图文：北大光华管理学院EDP中心副主任董小英

　　2008年5月30日，由五洲在线和《第一财经日报》联合主办的“2008商学院EDP与企业关系高峰论坛”在北京世纪金源大酒店召开。此次论坛的主题为：“管理培训与组织竞争力。”新浪财经独家图文直播此次论坛。以下是北京大学光华管理学院EDP中心副主任董小英博士的演讲实录。

　　北京大学光华管理学院以“创造管理知识，培养商界领袖，推动社会进步”为使命。光华EDP为商界精英量身定制，用现代管理知识武装学员，提升他们的智慧，帮助他们在激烈竞争的商业环境中更好地把握未来，引领变革。从女性管理者课程的开设到从历史看管理项目的诞生，从知识账户的颁发到战略知识联盟的建立，光华EDP始终致力于让“知识的创造者”和“知识的使用者”结成更为紧密的联盟。

　　董小英：各位来宾大家上午好，首先非常感谢我们媒体的朋友为商学院创造这么一个很好的探讨“如何在商学院发展EDP教育”的平台。

　　我们这次来，一方面是向兄弟院校学习的，另外一方面，我们也希望和企业有更多的交流，能够得知大家的需求，更好地为我们中国的企业服务。

　　下面我想谈一谈，我们光华EDP在发展方面一些基本的想法，其中有一些也是我个人的想法。

　　中国经济的发展，我用4个关键词来概括，我想有这么4个关键词。第一个是融合，第二个是整合，第三个是创新，第四个是效率。

　　融合就意味着我们现在已经融入了一个国际的大市场，中国市场也是国际大市场的一部分。所以，在这个层面，中国的企业实际上需要和国际的各种优秀的企业一起竞争，一起来合作。

　　整合方面，中国的市场经济经过了20多年的发展，有一批优秀的企业、领袖级的企业已经在产生或者是逐渐产生。而这些企业未来的趋势，在不同的产业层面集成度会逐渐加强。那么，越来越多的领袖级的企业慢慢地会诞生出来。

　　创新方面，在成长的过程中，一个企业只有不断地突破自我、超越自我，不断地学习和探索，才有可能在这个微利的时代找到一个新的发展空间。

　　效率是指在如今全球原材料涨价很普遍的情形下，企业要想能够生存，能够在这个行业当中有更好的发展，管理水平一定要上去。

　　所以，在这个趋势下，企业的培训需求是更加地多元化。一方面在国际化的竞争中，需要有国际的视野，要有这样一批优秀的领导，他们不光是站在本企业甚至是站在产业甚至是国际市场的层面思考。同时，在产业集成的基础上，中国需要一批能够在产业的发展趋势上，既有全程的思维又有局部的思维，还能领导企业发展的企业家。

　　我们在中国看到10亿到50亿有大批的企业，甚至我们可以看到，还有一批企业已经在向千亿级的企业进军。那么，对于这批企业来说，他们需要一大批卓越的管理人才。怎么样能够在快速成长的过程当中，我们商学院，特别是EDP项目，能够为这样的企业的快速成长，能够为企业培训中坚，这对于我们EDP既是一个机遇，也是一个挑战，同时，更重要的是一种责任。

　　第三个层次，我们讲在培训上，刚才周春生教授也讲到了，中国有3000万家企业。这些企业家他们很多是凭借个人的管理智慧、商业智慧去摸爬滚打，但是，缺乏对于管理学知识的系统的思考。所以从这个意义上来讲，还有一大批的企业家，实际上是需要EDP这样一个平台，能够把他们的商业智慧梳理成一个体系化的知识，使得他们为未来的企业发展，能够具备一种更好的、理性的、战略性的思考。