图文：北京大学环境基金会主席江家驷

　　2008年4月22日，由中国企业家杂志社、中国企业家俱乐部和国际气候组织主办的“中国绿色公司年会”在北京威斯汀酒店召开，新浪网独家图文直播此次大会。图为北京大学环境基金会主席江家驷。

　　江家驷：非常容幸参加这个会议，而且是历史上有意义的事情，我听很多人说了之后，我本来要说的是，前一个月之前我在英国的时候在谈，对于世界将来的气候变化，主要的阻碍在什么地方，我借这个机会，听说企业家要有行动，政府有政策，但我认为有一点非常重要，就是人才的培养。因为我在北大，北大以经济学家来谈，我要以教育家来谈，我认为人才培养对下一世纪是最重要的工作。我在美国40多年，我认为在人才培养方面，一定要有新的办法，对二十一世纪有新的人才培养。我举个例子，第一个现在是经济不在环境之下，经济是由环境推动，而不是环境属于经济发展之一。我认为环境在推动经济，所以在环境方面，将来一定要主动性，而不是被动性。第二环境的科学和将来的发展是系统科学，是一个系统工程，要系统的管理。既然是系统的话，我们培养的人一定要培养梯队而不是个人。现在对个人重要太多了，既然我们要推动梯队，我们要培养领导人才，而不是培养领导。领导人才就可以大家一起合作，我看到二十一世纪我看到海明威讲老人与海，将来时代是群众的时代，我们要创新，因为我们的行动在二十世纪以前都没有，我们要做的话就要创新。我认为这个原则非常重要，而且我们要培养的话，要有中国的特性，要有世界的影响。我们要拯救世界，中国二十一世纪的人，我认为不是十九世纪的人，二十一世纪的中国人要替全球做点贡献。

　　在有中中国特色的话，有三个试点，第一天人合一，我们认不是征服自然，而是叫合作。第二要自行合作。第三就是东西合一，在长安的时候有东有西，放在一起才是东西，二十一世纪解决问题就是东和西一起合起来。最后要多文化的世界，我们讲多样生产品、生物多样性，我认为我们的文化也要多样性，而不只是一种文化。如果看远的话我们要多远，下一代人才的培养是非常重要的。