好不好？在中国大概有8千位员工，98%是中国人，在领导层方面，短短三年之内从零达到了60%，是中国的人才，大力推动上中下每一个阶层人才栽培，不是单单栽培领导，而是栽培每一个人，我们认为每一个人都是人才，大力推动人才发展。所以，使得中国业务本地化，也使得中国的人才全球化，我觉得这是很重要的推动，尤其是从今天的角度来看，这么多的企业，这么多的中国500强，很多本身是世界500强，希望有更多的世界500强，我本人的看法是人才栽培和技术创新很重要的。

　　三，可持续发展，不单纯是赚钱，对环保、社会责任要做出相应有意义推动工作，成立顺利发展的一部分。壳牌利用新的技术可以把炼油厂能源消耗需求减少到10%以上，这是相当惊人的数字。另外一个方面是，我们在广州惠州有一个很大化工的项目和中海油合资，这个项目大家都提到技术挺先进，但是在大的化工厂背后，大家可能不了解的是，可以利用先进的技术，每一年化工厂能够节省550万吨的水，水在中国是很重要的，一年等于是一个小水库，从技术的更新和推动和可持续发展来说，也都是特别重要的。

　　中国有一个电视台有一个节目叫《赢在中国》，他的主持人和我有一个会谈，要求我和《赢在中国》的企业说几句话，我希望年轻人、小企业、大企业都赚大钱，但是不管是一个人的生意也好，还是一个小企业也好，大企业也好，绝对不要忘记环保和人才培养。