南存辉：如何积极地参与行业的世界性竞争

　　——记正泰集团股份有限公司董事长兼总裁南存辉北京巡讲

　　正泰集团股份有限公司董事长兼总裁南存辉先生现场接受央视国际记者的采访

　　(CCTV.com现场报道：)我觉得创新首先是技术创新，坚定不移走自主创新道路。实现技术创新、管理创新和制度创新。至于为什么坚持这样的价值观，中国是个有13亿人口的大国，中国人勤劳、聪明，没有理由只做低端的贴牌生产。我们正泰今天能在知识产权官司中和施耐德扳手腕，其他中国企业为什么不行？跨国巨头也有输的时候。反过来说，施耐德能做出世界低压电器名牌，为什么我们中国人不行呢？其实我觉得不要把创新看得太深奥，相信自己，你行我也行，我想一定能够把专利和知识产权等等各种壁垒突破掉，我们就是这样过来的。

　　正泰集团做强做大，除了历史机遇，注重质量等常规性因素外，一个重要秘诀是稀释股权。众所周知，温州商人注重家族利益，绝大多数温州民企属于家族企业，因为股权意味着收益分配权、企业控制权，所以许多温州企业不到万不得已，决不愿意稀释股份，而我们正泰企业，积极实施制度创新，完成从家族企业到企业家族的过渡；完成从产品经营到资本经营；完成改制和上市计划。

　　积极实施走出去战略：包括建立海外工厂、参与电力基础设施建设、整合国际品牌、技术、渠道等资源、兼并、收购国际知名企业。并结合正泰企业自身特点，发展新

能源产业、风能和太阳能产业。

　　我们正泰企业就是这么走过来的。我们集团将用遍布全国乃至世界的销售网络，推出正泰出品的太阳能电池。太阳能电池将和低压电器、自动化设备这两块一起，将成为正泰产业战略的重要组成部分。只要我们有自信，只要我们有这种决心，有这种信念，我觉得一定能成功。谢谢大家。

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　　中国可以不给世界打工了？

　　中国将在很长的一段时期内为世界打工，培植自己的科技创造能力是一个长期的过程。在这个过程中，已经建立了科技创新优势的其他经济体将仍然保持一种快速的发展走势，因此，中国在大规模新技术产业发展方面，即使顺利发展，并不必然地创造大量的足以替代现有工作机会的非操作性的就业机会。与此同时，中国将有更多的剩余劳动力，从更低端的农业及更低效率的企事业单位中转移出来，他们在生产知识、技能和熟练程度上均不具备太大优势，对于他们来说，就是有更多更优工作机会，也不一定能简单胜任；还要看到，中国的教育与人才培养体制中目前在提供实务型操作人才，尤其是技术工人、熟练技师、多功能工程师、各类专业技术专才方面仍然有非常大的距离，而这种培养机制的调整也很费时日，在这样机制下出来的人才在适应性就业方面的能力尚有较大差距，而进入创造性或从事高附加值工作岗位的价值更为有限。

　　当然，从发展的角度而言，中国应该战略性地大力突出自主科技创新和职业技术教育——自主科研创新使得中国企业有更多的高附加值生产内容，而较高的技术工艺水平使得这些内容能转变成更优质的产品。中国可以进一步发展劳动密集型产业，但仍应注意避免过度污染及影响整体可持续发展条件的负面产业和投资项目。

中国经济形态不仅从动态的时间序列角度来说，能够梯度递升，同时从静态的角度来说，中国需要发展一种有梯度分布特点的经济，即创造性高端工作机会和操作性低端工作机会并存，从而使我们能将打工的积累用于发展更高端的经济能力，同时，高端经济能力的发展本身又为低端就业者提供更多的一般经济机会。

　　在这个意义上来说，中国要向世界同时喊出“创好新”和“打好工”两个并列的口号。