图文：北京大学金融与证券研究中心主任曹凤岐

　　新浪财经讯 2008年5月18日，由北京大学、中国博士后科学基金会主办，北京大学人事部、北京大学光华管理学院、北京博士后联谊会协办的“中国改革开放30年暨博士后科学论坛”在北京大学百周年纪念讲堂隆重召开。新浪财经全程直播本次论坛的盛况。上图为北京大学金融与证券研究中心主任,光华管理学院教授、博士生导师曹凤岐致辞。

　　曹凤岐：各位领导、各位博士后、各位老师，各位同学，大家上午好！能够代表全国博士后合作导师在这个隆重的会上发言，我感到十分高兴和荣幸，我代表全国博士后合作导师对本次博士后论坛的召开表示热烈的祝贺。

　　我国的博士后制度是在借鉴发达国家经验的基础上，结合我国具体国情而建立的一项细节培养和使用年轻高级人才的制度，我国博士后制度是改革开放的产物，中国改革开放现在30年，我国的博士后制度只有23年的历史，1985年7月，国务院批准了设立博士后流动站，试点博士后制度的方案，博士后制度在我国正式确立。从此，中国的博士后事业进入发展的快车道，这项全新制度无疑为高级人才的使用和培养开辟了一块制度特区，打破常规，政策优惠是特区的鲜明特征，博士后研究人员不占用设站单位人事编制，由国家和单位提供一定的生活、科研费用，通过两年到四年的科研工作锻炼，培养独立科研能力和创新能力，而科研经费、工资待遇、住房条件、职称评定等方面的政策倾斜，为众多的博士后研究人员提供了良好的科研条件。20多年来，我国博士后制度取得了重大成就，现在招收博士后研究人员已经五万多人，出站已经三万多人。中国博士后事业20年走过的坚实足迹清楚地表明，支持博士后制度对企业培养了优秀高层次科技人才，发挥了独特的重要作用。我国已经建立起一套符合中国国情比较完备的博士后管理制度和灵活运用的机制，形成了政府主导和社会参与相结合的管理体制，开辟了高级人才培养、使用和流动的一条绿色通道。形成了学科专业较齐全、部门和地区分布广泛的博士后流动站、工作站体系。

　　如今，博士后制度已经深入到全国国家的各个重要领域，遍及教育、科研、国防、部队、金融系统，培养和造就出一支年轻富有活力的博士后人才群体。20多年来，一批年轻富有活力的博士后人才群体渐成气候，出站博士后绝大多数都成为学术技术带头人和科研骨干。培养高素质的综合高级人才离不开高校、科研单位，也离不开指导博士后的合作导师。多年来，很多博士后导师默默无闻地工作，为培养博士后研究人员贡献自己的力量。

　　在这里，我向全国博士后指导老师表示致意，也希望有关部门为博士后导师创造更加良好的科研环境和提供充分的科研条件，以便更高质量地培养更多的博士后人才。我自己也能为培养博士后人员做一些工作而感到欣慰，我是人事部博士后管委会学科专家组的成员，参与了博士后流动站的评选工作，我也是北京大学光华管理学院博士后工作组的负责人，我院应用经济学博士后流动站被评为全国优秀博士后流动站。更重要的是，我是博士后合作导师，直接参与博士后指导工作，不仅是博士后流动站的合作导师，也是很多企业工作站的合作导师，例如我是工商银行、建设银行、交通银行、民生银行、深圳交易所、大连期交所等多家企业单位的合作导师，20多年来，我培养了20多名博士后人员，他们大多数都成为所在单位骨干，今后我还会为培养博士后人员作出自己的努力和贡献。

　　最后，我祝愿我国博士后事业更加蓬勃发展，我作为博士后导师，祝愿各位博士后都能事业有成，家庭幸福。预祝本次博士后论坛圆满成功。谢谢大家。