组织奖报名条件：

　　1.在中国内地注册成立三年以上的法人企业；

　　2.主要经济指标在行业内处于领先地位的企业；

　　3.已经建立完备的现代人力资源管理体系的企业；

　　4.严格遵守劳动法规，年度内无劳动关系纠纷及安全生产事故的企业；

　　5. 有科学先进的人力资源价值观；

　　6. 高层重视人力资源管理工作；

　　7. 在企业经营效益、企业社会责任、薪酬福利、劳资关系 、员工敬业度 、职业发展 、工作氛围 、员工生活质量等某个方面工作特别突出具有杰出代表性。

　　个人奖报名条件：

　　1.牵头负责企事业单位的人力资源管理工作并发挥着主导作用。

　　2.提出了先进、系统的人力资源管理理念和人力资源管理实操方案。

　　3.在人力资源管理方面的业绩受到社会和同行的高度评价。

　　4.提出的人力资源管理理论、运作模式具有创新性，对于中国企业事业单位的人力资源管理具有重要的借鉴意义、对政府制定有关政策产生了积极影响，或对人力资源的理论研究具有突出贡献。

　　5.获得过其它企业管理的权威奖项或出版、发表过人力资源管理的专业成果。

　　6.具有良好的综合素质，突出的人格魅力，杰出的领导力，强烈的凝聚力。