“2007年中国十大并购”评选评选办法

　　1.评选组成：

　　A.本次评选由全国工商联并购公会召集，采用评选委员会专家评选、会员单位推荐评选、社会公众网络评选的方式进行；

　　B.评选“提名参考名单”由评选委员会整理提供(包括人物25位，事件30个)。如果您认为“提名参考名单”之外还有重要人物和事件，可另行推荐。向评选委员会专家提供的增补参考提名以问卷方式回收。

　　C.社会各界依据“2007年中国十大并购评选参考指标”通过网络投票方式分别从“提名参考名单”中最终选出10个事件和10个人物，作为评选委员会最终评选的依据。

　　D.评选委员会全体成员依据“2006年中国十大并购评选参考指标”进行最终投票，选出“10个事件和10个人物”，作为本次评选的结果。

　　2.评选流程：

　　A.候选提名阶段　　10月8日-10月28日成立评选委员会，确定评选标准，并购事件、并购人物材料收集，初始入围名单产生；

　　B.增补提名阶段　　10月29日-11月25日　　评选委员会、会员单位提供“提名参考名单”，同时开始进行“参考提名增补”；

　　C.正式评选阶段12月起　　公布入围提名名单，选票征集，在新浪网开始进行一个月的网络投票提名，《中国金融》、《中国证券报》刊登本次评选简介和“提名参考名单”；评选委员会正式投票，统计投票，选出最终结果；

　　D.公布评选结果2008年1月初 召开新闻发布会，公布评选结果，在《中国金融》、《中国证券报》、新浪网、中国并购交易网等媒体上发布相关消息；

　　E.十大并购颁奖 2008年4月，随同“2008中国并购年会”共同举行。届时，将邀请国家有关领导、知名经济学家、并购专家、企业家等出席，为获奖人物颁奖。

　　3.评选参考指标：

　　“2007年中国十大并购人物”评选参考指标

一级指标	二级指标
开创性	创新精神 在并购活动中有独到的理念，在观念创新、技术创新、管理创新、制度创新、市场创新等方面具有重大突破
	开创实践 在概念、技术和流程等操作层面，具有开创性的操作技巧，突破传统、规范和既有实践，提出无先例的操作手段，衡量风险和机会
责任感	企业责任 最大限度谋取企业利益，在操作实践中言行一致，在并购活动过程中坚持崇高的职业道德，表现出良好的商业道德与企业家精神
	社会责任 提倡“阳光并购”、“和谐并购”，坚守企业社会道德责任，不损害国家、民族、社会与公众利益，不损害社会公平，着眼国家、民族的长期可持续发展，善用自然和社会资源
影响力	行业发展 对行业具有极强的前瞻意识与敏锐深刻的洞察力，在并购活动中能揭示并购以及行业发展趋势，成为行业发展典范和其他企业借鉴的样板
	社会影响 有关言论以及并购行为获得全社会的广泛关注与认同，并引发社会共同思考行业和并购发展，促进并购和谐
推动力	事件执行 在复杂的并购活动过程中克服困难，不放弃目标，协调各方利益和行动，借助和调动多方力量创造价值，推动成果取得
	变革推动 在2007年推动了并购领域有关制度变革，在完善有关市场经济秩序和法治方面做出显著的贡献，对并购市场的规范与发展有显助推动

　　“2007年中国十大并购事件”评选参考指标

一级指标	二级指标
交易金额	规模大小 并购交易的金额规模，发生资金的数量
	市值提升 并购交易发生后一定时期内公司的市场表现，如股价总体上呈上升态势，反映投资者或其他相关利益方对并购交易的信心和态度
阳光并购	公开透明 并购过程符合国家法律法规要求和国际规范，没有违规的程序和行动，无暗箱操作，并购过程和谐，无损害员工、企业与国家利益行为
	专业操作 并购过程引入专业中介机构，并向其提供真实、完整和准确的信息；同时中介机构的服务也符合专业要求，尽职尽责，公平公正
创新	价值创造 并购交易着眼于更高的价值体现和战略意图，在目标公司价值发现、产业集中度提高和行业战略布局等方面体现创新意识
	技术创新 在并购交易过程中采用了突破常规或新颖的方法和技术
影响	行业影响 并购交易的程序、技术或观念等在行业内产生广泛的影响，其成果昭示了发展的趋势，成为其他交易借鉴的典范
	社会关注 并购交易的成果引起社会各界的关注，在公司价值、产业发展、行业战略和社会发展等方面获得积极的评价