致敬2007南方周末年度盛典完整实录(5)

　　主持人(梁文道)：

　　接下来进入本次盛典第三大单元，也就是经济致敬，请看大屏幕。

　　主持人(曾子墨)：

　　首先开启的是年度企业中国(内地)民营企业创富榜，中国(内地)民营企业创造财富一直在倡导“非财富”的概念，所谓的“非财富”并不是我们不珍惜财富的创富，而是恰恰企业家在创造财富的同时也关注社会责任，我想这也是一个彰显中国民营内地企业拼搏进取，同时也是彰显卓越成就的奖项。先看一下大屏幕揭晓最后获得致敬的民营企业名单。

　　有请获奖企业代表上台接受致敬，首先请出的是苏宁电器总裁孙为民先生、联想控股高级经理付强先生。

　　主持人(梁文道)：

　　深圳海王集团副总裁刘霄先生。

　　主持人(曾子墨)：

　　浙江吉利控股集团总裁助理张家淦、世纪金源集团文化宣传中心主任苏忠。

　　主持人(梁文道)：

　　杉杉投资控股有限公司企划部长曹阳、东方希望集团有限公司北京片区总裁杨希冈。

　　主持人(梁文道)：

　　有请广东省政府副秘书长李红军先生以及社会责任国际亚洲总监马英先生替我们颁奖。

　　主持人(曾子墨)：

　　苏宁总裁孙为民先生留步，作为既能够创造社会财富又代表民营企业的代表，此时请您留在台为民营企业讲几句话。

　　孙为民：

　　民营企业在中国30年来才有新生事物，在邓小平老人家的创新思维引导下，改变了中国的命运，倡导让一部分人先富起来，于是有了民营经济的发展。

　　30年来，我们有限的有规模、有社会竞争力的民营企业，民营经济也已经成为中国经济的重要组成部分。在这样一个重要的时刻，南方周末这样一个主流媒体颁发这样的奖项给我们这些民营企业，我认为是对我们的一种勉励和激励。希望我们从一部分人先富裕起再走向全社会的共同富裕，这是我们的责任、我们的使命。再一次向南方周末表示衷心的感谢。谢谢！

　　主持人(梁文道)：

　　现在有请颁奖代表，接下来请出社会责任国际亚洲总监马英先生为大家解释今天在中国讲社会企业的责任有什么特别的意义？因为有很多人觉得企业巨大的责任就是为股东谋取最大的利润而已，是这样吗？

　　马英：

　　您讲的是股东尽到第一层次的责任，但是我想第一层次的责任跟其他几个层次的责任在当今这个时代不可分割，一个是股东，一个考虑自己的客户，在这你要考虑其他的利益相关群体，你的社区。另外一个最最核心的就是你自己的员工。谈企业社会责任，我所在的机构69年就成立，别的事儿都不做，就是研究企业社会责任的课题。30年来一直到今天诞生了一个结果，就是我这么一个怪人，我现在从事的职业可能在全中国属于比较稀缺的，我什么都不做，过去七八年就在中国的工厂里面呆着，就是要研究在中国工厂里面如何履行所谓的企业社会责任。

　　但是这个课题我到现在还没有一个完整的答案，或者说我遇到的问题比我的答案要多得多，这里只讲一两点感受。

　　我觉得企业社会责任如果你要查西方的书籍往往会从价值观入手，但是要根据中国尤其是中小型企业的现状，过去七八年的工作经验表明，至少给我自己这么一种看法，不能先从价值观入手，我自己个人的感觉必须能够寻找到使中国尤其是中小型的企业帮助他寻找到既履行企业的社会责任，同时又不影响自己企业的经营效益的结合点，这个结合点到底在哪里？我现在来讲没有人能够真正找得到，但是大的方向是有的，我觉得就是你…尤其现在在“民工荒”这样一个前提下留住员工就是留住你的财富，控制你的成本。这对中国绝大多数中小型企业来讲这个能够达到平衡，既履行企业社会责任又保持自己企业效益的结合点。

