冯仑：三个方面谈企业社会责任感

　　

　　百人会第二届大中华地区会议于11月26日至27日在北京中国大饭店召开。本次会议的主题为“桥连中美 展望未来”。新浪财经独家图文直播本次会议。图为万通集团董事局主席冯仑。(来源：新浪财经 任立殿摄)

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　　百人会第二届大中华地区会议于11月26日至27日在北京中国大饭店召开。本次会议的主题为“桥连中美 展望未来”。新浪财经独家图文直播本次会议，以下是万通集团董事局主席冯仑回答《纽约时报》驻中国分社社长周看问题的文字实录 。

　　周看：冯仑你能介绍一下企业社会责任感在私营公司发展的状况。我们看到企业社会责任感在私营公司也在发展，以前也是很小一部分人承担这个社会责任感，你进入这个企业应该是90年代初的时候，现在有很多的公司，还有公司的领导，还有房地产投资，还有各种各样的私营企业，他们是不是已经开始了这种生态地产开发，或者是企业社会责任感已经开始注入这些人员的头脑中，能不能举几个例子，它是怎么出现的，人们的意识怎么提高的，怎么发展的，谢谢！

　　冯仑：非常有趣的一个话题，我想讲三个方面。

　　第一个方面说一下中国企业关注社会责任的问题是怎么来的。

　　那么第二个方面会介绍一下目前企业社会责任这一件事在中国的特殊性的问题。

　　最后讲一下其他相关的一些话题。

　　那么这个话题在三年以前实际上是由英国人和美国人触发了中国对这件事情的讨论。

　　一个英国人胡论，在中国排富豪榜，然后中国人提出要求，说你们捐钱非常少，然后看这个记录，富人捐钱跟美国人，欧洲人捐钱非常少，于是这样的压力下来，中国人开始做慈善。然后美国人巴菲特，还有比尔盖茨，他们引起的波澜是美国人不能想象的，特别是中国的企业界，中国的最好的企业家里面，引起巨大的思考。这样的话，关于如何承担企业的社会责任变成越来越广泛的企业的话题。

　　这个话题变成两个方面的，一个有积极的，还有负面的担忧。从积极的方面来说，中国现在不仅在企业界每次开会，包括昨天开会在海南，也是讨论企业的社会责任，而且中国有十多家，二十家的最好的企业，和北京大学的教授一起成立了中国企业社会责任同盟，就是一个联盟。还出了每年的年度报告，每年都在媒体评选最优秀的企业公民，已经有三年时间，每年都在评选。

　　那么这个方面是非常积极的，使中国的企业履行社会责任方面，摆脱中国传统的只是做慈善的狭小的概念，扩大到环境、劳工问题，包括社会的

食品安全，包括跟政府的关系等等很多方面。

　　另外一个方面其实产生了一个负面的担忧。这个担忧就是有两个问题，第一因为中国本身有长期的一个深厚的传统，就是把富人的钱平均到穷人身上，只要富人有钱，中国的文化里面就是希望大家都是一样。很多的私人企业担任你做这个事情，越做最后变成的一个社会的压力，而这个压力会阻碍私人企业进一步追求效率还有追求企业财富的积累。因为中国跟美国不一样，有这样一个文化，大家感觉到变成了一个道德压力，于是所有的媒体和舆论，对私人企业产生这样的压力的时候，他们担心自己，包括经济学家担心他们的工作受到一个特别大的压力。

　　第二就是中国目前大家普遍认为经济效率其实改善的还很不够，这个时候成本还是一个很大的竞争优势，如果强调社会责任过多，那么实际上忽视了政府的责任，因为这个社会责任如果能够很好地承担，前提是政府的责任很好地承担，双方很好的承担，这个社会是一个健康的，如果说政府很多事要做的没有做，比如说医疗，公共医疗很多事是政府来做的，但是政府没有做，如果企业越来越多的做这个事情，实际上企业的社会责任边界无限扩大，那么企业家无所适从，然后政府不断推卸责任，让企业来做这个事情，这两个目前为止，包括经济学家，还有企业家都在不断探讨。我们希望在这个中间找到一个合适的位置，来做好我们的工作。我们既不能无限扩大我们的社会责任，但是不能忽视这个社会责任对我们企业战略性的意义，还有自身的要求。

　　这是第一个问题，在中国的问题。

　　第二个问题在中国这个问题有很多的特殊性。除了一般学者讨论的企业社会责任，有五个维度，六个维度，至少在中国来说三个问题非常特殊。

　　第一个问题实际上就是说我们在中国的企业要承担社会责任，很大程度上有一个承诺，就是你要做一个洁净的公司，你不要去行贿。怎么样能够在跟政府打交道的时候，坚持依法，按照法律和规范去做事情。而不是通过台下的交易，通过灰色的部分去扩大你的商业利益。那么在中国目前这是一个非常特殊的。因为很多企业的增长，包括他们获得一些特殊的机会，牌照，资源，是完全百分之百安全法律规范去做，然后推动社会更加法治化，更加廉洁，更加良性的发展，而是趋附于商业利益，在台下做一些不正当的交易，对中国企业非常特殊的社会责任的要求。大家都知道劳动法明年1月1日开始实施，整体企业界讨论最多的劳动法的问题，现在劳动法规定，如果连续两次签定协议之后，变成了终身雇员，现在出现一个事情，华为再一个时间内，从任正非到所有的员工，全部自己下岗。就是全部辞职，然后重新签订合约。目的就是适应这个劳动法，这样一来，变成一个普遍的问题，因为中国是一个制造业，简单加工业，还有初级的服务业，简单的加工业还有初级的服务业，作为整个经济的一个非常大的就业的部分。而且推动

