主持人：尊敬的各位来宾，大家早上好！欢迎大家参加第二届中国阳光财富论坛，我是中央电视台经济频道的主持人雪松。我真心地希望我们生活中必不可少的财富展现在阳光之下的都能够黑白分明。我宣布第二届中国阳光财富论坛下来开幕。

主持人：首先请允许我介绍一下光临论坛的各位嘉宾，在主席台就坐的有第二届中国阳光财富论坛专家委员会主办机构的负责人，国务院国资委大型企业监事会主席翟立功先生，著名软科学专家国务院参事郭廷结先生，论坛的主办方之一中央电视台经济频道总监郭振玺先生，检察日报总编张本才先生，新浪网陈彤先生，英才杂志社社长宋立新女士。论坛组委会秘书长方圆法治杂志社社长赵志刚先生。

主持人：2006年10月由中央电视台经济频道和检察日报社联合全国工商联宣传教育培训委员会等单位共同发起的首届中国财富论坛在北京举行，论坛的举行取得了很大的社会效果，在此基础上，论坛组委会决定今年继续具有第二届中国阳光财富论坛，在开幕式一开始，首先有请方圆杂志社社长论坛组委会秘书长赵志刚先生代表主办单位致辞。

赵志刚：各位代表，大家上午好。去年10月底我们在北京举办了首届中国财富阳光论坛，阳光财富这一新型的财富观引起的社会各界的广泛共鸣，我们编制的阳光财富企业榜都是国内的知名企业，一共有50家。今年上半年，我们组委会的思路有了重要的调整，就是把视野调整到国内所有的企业，原因有是我国的物权法，这是中国人财富观念质的飞跃，所以我们一致认为，无论是国有还是民营，所有企业都存在着担当社会责任，共创阳光财富的问题，所以我们把中国大陆境内的所有企业都纳入了进来。

赵志刚：通过自荐、推荐产生的上榜企业，我们对提交的各种资料进行了审查，最后确认了64家企业，我们在网络上进行了公示。介绍完了，谢谢大家。

主持人：下面有请翟立功先生致辞。

翟立功：各位来宾、各位朋友，女士们、先生们，大家早上好。非常高兴出席2007年第二届中国阳光财富论坛，我国的政治生活和法治生活中在新的一年里发生了两件令人振奋的大事，一是党的十七大胜利召开，二是物权法高票通过，十七大报告里明确提出要创造条件让更多群众拥有财产性收入，这将极大促进国人创造财富的热情，物权法将公民合法的自有财产与国有财产一起予以保护，这将在很大程度上鉴定国人拥有财富的信心，在这样的情况下，中央电视台经济信息频道、检察日报社联合全国工商联宣传教育培训委员会以及英才杂志社，当代经理人杂志社，共同举办了第二届中国阳光财富论坛，适得其时，意义深远。公民财产性收入占国民可支配收入的比例是衡量一个国家公民富裕程度的尺度，近年来，中国从楼市的效应中领略到了财产性收入的魅力，但是在追求财富的过程中，我们要防止出现极端的贫富分化，社会主义经济发展不仅要讲求效率，更要注意公平，我们鼓励公民尽其所能，创财富，用合法的方式，创造出经得起阳光检验的财富，这就是阳光财富论坛的意义。

翟立功：阳光财富论坛今年是第二届举办，我看到有越来越多的企业加入到了阳光财富的行列，这是一个令人欣喜的现象，它意味着阳光财富正在为越来越多的企业家所认可。它也进一步触发了社会各界对财富价值的深层次的思考。要想让阳光财富深入人心，成为新时代新形势下为公众所共同信仰的财富观，不仅要靠主办方和媒体的宣传推广，更重要的是我们在座的各位来推动阳光财富的普照大地，我希望今天隆重开幕的第二届中国阳光财富论坛，所有关心支持阳光财富的人，集思广益、充分交流的省会，也期待主办方把这次论坛办成有深度、有高度的论坛，预祝第二届中国阳光财富论坛取得圆满成功，谢谢大家。

主持人：企业的财富是不是来的阳光，长的阳光，用的阳光，这是组委会评价企业财富阳光性的重要原则，在首届中国财富阳光论坛的专家委员会产生了49家阳光企业，第二届论坛组委会上，经过了严格的程序产生了第二届中国阳光财富论坛企业榜上班企业，下面我们有请英才杂志社社长宋立新女士宣读第二届中国阳光财富论坛财富企业榜上榜企业名单。

宋立新：很荣幸能够宣读第二届中国阳光财富论坛阳光财富企业上榜企业名单。

宋立新：获奖的单位有：春风实业集团有限责任公司，广州增城纵横创展实业有限公司，常州升汇纺织机械制造有限公司，中铁大桥局集团有限公司，中国中煤能源集团公司，西部发展控股有限公司，中国建材集团公司，厦门辉宏达发展有限公司，北京合兴宏业汽车贸易有限公司，北京联脉互动信息技术有限公司，天津天铁冶金集团，苏州市建筑设计研究院有限责任公司，衡水电机股份有限公司，东莞三安机电设备工程有限公司，亿阳集团股份有限公司，深圳讯联达科技有限公司，北京城乡贸易中心股份有限公司，广州市中盟酒业有限公司，中国石化集团北京燕山石化公司，春风控股集团有限公司，中国水利电力对外公司，北京紫光华宇软件股份有限公司，常州自然房地产开发有限公司，扬子江药业集团。

主持人：接下来请各位嘉宾为上榜企业的代表赠送匾牌。

主持人：接下来有请上榜企业代表中国建材集团公司党委书记、董事长宋志平先生发言。

宋志平：大家好，首先我对这次委员会对阳光财富上榜的企业表示衷心的感谢，同时为第二届中国阳光财富论坛的成功召开表示诚挚的祝贺。今天我想着重的从我们作为一个央企来讲一讲我们对阳光财富的理解。我想阳光对于我们中央的企业来讲就意味着我们应该承担更多的社会责任，阳光还应该意味着作为中央企业来讲应该进行更公平和充分的市场竞争，阳光还应该意味着要保护我们的环境和资源，阳光还应该建立规范和透明的公司体制，当然阳光下，我们作为央企也应该为国家创造更多的财富，这是我主要的观点。

宋志平：中国建设集团作为最大的综合性建设集团，多年来在落实科学发展观，发展循环经济方面做了应有的贡献，在科技创新、资源节约、环境保护方面发挥了央企的作用，我们坚持与自然和谐，与社会和谐，与竞争者和谐，与员工和谐的企业文化，在努力提高经济效益的同时兼顾社会效益。我们所拥有的技术广泛用于建材行业，所生产的产品直接支援了我国的经济建设，我们大力建设社会主义新农村，用粉煤灰、煤矸石做外墙。我们淘汰了落后的生产力，用新型干法水泥建设新型的水泥生态工业园。我们每年减少排放的粉尘有7000多吨，二氧化硫的排放900多吨。得到了国家发改委、国资委等有关单位的高度重视，为行业节能减排起到了带头示范作用，为了加快发展，实现利润增长也是我们重要的责任，尤其是中国建材去年上市以来，建立了良好的投资者关系，中国建材上市以来进行了五次大规模的录演，成为在国资委管理的企业和投资者关系最好的企业。