　　我们所从事的企业社会责任最终跟价值观要有所关联，换句话说，我们中国的企业扩大一点中华民族有这样的基本价值观了，只不过我们现在被一个纷繁、不断变化的国际社会我觉得打乱了我们自己的节奏。我认为所谓在中国现在越来越流行的企业社会责任或许可以给我们提供这么一种机会，能够把我们民族原来内在的基本价值观能够重建起来，当然这需要时间，也需要大家一块儿努力。

　　最后我主要要感谢南方周末，南方周末跟我本人从事企业社会责任这种稀缺的工种有一个直接的关联，92、93年就开始读南方周末报道关于弱势群体尤其在沿海地区的一些工厂里面，中国的这些农民工所受的非人的待遇，至少对于我本人来讲，这是直接把我推向稀缺工种对直接的因素。

　　所以，今天利用这样一个机会，也向南方周末20多年来一辈又一辈的同仁表示致敬。谢谢大家！

　　主持人(曾子墨)：

　　下面请出的是荣获2007年中国(内地)民营企业创富榜第一名企业的代表上台接受致敬，同时有请南方报业传媒集团管委会主任、社长杨兴锋先生为获得创富榜第一名的上海复星高科技(集团)有限公司副董事长兼总裁梁信军先生颁奖。

　　我们知道南方报业传媒集团也是中国企业社会责任同盟的发起单位之一，杨兴锋先生说过一句话，大概的意思是“企业只关注赚钱不能说是好企业”，首先问问您，在您的心目中什么样的企业才算是好企业？

　　杨兴锋：

　　我认为一个好的企业、一个优秀的企业既能够创造财富，又能够积极的履行企业社会责任。

　　主持人(曾子墨)：

　　梁信军复星高科技是创富榜的第一名，如果以杨先生提出的，您认为您企业做到了多少分？

　　梁信军：

　　我看南方周末给我们的打分是良好以上还没有到优秀，我们离媒介沟通公众的期待很大的距离。

　　从复星创办到今天，我们一直汇聚成长力量、把分享价值作为我们始终的追求，我们一直追求财富来路清楚、阳光透明的民营企业，我们也一直追求未来在国际上代表中国竞争力的民营企业，同时能够认准最广泛大众的价值观最自觉履行社会责任的民营企业。另外我们也追求创造价值的过程中，能够自觉的于最广大的大众分享企业发展的民营企业。我们今天这四个方面的哪一点做到良好，我们还在努力。

　　特别感谢南方周末彰显财富的上进一面，感谢南方周末。

　　主持人(曾子墨)：

　　今天在台上的要么志在必得的，要么特别悲观，说中国文化特别低迷，刚才梁先生是用一番话说是比较谦卑的语调。无论像复星这样的民营企业还是南方周末伴随我们成长的报纸，都在关注着中国几十年来的变化，和我们一起在成长。

　　主持人(梁文道)：

　　尤其企业社会责任问题很重要，因为在中国的中国我们知道有很多问题，尤其像在中国贫富差距，去年种种仇富的讨论和言论。在这个时候企业什么怎么样关注自己的形象，真的非常重要。为了表示刚才所有获得致敬的代表，现在为他们送上一个音乐剧片断《万马奔腾》，掌声有请哈雅乐队。

　　(表演)哈雅乐队：《万马奔腾》

　　非常感谢哈雅乐队精彩演出，下面即将为大家开启的是2007年度世界500强企业在华贡献榜，一起看大屏幕。

　　主持人(曾子墨)：

　　请获奖企业代表上台接受致敬，首先有请大众汽车集团(中国)公司代表杨美虹。

　　主持人(梁文道)：

　　中国三星营销副总裁曲敬东。

　　主持人(曾子墨)：

　　丰田汽车上级副总经理野崎松寿。

　　主持人(梁文道)：

　　松下电器对外贡献部部长王彦峰。

　　主持人(曾子墨)：

　　诺基亚公关部经理赵佳。

　　主持人(梁文道)：

　　宝洁大中华区总经理高云松。

　　同时请出全国总工会民主管理部部长郭军以及南方周末副主编陈明洋。

　　主持人(曾子墨)：

　　再一次恭喜获奖代表，同时也请宝洁大中华区总经理高云松女士为大家讲几句话。

　　高云松：

　　非常感谢南方周末把这个奖项授予在台上的世界500强公司，这些公司在全球其他市场都有非常辉煌的历史，有很多公司进入也有很多年了，我们宝洁中国有170年的公司，我们进入中国今年已经20周年了，这样的跨国公司不仅希望把我们的服务、把我们的产品带到中国，同时也希望把我们取之与中国市场的利益部分反馈给中国。所以，社会企业责任对于我们来讲也是至关重要的战略环节，我们希望在过去这些年里，这些企业做出了一些贡献，这个奖项的授予是媒体大众对社会公益事业做出贡献的认可，同时也是对于我们今后继续努力、做得更好的激励。

