中国雇主品牌蓝皮书Ⅱ

中国行业领先企业打造雇主品牌的方法与实践优秀案例

征集标准及相关事项说明

　　一、内容

　　打造雇主品牌的方法与实践。

　　二、类别

　　已经运行并行之有效的实际案例。

　　三、基本要求

　　1. 文章要求

　　代表性—被采访人必须是在业界具有突出业绩和发展潜力的高级人力资源管理人才

　　真实性—案例素材必须保持真实性。

　　典型性—具有鲜明特点和相当范围的适应性。

　　问题性—每个案例都应该把问题及其形成的过程和问题的重要性交待清楚。

　　2. 篇幅

　　每篇案例字数2000--4000 字。

　　图片6-15张 (反映企业社会责任、领导团队、劳资关系 、员工敬业度 、职业发展 、工作氛围 、员工生活质量、创新、团队精神等方面的照片)

　　3. 格式要求

　　字号：小四；字体：宋体；行距： 1.5 倍距离； 标题：加粗；

　　4. 提交方式

　　以电邮发至chinachr1218@yahoo.com.cn，

　　5. 截稿日期：2008年9月21日

　　四、作者权益

　　1. 作者拥有著作权和署名权；

　　2. 出版发行后按出版社规定给付作者样刊；

　　五、文章写作主要内容

　　标题——副标题

　　例：创新机制下的人力资源管理——青岛啤酒打造最佳雇主品牌纪实

　　采访对象：公司总经理或人力资源总监以上(含)行政级别的相关负责人

　　写作提纲：1. 贵企业打造雇主品牌的背景和原因

　　          2. 贵企业打造雇主品牌的方法和经过

　　          3. 贵企业打造雇主品牌的具体措施

　　          4. 贵企业打造雇主品牌的收益和下步计划