谢国睿：人才流动并非“零和游戏”

　　中国应建立一个好的生态环境鼓励创新，并以市场机制推动其价值实现

　　【网络版专稿/《财经》杂志记者 王以超】针对中国大学毕业生外流到美国等发达国家的担忧，美国信息产业机构总裁兼首席代表谢国睿(Greg Shea)在12月11日召开的《财经》年会“2008：预测与战略”上表示，并不真正存在人才流失的问题。因为谁也无法预测，十年或者二十年后，这些人才是否会回流到中国来。

　　在他看来，人才流动以及思想交流才能真正创造出财富。目前在发达国家，的确有不少华人、印度人在从事创新型业务；他们中的很多人已经回到了自己的祖国，并且推动了当地创新型产业的发展。

　　从人类历史的进程来看，人员的流动、贸易的往来都是全球性的大方向。因此，越来越多的企业也都逐步认识到，把具有不同思维模式的人汇聚起来，往往能起到更好的效果。

　　就此而言，谢国睿认为，中国的古代创新成果为很多现代技术的诞生做出了间接的重要贡献，同时，这种智慧的融合为很多新兴技术的发展做出了直接贡献。数百年前，西方的文艺复兴很大程度上受益于印度、中国以及其它亚洲文化的启蒙；今天，中国和很多亚洲国家也在经历类似的历程。

　　他表示，中国已经在推进创新的道路上迈出了坚实的步伐。1977年高考制度的恢复，使得中国教育体系的基石得以重新奠定，这是一个巨大的进步。目前，中国的教育体系也开始鼓励创新。同时，通过在全国建设光纤等电信基础设施，中国也促进了信息的交流以及合作。

　　当然，要把创意真正转变为创新，谢国睿强调，中国还需要建立一个更加完善的市场机制。因为如果创意的概念不能实现商业化或进行技术转让，就不能解决实际问题。

　　事实上，理解创新需要一个生态环境的整体概念。哪怕是人们已经熟知的知识和技巧，一旦用于业务流程重组、基础解决方案等，也会创造新的价值。

　　谢国睿重申，中国需要营造良好的生态环境，包括健全