宋志平：近年来中国建材集团主营业务收入和年增长率均超过50%，上交税利连年递增，中国建材集团还把提高企业员工的待遇，使员工幸福作为企业的重要目标，我们一方面重视职工的待遇不断提高，加强对员工的激励机制，对高管人员和技术人员实现激励和适当的期权和股票增值权。另外重视对困难员工的生活保障，重视对离退休老干部的关怀和帮助，这也是我们做合格的社会公民，建设和谐社会的重要内容。同时，中国建材积极地承担社会责任，我们为安徽的石台县提供救灾援助，为新疆修建了三所希望小学，多次为企业内部的员工，比如说家属里孩子得了白血病，还有去年三月份在巴基斯坦有三名工程师遇害，他们的孩子我们都为他们建立了教育基金，这些活动不仅是支持了有困难的家庭，关键是透过这些活动，使整个企业的员工增加了社会意识和社会责任感，进一步提高了企业的向心力、亲和力。在此我也希望更多的企业积极行动起来，发挥企业公民对社会发展的推动作用，我的讲话完了，谢谢大家。

主持人：感谢宋总，我不得不再重申一下，我们评价企业阳光性的重要原则，我们的主办方说企业的财富是否来得阳光，长得阳光，用得阳光，我觉得说起来容易，企业做起来很难，面对我们周边的大环境，面对每一个企业的条件，每一家企业追求阳光财富的过程中也是我们走向和谐的过程。接下来我们有请上榜企业代表福建新大陆科技有限公司董事长王晶女士发言。

王晶：尊敬的各位领导，各位嘉宾，大家好。我是福建新大陆科技集团的，我们今天非常荣幸能有这样的机会作为首届上榜企业的代表到这来跟大家一起来探讨财富以及创富和财富的价值，我想关于财富的意义大家都谈过了，也谈了很多，我就不多谈了。我今天就想谈几点关于我个人对财富的看法，很多人都把财富定义为金钱跟资产，我想这是财富很重要的一方面，但是作为我个人感觉，其实这不是财富的全部定义，我认为知识和智慧、友情和亲情都是财富很重要的组成部分。就我个人的创业经历，我曾经参与了两次白手起家，创办两个高科技企业，一个是福建实达电网集团，一个是福建新大陆科技集团，我的两次创业都是从零开始，我正是因为有一批拥有知识的员工队伍，所以使得我们的资产能够从零开始增长，特别是新大陆公司，我们用了13年的时间开始创业，原来我们的注册资本150万，现在总资产超过了30亿，我个人的体会，知识和智慧跟我们运用知识的能力比财富、金钱本身更重要。

王晶：第二，我感觉友情和亲情是更重要的，我们在创业的过程中，特别是新大陆创业的时候是一无所有，但是有社会上各界关心我们、支持我们的朋友，所以使得企业才能如此健康的发展，所以我认为财富应该是包含了金钱、知识以及友情。另外我个人体会，我们创业、我们努力工作，我们的创新活动使得企业得以健康发展，同时我们也是很好地运用了我们的产业和资本的融合，使得我们的财富增值，所以我认为我们在关注物质财富的同时，我们更要关注非物质财富，特别是我们的精神财富。

王晶：第二个方面，我想谈谈如何阳光创富，作为市场经济的规律，我们就是遵守同一游戏规则下的公平、公正的竞争，我们要阳光创富首先是要需要全社会、政府和企业家的共同努力，我们必须引导这样的财富观和创富观，而不是推崇一夜暴富，或者是靠着坑蒙拐骗的形式来取得财富，而且去宣扬它。我们应该宣扬的是靠劳动、靠智慧创造财富的价值观。从政府的角度，我个人感觉政府因为是制定游戏规则的部门，还有一些立法机构，我们制定的法律，我们制定的规则，应该是实际企业能够在公平、公正的竞争环境中共同成长的一种大环境，而不是大家都有空子可钻的。我举个例子，现在市场经济发展的越来越成熟，我们国家的法治，我们公民的法治意识是越来越强，所以我们这么多年，我们大家都懂得如何在法律的规则下运作，但是现在还是有一些法律，我个人感觉一些规定还是有一定的讨价还价或者是解释的空间。比如说我们现在国家采取的税制，我们是属于严税制，宽征收，如果所有的企业全部按现有的税制做的话，生存可能还是比较困难，所以很多的企业，在这个过程中会考虑到所谓的合理避税，这里不只是民营企业，国有企业也有这样的。比如说有的企业采取低工资高福利，有的民营企业家没有工资，以这样的方式来合理避税，而且很多税收的解释权是在执法人员跟税务官员那，我想如果有解释的空间，有讨价还价的空间，就会滋生腐败，因为只要有讨价还价的余地，就有企业会想办法采取合 理的避税方式，甚至有的一些是不合理的。

王晶：所以我个人的建议，希望我们的政府能够采取宽税制、严征收，既然 是规定下来的法律就没有讨价还价的余地。我个人感觉，在其他的法律方面也有这方面的问题，所以我希 望政府层面更多的研究如何制定规范的、标准的、公平的竞争原则，使我们所有的企业，能够在这个过程 遵循这样的道德、法律。作为我们企业，因为我们一创办，我们就把纳税作为企业最重要的责任和职责， 所以新大陆科技集团创办13年的时间，我们12年都是国家的纳税大户，我们也是国家首批的诚信纳税标识 企业。我就是希望制定规则的部门要更加严格，使我们的企业家在创富的过程中有更多的成就感和安全感 。

王晶：另外一个很重要的创富责任是在于企业，因为企业是创富的主体，企 业是以追求利润为目的的，或者是追求利润的最大化，所以我个人感觉，我们企业追求效益的同时必须关 注员工的利益，必须关注客户的利益，我们为客户提供产品价值的过程，我们必须考虑到客户的价值是否 增值。另外必须关注股东的利益，我们作为上市企业必须关注股民的回报，还有必须关注到社会，我们企 业在自身财富增长的同时，对社会是不是积极、正面的，对社会的反腐是不是有帮助。还有是国家，通过 企业的发展，最后使得国家的民族竞争力在国际上更加增强。

王晶：另外从企业的角度来说，我们关注企业资产增值的时候，我们必须关 注环保，我们必须关注社会资源，我们是更多地掠夺社会资源呢，还是通过我们的创造、创新，我们利用 最小的社会资源创造最大的社会效益。另外还要关注社会道德的建设，如果我们企业在积累财富、创造财 富的过程中，给社会的道德建设是负面的，那么这种财富的增长，这种财富的积累是没有正面意义的，因此我们追求阳光创富，我们追求财富积累的过程，更应该注重它的过程。