　　所以，我代表获奖企业感谢南方周末，感谢社会，感谢公众，我们将继续回馈中国市场，继续回馈中国的广大用户，谢谢！

　　主持人(梁文道)：

　　很多企业在华的贡献有很多看法，我们是不是邀请三星曲敬东副总裁告诉我们你们的心得？

　　主持人(曾子墨)：

　　任何一个世界500强的企业在进入中国市场的时候要做很多的工作和努力。

　　主持人(梁文道)：

　　更多的世界500强在华贡献榜的百强企业代表分别是：雀巢中国区总裁鲍尔、西门子CSR总监康健、阿斯利康中国区高级副总裁吴浣苓、巴斯夫大中华区董事长关志华、乐金LG公关部经理韩雪飞、通用电气公关总监李国威、夏普董事、经营企画室长兼品牌推进部长酒井功。

　　主持人(曾子墨)：

　　有请颁奖嘉宾：南开大学跨国公司研究中心冼国明教授、南方周末副主编伍小峰为以上企业颁奖。有请雀巢中国区总裁鲍尔先生发表获奖感言。

　　鲍尔：

　　代表雀巢以及我的同事感谢今天在这里获得这个奖项，同时在中国不仅出售却雀巢的产品，同时也为大家提供更好的服务。谢谢大家！

　　关志华：

　　首先，感谢南方周末能够在理性、关爱、正义、良知的化身中取得这个奖，我代表跨国公司所有得奖同仁感谢南方周末。

　　第二，我们巴斯夫已经超过100多年的历史，但是更重要的我们在中国改革开放30年一路走里，这段时间陪中国一起成长，我们可以说也是中国公司，这30年来大部分的跨国公司已经在中国不止是在经营，而且在研发、中国的发展都是我们的贡献。2008年，此时此刻中国的发展从又快又好改变成又好又快，在这样的情况下我们跨国公司能够作出我们更多的贡献，不仅发展经济，我们还可以帮助客户、供应商以及在中国的各个利益相关者对环境的保护、对我们的区域作出我们应有的贡献。

　　在这里我们要发展我们的经济，在这里我们要搞好我们的环保，在这里我们要贡献社会。谢谢大家！

　　主持人(曾子墨)：

　　谢谢！

　　主持人(梁文道)：

　　原来中国三星营销副总裁曲敬东准备好了。

　　主持人(曾子墨)：

　　一个优秀的企业进入中国需要时间准备，一个精彩的获奖感言也需要时间准备。

　　曲敬东：

　　首先非常感谢南方周末给三星集团颁这样的奖项。在过去一年中国三星有了非常大的发展，截止到2007年，中国三星累计在华投资超过50亿美元，我们在中国的员工超过65000人，整个大中华区在去年一年营业额超过400亿美金。这些都得益于我们不断跟中国一起成长，一起发展。

　　三星一直以致于贡献中国社会，在过去一年我们也做了大量的公益事业，一星一村使更多的贫穷农民得到三星的帮助，我们的教育支援活动使更多的大学生得到三星的奖学金，还有支援西部的三星希望小学，使很多贫穷的孩子再到学校上学，我们每年支持2000名白内障患者通过我们的资助重见光明。这些公益事业都是三星每年不断坚持的活动。

　　2008年的到来，中国将承办北京奥运会，作为奥组委全球合作伙伴，在2008年我们最主要的工作之一就是支持和服务于北京奥运会，为北京奥运会的成功举办做出我们更大的贡献、更大的努力，也会继续致力于公益事业节能、环保事业、减排等，为中国的经济发展做出更大的努力。谢谢！

