第三届赛拉十佳企业颁奖实录(2)

　　宋世雄：

　　第三届赛拉十佳企业——宝山钢铁股份宝钢分公司

　　颁奖理由：“制胜法宝”一个世界级的钢铁基地，它骄傲地站在世界500强优秀企业的行列中，站在世界钢铁市场获胜者的阵容中。你要探寻胜利者的原因吗？原来，宝钢人不仅掌握着世界钢铁冶炼和锻造的现代化技术，他们也掌握着世界著名经济学家舒尔茨的人力资本理论，他们以人力资本投资收益率要远远高于物力资本投资收益率为标尺，构建后备人才开发体系，拥有了企业发展战略高度的人才发展战略这一制胜的法宝，这一法宝在为宝钢插上天空翱翔的翅膀的同时，也为中国钢铁业的发展锤炼出一批又一批有如优质钢铁般的杰出人才，请看大屏幕！

　　刘雅雯：

　　第三届赛拉十佳企业——中国宝安集团

　　颁奖理由：“天下争先”它战胜在中国改革开放的最前沿，新中国第一家股份制企业，发行新中国第一张股票，第一张可转换债券，第一张中长期认姑姑权证等多项新中国第一。这诸多的第一位他们增添了敢为天下先的神勇色彩。但是，这一切还不是我们今天探究他们成功的所有内容，从他们人力资源管理宝典里展现出来的三力系统，才使我们看到了他们天下争先的动力源泉，中国宝安集团的三力系统管理经验，为一个成功的企业管好和用好核心人才，保证企业健康发展，作了极其精辟的总结：目标生产压力，激励提供动力，竞争制造活力，请看大屏幕！

　　宋世雄：

　　第三届赛拉十佳企业——广东粤电集团沙角A电厂

　　颁奖理由：“光明使者”，在中国的大地上，电厂星罗棋布，在哪里才能找到沙角A电厂。有人说，点亮东方之珠的电流连着它们，驱动中国深圳发展的动力连着他们，支撑中国著名侨乡东莞的电能连着他们，顺着三股强大的电流你就找到了地处珠三角供电负荷中心的沙角A电厂。“夜色深深，灯火闪亮，东方之珠，整夜未眠”，20多年的沙角A疲惫了，它需要新鲜的火与电的注入：一个企业与员工和谐发展的人力资源管理平台出现了！坚强的人才保障和有力的战略部署，使他们再次走入辉煌！感谢一个输出光明的使者，来到今天的颁奖盛典，与我们分享他们企业人力资源改革与创新的宝贵经验！请看大屏幕！

　　刘雅雯：

　　第三届赛拉十佳企业——甲骨文(中国)公司

　　颁奖理由是：服务领航。一个熟悉而又陌生的名称。熟悉，是因为我们知道它是著名的企业软件公司，向遍及世界的用户提供数据库及其应用和服务。陌生，是因为医治以来仍然有人不解，一个美国的软件公司为什么会叫甲骨文？我们颇为欣赏的一个答案是，甲骨文用刀在龟片上刻信息，数据库用磁头在磁盘上刻信息。然而，甲骨文公司今天为我们提供的最新解释是：他们拥有优秀的人力资本管理(HCM)解决方案，正以从古老甲骨文上研究和解读中国文化的精神，帮助企业应对人力资源管理挑战和实现战略转型，努力使自己成为世界人力资本管理服务的领航者，请看大屏幕！

　　宋世雄：