王晶：另外一方面，我们的财富如何使用，作为企业家的角度如何担负起更多的社会责任，企业家的财富数字，本身在满足了个人跟家庭生活之后，其实很多的财富仅仅是一个数字，所以我们倡导，我们建议我们的企业家不要滥用我们手上拥有的财富，这种财富名义上是个人的，实际上是社会的。因此我个人建议，我们在使用我们的财富过程中，要关注全社会各个成员之间的和谐发展，而不仅仅是我们个人。另一方面，我们拥有更多的财富，应该要进行更好的投资，解决就业，解决社会的繁荣，增加民族竞争力。同时我们拥有财富，我们应该向国外优秀的企业家学习，来帮助我们的社会弱势群体，帮助需要我们帮助的人。所以我的观点，我们关注财富，我们更需要关注财富的使用过程和财富的价值，要关注我们的财富能否为我们的社会的进步，实现我们自身财富的最大化，谢谢。

主持人：谢谢王总的分享。我们的会场暂时休息10分钟，再次感谢各位，也感谢台上的各位嘉宾，谢谢。

主持人：下面是演讲环节，第一位演讲的是清华大学管理学院教授、博士生导师，北京成伟企业管理顾问公司董事长刘冀生先生。

刘冀升：各位来宾，各位早上好，很高兴参加这样的论坛，首先祝贺2007年第二届中国阳光财富论坛的召开，祝贺60多家企业列入阳光财富企业的榜单。今天我演讲的题目是科学发展观和企业社会责任。我想讲五个问题，第一，什么是科学发展观，党的17大胡总书记指出，科学发展观就是以人为本，统筹兼顾，构建社会主义和谐社会，核心是以人为本的可持续发展，根本方法是统筹兼顾。什么是企业的社会责任，一般讲，企业不能进进以最大限度的为股东们盈利作为最大的目的，而应该承担股东利益之外的利益责任。企业社会责任一般包括十个方面，经济责任，法律责任，客户导向，以人为本，环境保护、股东利益，就业责任，商业道德，公益事业，社会稳定和进步。

刘冀升：第三个问题，我想讲一下科学发展观和企业社会责任的关系，我认为主要体现在两个方面，第一，科学发展观也是现代企业管理的指导思想，企业关系也要实现以人为本，全面协调可持续发展，统筹兼顾实现企业的和谐管理，当前企业之间的竞争不仅是单个企业和单个企业之间的竞争，而是企业的价值链和价值链之间价值体系和价值体系之间，甚至是价值网络和价值网络之间的竞争，企业要使得利益相关者都能得到他们应该得到利益的时候，企业的利用才能得到保证，因此企业要在全球竞争环境下获得可持续发展，就应当逐步做到与企业周围的环境和社会共生，也就是企业要和客户、供应商、竞争者、政府、职工、股东、自然环境、社会环境友好和谐的共同成长，建立起和谐的商业生态系统。一般来讲，企业承担社会责任要经历四个阶段，第一，企业生存阶段，这个时候企业主要是建立稳定的市场地位，获取利润，对社会的贡献主要表现为提供符合市场需要的产品和服务，购买原材料，增加社会需求，安排员工就业，上交利税等等。第二，企业成长阶段，这个时候企业在当地的社会经济中已经扮演着十分重要的角色，企业初步建立起稳定的价值链，企业要和这些价值链共同生存。第三，企业成 熟阶段，这个时候企业的规模已经很大，已经建立起强大的价值体现，企业的行为对国家的政治、经济、文化、社会起着重要的作用，这时企业要和价值体现共同生存、共同成长。第四，企业走向国际化的阶段，这时企业规模巨大，成为大型跨国公司，建立起巨大的全球性的价值网络，企业要参与全球合作，帮助解决全球的问题，到东道国建企业，减少贸易赤字，安排东道国人民就业，培训东道国的科技干部和管理干部，培训员工，促进东道国经济发展，减少环境污染，提高人民生活质量，保护东道国的环境等等。

刘冀升：由此可以看出两点，从企业承担社会责任的范围来看，虽然企业的发展阶段不同，企业承担的社会责任是不同的，一般来讲，企业承担的社会责任越多，就越有利于企业的发展。第二点，从企业承担社会责任的地理范围看，企业由弱小变为强大，企业社会责任从促进当地的社会发展到促进全球的社会发展。

刘冀升：第二点，科学发展观的基础就是企业要承担社会责任，企业是公民社会的主体，企业作为社会福利创造，不断提高它的创造价值的同时，积极改进对各种经营要素回报的公平性，不仅要关注投资人的利益，还要关注其他相关者的利益，应当看到，承担社会责任是科学发展观对企业提出的要求，随着经济全球化，全球信息化，知识经济在世界范围内的崛起，世界各国日益紧密地联系在一起，面对环境恶化，全球气候异常，恐怖活动、贸易危机、金融危机的持续挑战，可持续发展已经被各国认可。

刘冀升：当前中国企业社会责任方面存在问题的分析，我认为存在六个方面的问题，第一，中国企业社会责任在我们国家起步比较晚，有的企业领导人对什么是企业社会责任还不了解，有关学者做过调查，调查的结果，大概有50%的企业领导人不知道什么是企业社会责任，或者说听说过，但是不了解。有50%的企业领导人对企业社会责任的内涵做了描述，但是对它的理解仅限于遵纪守法、保护环境、以人为本等等，由此看出，我们国家企业领导人对企业社会责任的认识还存在不少差距。有的企业领导人慈善捐赠就履行了全部的社会责任了。有的企业领导人认为社会责任是大企业的事情，小企业还顾不上承担什么社会责任，因此个别企业逃避社会责任，甚至违规、违法。

刘冀升：第二，中国企业社会责任刚刚处于启动阶段，大多数企业还没有完全承担起相应的社会责任。我们国家环境污染严重，生态破坏严重，今年上半年，我们国家没有完成单位GDP能耗降低率的目标，据统计，中国有七成以上的河湖受到了污染。第二方面的问题，某些产品质量堪忧，某些产品有毒、有害物质超标，或者是设计存在缺钱，使消费者的利益受到侵害，个别药品不合格，严格损害公众身心健康，食品、药品的安全，关系到广大人民群众的身体健康和生命安全，关系到经济发展和社会的和谐问题。第三，就是职工职业病危害已经成为一个公共卫生问题和社会问题，有关机构调查中国受职业病危害的人数超过了2亿，安全生产责任不落实，无视职工的生命安全，非法生产，甚至是官商勾结，有些事故的性质是恶劣的。第四，某些企业违反劳动法的规定，没有和企业签订劳动用工合同，导致劳资纠纷，甚至导致社会冲突，影响社会的稳定和和谐。

刘冀升：第三，企业慈善捐赠的理念和认识不够，企业捐赠的能力极为有限，中国每年有7500万农村贫困人口和城市低收入人口需要救助，有近200万儿童失学、辍学，有6000万残疾人需要扶助，这些都需要通过社会财富第三次分配进行必要的调节和补充，从根本上讲，全国人民都应该具有扶贫济困的理念。目前我国企业慈善捐助的能力极为有限。