　　主持人(梁文道)：

　　接下来请出最后一批上台领奖的百强企业代表，他们分别是3M全球中央执委、大中华区常务董事徐俊雄先生。

　　主持人(曾子墨)：

　　阿尔卡特朗讯企业传播及公共事务部总监董青。

　　主持人(梁文道)：

　　可口可乐公关部总监赵彦红、欧莱雅对外交流与公共事务部总监周根良。

　　主持人(曾子墨)：

　　普利司通PSR销售本部本三村一彦。

　　主持人(梁文道)：

　　戴尔企业传播部总监张飒英。

　　主持人(曾子墨)：

　　家乐福公共事务经理胡万存。

　　有请嘉宾国家电网尹积军主任以及南方周末副主编毛哲。

　　主持人(梁文道)：

　　3M大中华区常务董事余俊雄先生请留步说一下您的感受。

　　余俊雄：

　　主持人、南方周末各位领导，美国3M这次能够入选2007年世界500企业在华排行榜我们感到十月荣幸。作为深圳特区外的第一家外资独资公司，23年来3M一直真扎根中国，着眼于本土投资，并且利用自己多元化的技术优势开发适合中国市场创新科技和产品满足客户的需求。谈到贡献这方面，我们不敢当，但是作为一个好的社会公民本来就是3M的企业文化一部分，3M的企业文化服务客户、员工投资和社会。我们在中国有提供技术转移、引进创新的科技、环保、减排，更重要的是人才的培养，还有工业跟交通方面的安全。

　　获得这一次的评选为3M在华20年来的表现做出一张优秀的成绩单对我们也是一种激励。今后3M会再接再励，为社会和谐社会的发展继续贡献自己的一份力量。

　　主持人(曾子墨)：

　　谢谢！接下来还想请出另外一位今天专程赶到北京世界500强在华贡献榜的企业代表。

　　主持人(梁文道)：

　　他就是通用汽车总裁甘文维先生，同时请出南方报业传媒集团管委会文建明先生。

　　文建明：

　　我先问甘文先生一个问题。在甘先生看来，作为一家企业在中国进行投资获取一定经济收益的同时，应该为中国的进步和发展作出些什么贡献？

　　甘文维：

　　对于我们一家非常大型的跨国公司企业来说，非常重要的一点在中国进行投资要把我们最好的人力带到中国来，包括我们最好的技术，同时和中国一起成长。同时我们觉得要在中国这样一个市场当中进行发展的话，我们同时也要支持我们本地社区的成长，希望把整个中国社会打造更加清洁、更加健康、更加安全的社会，希望和中国社会一起城镇。

　　最后一点也是非常重要的一点，对于通用汽车来说我们希望把我们最先进的技术引入中国来，其中非常重要的一部分就是帮助中国解决我们面临的问题，一方面是环境问题，另外一方面是能源危机的问题，希望我们能够和整个中国社会一起把这两方面的问题做得更好。谢谢！

　　主持人(梁文道)：

　　谢谢二位！

　　主持人(曾子墨)：

　　刚才通用汽车中国总裁甘文先生也谈到无论环境问题也好，能源问题也好，这就是企业的责任感。

　　接下来我们要揭晓的就是“世界500强企业在华最佳社会责任”，我们一起看一下大屏幕。

　　诺华中国获得单项指标“世界500强在华最佳社会责任”的第一名，有请诺华中国区总裁李振福先生上台接受致敬。

　　主持人(梁文道)：

　　有请南方周末报系管委会主任向熹先生颁发纪念杯，有请！

　　主持人(曾子墨)：

　　作为企业的社会责任是大家关注已久的问题，企业是不是天生的目的就是要为股东赚钱？这个观点站在传媒，像南方周末的向熹先生有他的观点，那么诺华李振福先生你从企业的角度也许有不同的预见。

　　李振福：

　　首先在这么多的企业里头获得500强最佳社会责任企业的第一名我们非常荣幸，也非常感谢南方周末和社会对我们的认可！

　　诺华对在座的有一些来的嘉宾还不是很熟悉，我们是全球领先医药健康公司之一，我们是一家瑞士公司。我觉得我们中华名字的取义可以反映诺华的宗旨和社会责任。诺华取义承诺中华，这包含我们对社会责任的理解，包括承诺我们的患者、承诺中国、承诺社会、承诺我们的员工、承诺环境等等，我觉得这里边承诺是社会责任最核心的一部分。

