2008中国企业家队伍调查综合报告（综述）(7)

　　在为企业发展提供良好环境的同时，也要尊重企业家的劳动，承认企业家的价值，有效保护企业家的合法权益，帮助企业家全面提升素质和能力，营造企业家健康成长的良好环境。

　　首先，要营造尊重企业家、理解企业家、关怀企业家、支持企业家的氛围，充分肯定企业家队伍对中国经济发展和社会进步所做出的贡献，切实提高企业家的职业声望, 使企业家真正成为一种受社会尊重的职业。

　　其次，要切实保护企业和企业家的合法权益，要进一步完善社会主义市场经济体制，健全法规制度，创造公平的市场竞争环境。要从建立信用制度入手, 创建以诚信为基础的社会文化和现代商业文明。

　　第三，要大力为企业家的素质和能力的提升提供各种帮助。要支持那些服务于企业家成长的社会和商业教育机构、各种协会和中介组织的发展，帮助企业家提高整体素质。要建设服务型政府，帮助企业健康持续发展，为企业的国际化经营创造更好的条件和环境。

　　第四，要加快企业家激励制度、约束监督制度的改革，建立科学合理的企业家业绩考评体系及报酬体系，培育职业经理人市场，为企业家成长创造良好的条件。

　　三十年来，中国企业家队伍从无到有，成长环境不断改善，人员构成不断优化，职业化水平不断提高，在社会经济中的作用越来越明显。

　　回顾过去，展望未来，时代赋予了企业家新的使命，对企业家的素质和能力提出了更高的要求，期望企业家在创造和谐的劳动关系、和谐的经济与自然资源的关系、和谐的人与生态环境的关系方面做出更大的贡献，为建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而共同努力。