刘冀升：第四，政府发挥的作用不够，我国市场竞争的公平性还没有得到保证，我国的经济体制、社会体制还不够完善，我们国家的价格体制、税收体制、金融体制还存在着不合理之处，造成企业承担社会责任的积极性不高，应该看到，政府在企业承担社会责任的过程中有不可推卸的责任，实际上企业承担社会责任是社会收入再分配的过程，而政府作为维持社会经济秩序监督者，有责任和义务进行正确的引导和有效的监督。中国企业生存压力很大，经营环境复杂，如果体制不间，政策不配套，服务体系不完善，又要企业承担社会责任，官员要政绩，又要企业做强做大，企业家就处于政策风险和市场风险双重压力之下，这时要企业承担社会责任就很难得到企业的理解和支持，使企业承担社会责任的积极性受挫，甚至会遭到企业的抵制。

刘冀升：第五，我们中介企业的作用薄弱，企业承担社会责任离不开中介组织的作用，中介组织一般是指非政府组织，像消费者协会、劳工组织等组织，由于历史的影响，我国中介机构大多数仍处于半官方的状态，我们国家中介组织发展严重不足，在政府和企业之间就出现的真空，需要政府进一步推进政企分开，把政府不该管的事交给企业，加快推进政府和中介组织脱钩，改变中介组织的人事管理制度，提高中介组织的诚信，政府也要提供必要的帮助，积极支持中介组织的建设。

刘冀升：第六，中国企业承担社会责任的环境不够理想，社会公众对企业承担社会责任的环境有误解，有人认为民营企业应当承担社会责任，因为他们起家的时候，有的民营企业违法经营、偷税漏税，现在是他们赎罪的时候了，他们应该为社会做贡献，因此有些民营企业，社会责任虽然履行的很好，公众认为也不应该表扬。有些国有企业社会责任即使履行的很好，有些公众也认为不值得表扬，甚至有人认为企业家做慈善事业动机不纯，是假慈悲。的确，有个别企业家一方面毁坏林木，一方面又做慈善事业，但是这种现象只占企业中的一小部分，虽然一部分企业中，由于资源开采制度不完善，导致价格扭曲，企业利润中有一块是有资源价格低而产生的，我国有些企业环保没有付费，我们国家劳动力成本低，从制度上讲，应该有社会保障的支出，企业利润中员工社会保障的支出没有扣除，我们国家资本市场是封闭的，我们国家的金融也是受国家保护的，因此金融企业利润当中有虚增的一块，尽管上述四块企业利润有虚高的部分，都是体制不健全造成的。我们国家由于还没有普遍建立起新的财富观，个别人仍然带着有色眼镜观察企业的社会责任，还不利于企业更多的承担社会责任。

刘冀升：第五个问题，中国加强企业社会责任的建议，要使政府、企业、社会公众三方面协同，共同落实企业的社会责任。现在中国企业社会责任的联盟已经成立了，制定了我们国家第一部中国企业社会责任标准，发表了中国企业社会责任北京宣言，企业社会责任在政府、企业、社会公众现在基本上取得共识，现在是付诸行动的时候了。没有企业的努力，企业社会责任就会成为空中楼阁，没有政府的监督和推动，企业社会责任的实践就缺乏有力的保证，没有社会公众的参与就无法营造企业 社会责任的舆论和提供灵活多样的对话机制，只有三方协同，才能使我们国家企业社会责任落到实处，也才能促成我们社会的和谐发展。政府的行为要有利于企业社会责任的监督和引导，政府要建立公平的市场竞争机制，健全法律法规，各项政策合理配套。比如说，我认为我们国家税收制度虽然正在走向合理化，虽然进行了税制改革，但是税收仍然偏高，今年国家税收达到5万亿，同时超收将超过7千亿，占财政收入14%，全国GDP的总量刚达到22—23万亿，财政收入和财政超收入的增长，绝不是一件好事。

刘冀升：应该说企业是应该承担社会责任的，但是绝不是以牺牲企业的发展做出代价，这方面政府对推动企业承担社会责任是有不可推卸的责任，因此我认为政府应该在八方面做好工作。
第一，立法机构加快相关法律体系的建设，引导企业积极履行社会责任，如修改劳动法、工会法、消费者权益保护法，同时要加大企业社会责任相关法律的执法力度。
第二，政府官员要确立正确的政绩观，指导企业管理者正确处理企业自身发展和社会和谐发展的关系。
第三，积极为企业提供服务，加快社会劳动保障体系的建设，指导和约束企业诚实守信，严厉打击各种违法行为。
第四，保护企业公平竞争的秩序，如果企业合法经营则如鱼得水，如果放弃社会责任则寸步难行。
第五，政府对国民经过要进行宏观调控，通过税收宣传等方式，鼓励企业承担社会责任。政府运用舆论导向使失责的企业曝光，促成更多的企业履行社会责任。
第六，让利用社会责任的企业获得实质性的利益，让不履行的企业得到社会应有的谴责，遭到实实在在的打击和损失。
第七，政府应当建立我们国家统一规范的社会体系，为企业创造良好的出口环境。
第八，加强企业社会责任的教育，今后要在我们国家的商学院MBA教学计划中设置商业伦理，企业社会责任等重要的课程。

刘冀升：当前企业的社会负担已经非常沉重了，在改革开放前，企业承担了过量的社会责任，承担了许多政府应当承担的责任，改革开放后，市场经济体制初步建立，但是现在企业仍然承担着一部分政府应该承担的责任，要让企业认识到三个方面，企业发展取决于企业所处的综合社会契约，现在是企业如何更好的承担企业责任的问题。从长远来看，企业社会责任的付出，实际上是一种投资，责任也可以转化为资本。
第二，倡导企业承担社会责任，并不是要通过牺牲企业的利益补偿社会，而是希望企业转变观念，修正行为，找到一条不损害其他利益相关者的利益，同时又提高自身发展的道路。企业承担社会责任对构建和谐经营环境有积极的作用，企业社会责任已经成为核心竞争力的重要组成部分，企业之间的竞争不仅是产品、技术、人才的竞争，更是企业社会责任的竞争。
第三，中国企业走向国际化的过程中，也要承担社会责任，首先企业要建立全球化的视野。同时在进入市场选择上既要为金字塔顶端高收入人群创造价值，也要为金字塔底部低收入人群创造价值，在上下游供应商选择上，公平对待东道国企业和本国企业，一视同仁，给国内外企业相同的交易机会，对东道国、健康、灾难、扶贫方面进行捐赠，定期发布企业社会责任报告等等。像可口可乐中国公司赞助希望小学，十余年来，可口可乐在中国远见了57所希望小学，使6万名贫困失学儿童重返校园。由于可口可乐公司在中国承担了一定的社会责任，因而使可口可乐公司在中国有了很大的发展。

刘冀升：因此，我觉得，从企业方面来讲，要做好四方面的工作，一，企业要把履行社会责任成为企业战略管理的重要组成部分，要有专门人员负责，把社会责任的各项工作并入到企业日常的规章制度中，企业不仅是经济人，还要作道德人，做伦理人。第二，企业要努力尽到自己的责任。第三，以责任为动力，加快企业现代化管理，保障提供更安全、更清洁更符合社会需求的服务。第四，尽快通过ISO14000认证，通过SA8000的认证关注企业利益相关者的利益，从企业自身能力出发，为企业营造和谐的经营管理环境。
第三方面，社会公众对企业社会责任的建设也应该起的促进的作用，媒体监督机构要发挥积极的作用，同时社会公众对促进企业社会责任建设也责无旁贷。第一，劳工运动，消费者运动，第三，环境保护运动。近年来，对我们影响比较大的是国际社会组织SA8000的认证。进入21世纪，全世界范围内的企业社会责任守则已经插过400种，其中相当部分是民间企业社会责任组织制定的，社会公众对企业社会责任十分重视，国际组织一项调查表明，84%的顾客对努力让这个世界变的更加美好的企业有是着更积极的印象。

