新锐CBO候选人：中华英才网首席品牌官张建国

　　张建国2004年7月就任中华英才网总裁。几个月后，与国际最大网络招聘商MONSTAR成功合作，引进5000万美元的战略投资，中华英才网乃至中国人力资源行业由此得到国际资本密切关注，直接引发2006年中国网络招聘行业引进外资的高潮。2006年，张建国创造性地提出针对大型企业、中小型企业、社会求职者、大学应届毕业生等不同群体研发不同专业产品的服务模式，在业内推出了多个行业领先的专业产品，引起广泛关注。在他的带领下，中华英才网保持了超过100%的业绩成长率，高于网络招聘行业平均成长率三倍，公司由200人的小公司迅速发展为1000人以上的大公司。

　　张建国认为，“市场发展经历了三大阶段：产品导向、销售导向、市场导向阶段。如果说，过去企业竞争拼的是产品、拼的是资金，现在拼的是对用户需求的理解。”

　　在过去的3年里，中华英才网平均年增长率超过100%，今年的销售收入已达3.4亿元。而曾为华为高管、崇尚“狼性”文化的张建国，今年给团队下达的业绩指标是再增长90%。