中国经济的增长。

　　现在中国民营企业承担了70%的就业，劳动法一来以后，普遍的成本要提高。我最近刚从台湾回来，台湾这个里面大量代工、加工企业，在不断往外跑，因为这种加工业的毛利非常低，如果劳动法这样以后，稍微增加一点，再加上我们现在讲到的社会责任，对劳工的保护，包括他们的健康、包括他们的再就业，包括他们的培训，包括他们相关的家庭，还有一些社区，这一系列问题的成本加上来以后，企业要做决策非常困难。整个劳动竞争力会受到很大的挑战。这是私人部门再讨论社会责任的时候，要平衡的一个非常大的问题。

　　第三个问题现在作为中国企业特别面临的一个挑战。就是跟中国的传统文化和企业责任两个方面怎么配合，现在讲到的如果你有能力要更关心其他人，就是说你一旦不顺利，陷入一个困境，发展遇到挫折的时候，道德上要保持完美。还有中国的一个文化，叫做兼爱，除了爱自己，还要爱其他的人。还有中国的其他的道德文化，还有做好人好事的安排。实际上大家说中国传统文化都有，所以说目前中国履行社会责任的时候，会非常多的中国的传统文化当中，找到很多资源，然后通过这些传统文化的资源，教育训练员工。但是实际上我们现在企业社会责任这件事，完全从欧美、西方过来的，这些又有很多的要求。这两件事情比较中国化的，现在很多中国的私人企业说不按照西方的，按照中国的文化传统做好，就是社会责任。这也是中国特点的问题。

　　我介绍一下中国目前企业界履行社会责任做的一些工作，特别是

房地产行业。中国的目前的企业界，三年以来在企业公民，或者叫公司履行社会责任方面，实际上有非常快的一个进步。那么大部分的大家知道的这些排行榜的企业，都成立了他们的公益基金会，而且都在承诺把这些公益和履行社会责任，纳入公司的一个战略体系，作为公司战略的一个重要部分。那么包括我们的公司，我们股东会，董事会，都有决定，上市的公司拿出0.5%的利润，非上市的公司拿出1%的利润捐献给公益基金，采取一个独立的运作方式，脱离部门。万科是最大的基金会，还有中国的私人的基金会，也是一个房地产资金的老板，拿出一个一亿的资金成立一个南都基金会。中国三年前，将近百个企业家，发起了阿拉善基金会，将近一百个企业家，用了三年时间，现在已经成为中国最大的NGO。那么影响到中国所有的NGO的发展，中国现在很多的NGO的发展，从阿拉善协会当中进行学习，逐步分出很多的NGO，那么这个NGO虽然跟国外相比，它的规模很小，但是目前已经有将近一千万美金的一个资金，在这里运作。那么三千年是什么情况呢，三年前中国环保的NGO草根的NGO，最大规模一年的运作费用，拿来做环境支出的费用超不过100万人民币，现在到了将近1000万美金的进步，主要靠中国的企业家的投入。

　　三年以前，大部分做环保工作的是社会的知名人士，还有学者。而企业家很少。三年之内企业家开始进入到这个领域。所以在公益基金会方面，最近是成立的非常快。而且在公益基金会当中，投资资金捐献最多的是房地产的行业。这是一个情况。

　　另外一个情况中国在公益基金方面，包括企业承担社会责任方面，在不断地尝试更多的一种方式。特别是在大家没有异议的方式，刚才讲的中国特点的方面，可能每个公司会有一些差异，但是在环境保护方面，这个方面大家没有异议。这个方面包括房地产行业，在节能，包括水的问题，都花了很多的精力，我们实际的建筑，包括发展的项目当中得到很多的切实的从公司内部的制度上的保证，来遵循这个社会责任。

　　最后有一个动态非常重要，中国目前的企业家中的主流的企业家，包括民营的部分达成一个共识，就是在经过20年左右的创业和发展自己的企业的同时，那么愿意而且更多的精力投身到企业的社会责任，包括公共利益当中去。因为这些企业在中国的各个行业已经是一个比较领先的企业，他们的企业也度过了原始积累和快速地规模扩张的阶段，在中国已经是一些行业的领导者，那么这个领导者他们有自己对自己一个期许和要求，怎么样能够作为一个负责任的企业，来影响到中国整个的其他的一些中小规模的企业和社会的其他的方面。

　　那么在这个情况下，就有一个很大的好处，目前越来越多的处于中国领导行业的企业和企业家们，他们愿意不仅是投入金钱，更重要的是投入时间和精力，参与NGO的很大的活动，相当于一个20多年前，这部分人投身于私人企业，由于这部分精英，又能够有相当的社会资源，包括企业资源的这部分人投入到企业的社会责任方面，所以最近几年公司，包括主流的商业价值，观念发生很大的变化。很多的中小企业开始更多的关注社会责任这个话题。

　　所以总体来看，中国的时间虽然只有三年发展企业的社会责任的公司的伦理，但是中国的企业的学习和进步的速度非常之快，而且更重要的是中国的企业已经意识到这是他们长期竞争力的组成部分，而且不能把它跟公司的商业活动截然分开，这样一个共识对于中国未来的商业的进步，包括社的进步非常重要。谢谢！