刘冀升：第三方面，社会公众对企业社会责任的建设也应该起的促进的作用，媒体监督机构要发挥积极的作用，同时社会公众对促进企业社会责任建设也责无旁贷。第一，劳工运动，消费者运动，第三，环境保护运动。近年来，对我们影响比较大的是国际社会组织SA8000的认证。进入21世纪，全世界范围内的企业社会责任守则已经插过400种，其中相当部分是民间企业社会责任组织制定的，社会公众对企业社会责任十分重视，国际组织一项调查表明，84%的顾客对努力让这个世界变的更加美好的企业有是着更积极的印象。2006年美国的一项调查显示，由于全球变暖，能源危机等等，超过一半的投资者认为，承担社会责任的公司风险较小，有些投资者希望投资的公司能提供更按照的产品。总之对中介组织来讲，我认为应该做的三方面，第一，政府应该出台有利于中介组织发展的法律法规，给中介组织正确的定位。第二，理顺各种中介组织的管理体制，加快推进政府与某些中介组织脱钩，改变中介组织的人事管理制度，规范各类中介组织机构，提高中介组织的权威性。第三，政府要对中介组织提供必要的帮助，积极支持各类中介组织的建设，中介组织在某种意义上讲是第三方治理机制，具有建立市场行为规范，监督和实施企业社会责任，维护社会利益，促进政府部门与企业之间的沟通，为企业提供服务，可以起到十分重要的作用。

刘冀升：作为社会公众应该更新财富观，不应该有仇富的心理。企业的善良捐赠有人被认为是别有企图，我们的国家需要诚信，需要信任，我们的心灵需要诚信的雨露来滋润。在中国古代，和谐社会就是一种理想社会，我国儒家主要有三大和谐理念，一和谐是美好的社会理想，二，和谐是治国安邦之道，三，和谐是为人处事的哲学。在和谐社会的推动下，我们国家企业社会责任的任务繁重而紧迫。我们的时代呼唤和谐社会，科学发展观呼唤我们企业社会责任建设高潮的到来，我就讲到这里，谢谢各位。

主持人：谢谢刘教授。下面是北京大学的何志毅教授演讲

何志毅：首先祝贺第二届获得中国阳光财富榜的企业，我们人在社会上都有一个角色，我们家里是父亲，是儿子，是丈夫，在单位里是领导，可能是部下，有一个责任是不可回避的，我们都是公民，我们是中华人民共和国的公民，在北京市的话，我们是市民。每个人都要想想，我们除了做好自己的本职工作之外，我们其他的角色怎么做，比如说北京市民，我们跟北京有什么关系，我是中华人民共和国公民，我和中华人民共和国有什么关系。企业社会责任并没有构成一个学科，我们在这里的研究成果并没有得到学校的承认，我们为什么做这个事呢？我们本职是一个教授，我们是把学生教好，但也要想，我们每个人在社会里承担着什么角色，像丛飞，除了做好演艺工作者之外，也要为社会打点义工。我也在想，除了做教授工作之外，我要做一些什么，可能最好的办法是组织中国社会责任的同盟，我 衷心的用户中央提出来的和谐社会的理念，我们现在的社会确实也很不和谐，从数据上看，贫富悬殊，各种指数都能说明问题。所以说我们就在想，我的社会责任，我作为公民的职责在什么地方，我就想起来，我应该为促进中国企业社会责任的事业做点贡献，我们研究的对象是企业，我们的很多朋友是企业家，这 是我为社会服务的一个很好的项目。

何志毅：第二，我们在国际会议上经常受到各国学者、记者的指责，他们指责我们就是指责中国，2004年的时候我到德国讲学，接待我的教授是德国管理学会主席，他知道我从2001年起就在中国和经济观察报一起发起评选中国最受尊敬的企业，一个企业值不值尊敬不是赚了多少钱，而是有没有为社会创新做出贡献，有四个要素，其中最主要的是有没有履行社会责任，他就专门为我举办了一个研讨会，题目就是企业社会责任在中国，请了一些各国的教授、各国的企业家，除了我在对中国进行正面宣传之外，所有的都是负面的，拿出来的数据、照片使得我们很惭愧。数据是怎么样的，湖水是怎么污染的，能源是怎么样消耗的，根本是无可辩驳。最后我带了20个学生坐在这里很尴尬，结果我就幽默了一下，我说你们不要以为我们国家的公认拿40欧元活不下去，首先还有农村里面的人年收入才60、70欧元，联合国赤贫的标准是每天消费1美元，中国是600多块钱人民币，我说你要看到这些因素。所以说400块钱人民币在中国并不像40元在欧洲一样，在德国上一次公共厕所1欧元，我是幽默了一下，跟人家强词夺理。你说民工住在房子里，7、8个人一间，我当时上大学的时候也是这样，所以这是强词夺理，讲一点中国的具体情况。但是我内心还是深深地感到我们中国的企业社会责任负的还很不够。前段时间到日本去，日本指责我们毒大米、孤寡老人，几乎每次相关的国际会议上都是受到人家批判的对象，我感觉非常的惭愧。

何志毅：第三，我尊敬的导师厉以宁教授，到贵州的毕节地区看了一下，给我很大的震撼。在座的各位是企业家，人们的能量比我们还大，你们手上有很多的资源和权利，你做好公民的基本职责就是企业公民，当然你的主要职责是赚钱，每个人都要想想我们自己的公民角色是什么，我们除了履行自己的主要职责之外，我们要为社会做点什么东西。
所以我们就发起了同盟，我跟这些大企业家一说，结果就立即得到的呼应，大家都说好啊，结果我们去年4月份成立，刚刚在苏州开过我们的年会。我们这里有一点小小的研究成果，我们现在正在研究两个东西，第一个是中国企业社会责任同盟，企业社会责任指数，就是对企业除的财务数据之外，要有社会责任的指数评价它。世界上已经有比较成熟的标准来告诉大家是不是好企业，我们学者还做这样的事情，我们试图研究这个投资指数。

何志毅：另外我们想搞一个CSR的教育体系出来，我们对企业家是怎么培训的呢？今年在苏州年会说，我们就谈要做什么事，有企业家说一定要做创业者的培养，我们就在想，我们对MBA学生，对企业家，对创业者是什么样的体系培训，用理论，用案例，还是什么样的东西。
另外，我们还要研究中国的CSR是什么东西，到底先做什么，什么是重要的，什么是不重要的。第二就是要做宣传推广，我们有五个媒体单位，有人民日报，有南方报业集团，有中国企业家，有北大商业评论，我们要教育社会大家有这样的理念。我们就是要大力的宣传推广，这是第二个责任。