　　从社会责任上我们是这样看的，把一个企业的责任看成几个层次，最基本的责任是对于我们患者、用户能够提供最好的产品，能够拯救生命，能够减轻他们痛苦，能够治愈疾病，这里面基本责任。这里面还包括对股东、员工发展等等基本责任。在此之外，也是我们很核心责任一部分，就是对社会承担我们应该承担的义务。

　　在这里，我们想讲一个例子可以最好的概括社会责任。诺华和中国的科学家共同开发今天在世界上治疗疟疾最好的药品青蒿药品，这个是全球抗疟最好的药品。很遗憾今天在非洲疟疾还是很严重的疾病，每年有上百万人死，但是这些患者又是很贫穷的人群，他们没有办法负担起药品的费用。诺华和世界卫生组织，和一些全球公益机构以及中国合作伙伴共同低于成本价的价格提供药品。这个项目并不盈利，但是从我们作为一个医药公司来讲，这是我们应该做也必须做的。

　　我们在过去两年中，每年都提供大约有6000万人次以上的药品，在非洲据世界卫生组织供给，救了几十万人的生命。我觉得这个充分体现从一个企业可以通过我们有的资源对社会做出我们的贡献。

　　这次获奖也是一个很好的荣誉和度我们的鼓励，我们会利用这次机会能够进一步努力，使我们在这方面做出更大的贡献。谢谢！

　　向熹：

　　作为媒体我跟诺华的老总没有任何观点分歧，我觉得他刚才的讲话从体系、到案例到观点就像新闻报道一样全面阐述一个企业从哪些方式承担企业责任。这正是南方周末所倡导的价值观，创造价值是企业生存的根本，但是为社会创造价值，是为民族、国家创造未来。

　　主持人(梁文道)：

　　有些人觉得企业搞这些东西好像对他自己的利润增长没有什么好处，事情是不是真是这样？现在请到来奥美美大中华区董事长宋秩铭先生跟我们分享一下研究成果。

　　宋秩铭：

　　各位来宾下午好！刚才这个问题我没办法完全答复有效还是没效，但是在品牌的品好度、强化品牌影响力上可以证明。但是要看英美或西欧的消费者有20%的消费者会抵制不顾社会利益的厂商，有40%的消费者认为好的企业行为会导致他去选择这个企业的品牌，有70%认为企业在追求利润率的同时必须考虑企业责任。相信中国的消费者比例意识跟这个越来越近，股票市场也很清楚，要求每一个上市公司每年必须提出来CSR的报告。

　　事实上在全球各地奥美也受客户需求成立了一个专门供应部门，协作客户拟定CSR策略，最终执行。

　　我们一般的发现，经常企业都会改变方向，就是CSR的方向，支持相关度不高的活动或者选择跟诉求对象引发共鸣的主题，或者把CSR当作公关手段。

　　事实上我们面对这些客户的时候经常给他们一些建议，应该选择适当的方向，这跟你生意是有关的，跟你价值观是有关的，而且是一个很好的时候反省你除了赚钱以外存在的利益是什么？

　　CSR的诉求是比较广泛的，牵扯到政府，牵扯到媒体，牵扯到顾客，更重要的是跟员工相关的，跟投资者有关，跟渠道经销商有关。

　　所以我们第一步希望客户从这个角度做一个调研，避免一些主观的看法。

　　第二，长期的观点。因为这是一个长期的策略，而且要建长期的慈善机构或者工作合办。

　　第三，是一个内部的活动。事实上CSR是一个内部的活动，你如何把这个主题变成内部的运动是相当重要的。

　　第四，需要跟时尚团体或者相关性的团体建立稳定的关系，如果没有的话，企业应当自己建立这样一个团队。

　　这些东西都做很扎实之后再逐步的现象，带动利益相关团队对你这个活动的认可。我相信这是越来越一个企业关键性策略的一项，当你持之以恒去做的时候，相信对你品牌的效应、对你的影响力甚至对顾客的偏好会有很大的好处。谢谢！

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