北京威克多制衣公司总经理助理马军精彩观点

　　2008年4月24日上午10：30-11：30，中国人民大学商学院EDP中心主任刘东明，北京威克多制衣公司总经理助理马军，携手北京市五洲在线广告有限公司总裁曹章武做客新浪财经嘉宾聊天室。以下为马军精彩观点：

　　1、培训不仅可以提升管理人员的水平，也是企业人力资源开发的主要途径。

　　2、要选择什么样的课程跟受训对象有关系，管理人员安排专题研修的管理课程，经营操作人员则安排针对性较强的公开课。

　　3、不同的企业需要不同的培训形式。培训的价值在于培训对象管理能力的提升和绩效的提高，所以我们比较倾向于企业商学院的课程。

　　4、管理培训工作已经成为企业人力资源战略的重点。

　　5、EDP锁定的培训对象比较清晰，主要针对企业的核心管理人员，师资力量也比较雄厚。

　　6、在竞争激烈的市场环境中，不断保持良好的创新能力才能使企业保持健康高效的发展。

　　7、EDP的学员来自于不同的行业，不同的背景，有时候他们之间的沟通交流比起获取的知识，得到的资讯更重要。

　　8、企业的行业不同，背景不同，核心竞争力也各不相同。

　　9、核心竞争力体现在不同的方面，一个企业的品牌、人力资源、产品、组织结构、企业战略，都是核心竞争力。

　　10、如果没有自己的品牌，很难做到持续长久的发展，很难创造百年企业。

　　11、战略应该是未来企业发展的重点。

　　12、品牌塑造是一件系统的工程，更是一个长期的工作。

　　13、EDP最重要的是和实践结合，案例的针对性和时效性是我们更加关注的，这方面更多体现在老师的水平上。

　　14、培训最大的提升是参加完培训的人员可以脱离部门的角度站在企业发展的全局审视自己的工作。

　　15、企业也非常愿意联合商学院进行自身案例的开发。