何志毅：我们联合做一点公益，尽管现在搞CSR的研究人说CSR不是公益，但是老百姓觉得你们这些人总要做点好事，你要给老百姓做一点好事，我们一定要联手做一点公益。

何志毅：第三，企业社会责任的东西方比较，西方社会是什么基础上产生的CSR呢？第一，大家都很富了，资本主义早期的阶段都已经过去了，资本主义好不好，肯定不好，非常肮脏，你读早期的故事，资本家非常的残酷，马克思主义讲的资本主义一诞生，每个毛孔都是肮脏的，所以才有用革命推翻它。但是现在人家修正了，现在好了，现在是很富裕了，对社会来说，我再富一点的努力，为了再富一点牺牲掉别的东西，牺牲资源、牺牲环境，这就不好了。第二，他们已经产生了基业长青的企业，你想想IBM可以倒台吗，他可以亏损，但是不一定倒台，他们有基业长青的企业，他们有能力做一些社会责任。第三，企业社会里，企业家是社会精英的重要组成部分，一流的人经商，二流的人搞学问，三流的人从政，我不敢苟同，确实是有大量的精英在企业里，人类的优秀分子都认识到，再不能以前那样了，所以说企业一般是经营，一边是搞社会责任的。中国不存在这样的条件，但是中国为什么要搞CSR呢，也有三个重要的理由。第一，现在的社会矛盾，贫富悬殊都非常大，事实大家也都很清楚。社会要是贫富悬殊很厉害，差别太大的话，穷人一定认为这个社会是不合理的。所以说先富起来的地区，先富起来的人，要这种责任帮助中央实现和谐社会。第二，我们融入了国际社会，国际社会已经不可能没有中国了，西方在评论中国的时候有一句经典的话，他说自从尼克松访华以来，我们就期盼着中国融入国际社会，但是我没有想大以这么快的速度和乱七八糟的方式融入，我们固然会批评他们讲的是不对的。第三我们是有传统社会文化的观念，我们怎么做的还比资本主义国家还差呢！

何志毅：最后我提一个观点，企业社会责任是实现中国特色社会主义的重要途径或者是主要方法之一，我在北大主持了一个日本欧姆龙的演讲，他说他的父亲1933年做了这个公司，后来认识到这个公司不是自己的，而是社会的公器，后来就让工人工作更愉快一点，去年的企业社会责任年度报告里，他们说去年为女工开办了托儿所、幼儿园，这正是我们丢掉的东西。你看看人家资本主义的企业怎么想的，怎么做的，他有这么高到觉悟。但是我们是有社会主义传统的企业，我也正在寻找社会型企业，在中国非常少，但是我想中国的国有企业就是这样的，国有企业就是社会型企业。

何志毅：最后我也是呼吁，今天有很多的新闻媒体，一定要大力的推广宣传企业社会责任的理念，主要是两个人群，一个是企业家，不管做多少，最重要的是你要有社会责任的理念，你有能力多做一点，没有能力少做一点也行。另外，要大力呼吁我们消费者，不管是集团采购，还是个人采购，我们买东西的时候要来考虑他是不是好人。我们要帮忙建立一种评价标准，企业社会责任和和谐社会的建设不只是靠政府做的。我愿意跟阳光财富论坛长期合作，我愿意看到中国能够上阳光财富榜的企业越来越多，使我们这个社会越来越美好。谢谢大家。

主持人：谢谢何教授。第二届中国阳光财富论坛上午的议程到这里就结束了，下午将按照议程的安排继续进行，欢迎大家下午两点回来进行我们的论坛。

主持人：各位领导，各位来宾，大家下午好。第二届中国阳光财富论坛下午的议程现在开始。我是未名律师事务所合伙人于永超。今天下午我们有请国务院发展研究中心企业研究所副所长张文魁先生、中国管理科学研究院研究员李开发研究员来给我们做精彩演讲。还有两位到场的著名的企业家，第一位是均瑶集团副董事长王均豪先生，第二位是春风实业集团有限责任公司董事长曹宝华先生。

主持人：尊敬的来宾，我们这次讨论的话题是企业公民的社会责任，欢迎大家来到中国阳光财富论坛，我们在这里谛听阳光财富之声，共话企业社会之责。在2005年，我们国家对公司法进行了重大的修订，在公司法中提出来公司要尽社会责任，公司要承担诚实、守信，要承担环境、社会公德、商业道德等等的社会责任。第二，在2001那，我们国内著名的民营企业集团均瑶集团在联合国安南秘书长的主持下签署了全球契约，在这个契约中明确约定了关于劳工保护、环境保护等等的社会责任。第三，在最近几年欧美国家共同出台了一个SA8000标准，这个标准实际上对企业的社会责任做一个评价和判断，符合这样标准的企业才能够进入欧美市场，由于这个标准的出台，使得我们国家很多优质的产品因为不符合这个标准而被拒之外贸大门之外。为什么社会责任要上升到国家法律的高度，为什么民营企业到国际的物体上申请参加全球契约，为什么一个SA8000这样的标准就能够使得国际贸易的产品受到阻碍，这就是我们今天要看到的问题，关于企业公民的社会责任。今天我们有幸请到两位著名的经济学家和两位企家探讨这个问题。首先请李开发老师谈谈您的意见和观点。

李开发：大家好，企业公民的社会责任，我想跟每个个人的社会责任也是一样的，我们作为一个公民是要守法、诚实劳动，努力工作，在有可能的情况下对社会要做出自己的贡献，包括付出自己的爱心，我想企业也是一样。作为一个企业，第一要向社会提供合格的产品，要保障企业员工的合法权益。第三，我们企业在发展自己的时候，不要损害社会，尤其是环境保护方面，我们企业的社会责任要生产好的产品给社会，同时也要给社会尽一定的义务，我想这也是所有企业发展过程中一个急需要提高自己的目标之一。谢谢大家。

主持人：下面有请对企业社会责任有深刻研究的张文魁老师发表他的意见。

张文魁：现在社会责任比较热，我想在座的到底有多少人知道什么是社会责任，不说在座的，包括很多学者也说不清楚。现在一说社会责任，就说你捐钱了没有，捐的越多，社会责任越多。我告诉大家，社会责任是从西方社会引进的一个词汇，刚才主持人讲公司法，在很多年以前，在100多年以前，西方的公司法律体系，他认为捐赠是越权的，如果我们是股东，凑钱开公司，你来运营公司，你是CEO，你把这个钱捐赠，哪怕是做好事，法律就会判定你这个行为是越权，我们把这个钱给你赚钱，你怎么捐出去了呢！所以说什么是社会责任？从这一点来说，这是一个历史的概念，在1950年代的时候，美国有一个学者欧文写了一本书叫《商人的社会责任》，他是比较早地提出社会责任的概念，他当时就说，商人不但要赚钱，给股东带来回报，但是除此之外，你的行动，还要符合社会对你的期望，这是一个很重要的概念。就是说不但是要符合股东对你的期望，还要符合社会对你的期望。

张文魁：如果说欧文这个人不是特别熟悉的话，彼得·德鲁克这个人，大家都很熟悉，他讲了公司的性质，也讲社会责任，社会责任到90年代以来，越来越成为一种浪潮，为什么会是这样呢？90年代以来，全球有很多NGO非常政府组织、环保组织、劳工组织、人权组织、反全球化组织，他们经常游行示威，他们反对全球化，他们认为全球化刺激了人类的物质欲望，全球化导致资本向发展中国家输出，所以就破坏资源、破坏环境。然后慢慢的对很多大企业，对它们在经营过程中的环境保护、资源消耗、劳工权利等等有了很多的要求了，这样的话才出现全球性的企业社会责任运动，也才有SA8000，才有联合国安南说了全球契约，我想这个过程之后，在全球共识的企业社会责任是指什么呢？大概是这么几个方面。

张文魁：第一，对资源和环境的责任，就是企业的经营要尽量减少资源的消耗和环境影响，环境影响还不一定是环境污染，就是尽量减少，不能说是根除，人类的物质活动、工业化肯定是要改变自然的，但是要尽量减少。第二，要善待你的员工，对你的员工要保障权益。第三，要保护商业合作伙伴他们的利益。第四，采取行动关爱弱势群体，比如说比尔·盖茨有基金会，他对艾滋病病人有很多的捐赠，专门成立的基金会。第五，倡导并且践行一些普世的价值观，就是不能歧视。

张文魁：这五个方面的内容是超出法律规定之外的，所以说社会责任是超出法律责任之上的那一部分，一般的守法不叫社会责任。
第二，社会责任主要是非政府的民间的运动，不是政府来强制的，政府只能强制企业守法，不能强制企业遵守社会责任的东西，所以没有人说，你中国的企业必须要通过SA8000，否则不让你开业，必须通过安南的全球契约，没有这样说，这是靠企业自觉的参加。

主持人：关于企业的社会责任，应该是超于法律之上的，法律的责任是个底线，我们很高兴今天请到均瑶集团的王总过来，他们是中国的第一个企业参加安南的全球契约的企业，企业是盈利的机构，企业应该为股东创造最大的利益，为什么企业一定要承担社会责任呢，我们也想问问王总，您的公司在参加全球契约的时候，甚至参加企业社会责任同盟的时候，您的考虑和您企业的考虑。

王均豪：刚才张教授把企业的社会责任做了全面的解释，除了法律最基本的东西，超越这个东西的确是社会责任，我为什么做这些事情，首先从我内心来讲，我一直在思考要办一个好的企业，人应该有物质追求和社会追求，我们的物质追求达到了，就要开始有精神追求，这是我的一个原动力，当时温州很多办企业的人，原始积累到一定程度的时候就不办了，很大的原因一个是精力跟不上，阅历跟不上，我当时很小，才21、22岁，当时就想钱是干什么的，把钱想明白了，就是为了一个追求，可持续发展的企业，我们就提出百年老店，我就希望在有生之年这个企业还能看得到，还是大家认可的好的企业。既然是好的企业，我就一直探索什么是好的企业，当然刚才讲了，一个好的企业为股东回报，这是最基本的，但是我在内部公司开会讲，我说我作为股东不要回报，我回报也没有时间消费，在我的公司，真的不用股东回报，当然下面有上市公司那是要回报的。一个好的企业，在我们的MBA课程里，一个企业应该具备四个满意，就是怎么样让股东、顾客、员工、社会满意，很多社会只考虑到前面三个满意，社会满意这块是附带的，刚才说了超越法律的东西要做。

王均豪：一个好的企业既然全球有一个标准，给好企业的标准就是四者怎么样平衡满意，所以说社会满意这一块就应该包含在企业的目标里，我所做的这些事情，就是考虑我的企业要有社会责任在里面。股东这块的利润当然也要，顾客也要，当然也要平衡，除了法律规定之外，我们发现国际上的一些企业，包括加入全球契约之后，国际上的一些企业已经把社会责任纳入到它的战略领域。比如说我盈利多少，拿出1、2%做某些慈善事业，所以说社会责任这块应该是一个好企业必须具备的，这是我想做一个好企业的原动力。谢谢。

主持人：谢谢王总跟我们分享，在两会期间有一个特大的新闻，我们的曹董事长呼吁给我们的民工提供住房，这是一个非常关注民工生存的一个呼吁，而且曹董事长在他的企业经营中也实实在在做了这样的工作，其实一个企业替民工考虑，或者是替自己的员工考虑，考虑住房，考虑福利，这个也并非是法律规定的义务，我们的曹董事长是怎么考虑的呢，我们请教一下曹董事长。

曹宝华：我想是这样，凡是搞企业的跟我有同感，作为一个企业公民的责任来说，我觉得关键还是在于落实，在落实上关键还在于国家、社会和员工统一在一体上。首先讲国家，就是依法纳税，我来自于春风集团，我们除了销售指标的考核之外，还有两项，一是上交国家税金的总额，二就是每年上交税金的增长幅度，除此之外，我们做企业，做的时间长了一点，大了一点，但是国家的政策，比如说宏观调控，国家压缩的，国家号召的，我们怎么做，我们都是按照国家的政策去执行，我觉得都要统一到对国家的责任上来。

曹宝华：对社会的责任有两点，为子孙后代造福，搞好环保，我就感觉到，我们企业做好了，如何带动我们本地区的发展，如何带动其他人员的致富，这也是我们的责任。我们春风集团是搞铸铁散热器的，它的热交换提高了90%，而且每年要节约2万吨煤炭，我们对社会的责任尽到了，我们心里安慰。

曹宝华：同时，带动经济，稳定地方的安定，这也是一个企业应尽的责任，一业带来万业兴，10年来，仅仅在我们当地，我们创造了社会效益近100亿，每年的运输费用是30亿，支付的工资15亿，我们不仅是个人致富，我们还肩负着大家一起致富。对于员工，企业不是靠我们自己做起 来的，不是靠我们自己做大的，除了国家政策之外，还有员工的努力，员工就是我们的财富，你怎么样对待，这也是我们的责任，常说的话，财散人聚，我们大家致富了，我们的企业也就致富了，我们的员工33年以上的，养老保险、医疗保险都完全按照国家政策支付了，不用说工资，一切的福利事业在我们那个地区，我们搞的还是不错的。

曹宝华：员工是我们创造财富的资本，没有员工就没有我们企业。一句话，春风和煦拥抱大地，含义是什么呢？就是社会支持了我们，取之于社会，回馈于社会，回报于社会。谢谢。

主持人：其实承担社会责任，很多情况下需要企业付出，我想问两位企业家，像王总，我知道前些日子您有一个意见，就是扶助其他人投资创业也是社会责任，你在扶助其他人创业的时候，比如说捐赠、扶助弱势群体，这都是要投入的，这跟企业的盈利是矛盾的，这个矛盾肯定也是时时刻刻在发生的，您是怎么考虑投入和企业利润回报之间的矛盾呢？

王均豪：首先，我前面讲了社会责任是我企业目标的一部分，当然国家也没有规定，我自己也没有考虑把100%的利润全部用于做社会慈善，做社会慈善应该说量力而行，中国现在需要的是什么事情，就是大家从身边小事做起，包括社会责任的概念广，我是想，我是尽我自己的力量，所有的社会责任我都涵盖，我做不到，我有一个定位，尽量地通过思想去改变，这是最快的。就像扶贫一样，你给他买一头猪，他吃掉了，给他一头母牛，还可以挤奶卖给我们。像西部的大学生到农村去，农村的孩子听了城市的学生讲一些城市的东西，他们做报告的时候，农村的孩子说，千里眼、顺风耳都有，城市里去的大学生，带了一个笔记本、手提电话，就是千里眼、顺风耳，不然的话，他们连这些都不知道。所以这是很有意义的，做思想上的改变。我们是尽量地专注于这块。

王均豪：当然还有很多可以做，刚才主持人问到我，中国的经济发展，包括17大也提出来，原先是解决就业，现在是以创业带动就业，去年我在地方也做了一些提案，做了一些发言，我说一个地方的经济发展，包括温州民营企业为什么这么发展，我只是有一点心得，我希望拿出来大家共享，温州的民营企业发展是取决于很多的民营企业创业，都是小老板开始的，但是倒下去的也很多，有些倒下去又起来的很多。所以我为什么呼吁创业者越多越好呢？星星之火才可以燎原，我们说民营企业稍微大一点的企业也出来了，中小企业也出来了，创业者谁管？创业者做起来才能形成一个企业家的梯队，只有这样民营企业才可以发展，我是从自己的感觉，民营企业要发展，就要从创业者抓起，所以我想呼吁社会关注这块，我自己也做了一些尝试，我在湖北也做了尝试，除了给他们物质上的一点帮助之外，更重要的是，我们这些创业过来的人，把我们的创业经验告诉他们，让他们少走弯路，这也是一种社会责任，不是钱给他，所以我希望大家共同关注创业者，怎么样让我们的星星之火燎原起来，经济才有所发展。当然一个企业的力量是有限的，大家有力量出力量，有思想出思想，就是我们从身边做起，不要空谈，每个人实际上都能做。这是我对这个事情的感想。

主持人：有一项调查，如果一个企业在尽社会责任方面有负面消息的话，高达91%的人会考虑购买另一个企业的产品和服务，83%的人会拒绝在这个企业工作，这实际上说明了社会对企业责任的判断和选择。有人讲企业尽社会责任，尽管有时候和企业的利润是冲突的，企业追求的不仅仅是利润，还有企业的价值，很多学者和企业家都在谈，我们追求的到底是企业利润还是企业价值，我们追求的是企业暂时的发展还是企业的永久成就，所以这里存在着尽管是矛盾，但又统一的事实。下面我想请李老师做进一步的阐述。

李开发：很高兴和大家交流自己的一些想法，我们的社会有两个标杆，一个是法律标杆，一个是道德标杆，从法律标杆上讲，我们的企业守法经营，就是依法纳税，你是一个合格的企业公民。但是我们想从道德标杆上讲，企业也应该有一个积极、健康、新上的企业文化，不仅要作为一个合格守法的企业，更要做一个好企业，我听了刚才均瑶集团的王总和春风集团的曹总介绍，我认为在中国企业社会责任的道德标杆这块做出了非常好的榜样。

李开发：回顾中国的历史，我们感觉在中国历史上有很多中国的企业家特别受人尊敬，比如说李嘉诚、比如说陈嘉庚，陈嘉庚在南洋发展，在抗日战争的时候几乎是倾家荡产来援助抗日战争，不仅他的事业得到了发展，而且他在中国民族精神、民族文化、企业道德标杆上也做出了一个楷模。李嘉诚现在也是如此，李嘉诚在香港和国外很多地方，他穿着特别简单朴素的衣服，带着一个随从就在大街小巷很自然地逛街，所有的香港公民看见李嘉诚，内心里都尊敬，包括小偷、抢劫犯就想，这个单位不能抢，从道德上讲不能抢他的财富。最近10多年来，中国的市场经济发展的非常迅猛，富人不断涌现，这是中国市场经济发展的重要成果，但是另外一个方面也看到，在我们贫富差距还在继续拉大的情况下，我们的企业应该更多考虑企业的社会责任，就是说，我们要努力使自己的企业基业长青，百年企业，那么百年企业就要有文化，既要做好自己，发展自己，同时也要完善自己，完善对企业来讲，就是有企业的社会责任，这个责任就是要生产合格产品，对企业的员工要有一定的关爱，社会的共同责任，比如说劳动者的权力，你在企业退休了，有的到了50多岁，身体得了重病，你不一定要拿企业的共同资产来援助，你可以拿个人的腰包，这是企业阳光财富很重要的道德标杆，我想大家都应该关注这个道德标杆在中国的进步和发展。谢谢大家。

主持人：谢谢李老师，企业承担社会责任，不仅可以赢得很高的美誉度，而且在很多企业去承担社会责任的过程中会积累很多竞争的实力，现在有一个观点，就是说企业承担社会责任实际上在某种角度，某种程度上是一种投资，现在有个观点叫社会责任投资，这个概念很新颖，有很多企业家赞同这个观点，也有很当人不赞同，我们先请问我们的学者对这个观点是什么态度？

张文魁：大家都知道财富500强，国外的学者做了一些研究，就是财富500强里过去5年企业增长率、企业价值的增长率，履行社会责任做的比较好的企业也拿出来做研究。发现企业社会责任做的比较好的企业，各方面的指数都是优于500强平均的水平，这只是他们之间有这样的关联度，现在也搞不清楚，到底是因为你的企业业绩更优秀才来做社会责任，还是因为你做了社会责任之后业绩更优秀，也不是很清楚，因为数字的关联性可以回归出来，但是谁是鸡，谁是蛋也不是很清楚。现在一般认为，适度地履行社会责任有利于企业业绩的增长和价值的提升。刚才主持人也讲到了，由于履行了社会责任，得到了更多人的认同，在一定程度上刺激顾客购买你产品的欲望，刺激员工跟你同舟共济的姿态，使各方面的人跟你形成命运共同体，就是一个好汉三个帮，所以在一定程度上，你履行社会责任，发生的一些支出，是一种资本性的支出，未来会带来更多的回报。但是我也提醒一句，它是有限度的，不是越多越好，或者说是没有条件的，我前面也讲了，社会责任怎么来的呢？它有很多是非政府的运作，很多民间组织，他们都是社会责任的推动者，社会责任受到社会思潮的影响，社会思潮一定是企业家的人数比非企业家的人数少，社会思潮是多数人的思潮，多数人一定是企业家之外的思潮，你们现在看法国，他们正在游行，他们就说萨科齐总统要来了，他要动法国工人的福利体系，萨科齐就讲，我不动不行，法国的竞争力过去20多年在全球的地位是急剧下降，一个人一周工作30多个小时，中国人70多个小时，有的100多个小时，法国人要尽量少工作，尽量多的休息，尽量多的铁饭馆。在法国你要打发一个人回去，还不如养着他，你要裁员他，成本比养着他还要高的多。因为它是受着社会思潮的推动，社会思潮可能是多数人的东西，如果是盲目地来迎合它，在某些阶段超出你的发展阶段迎合它，可能也是不能承受之重。

张文魁：我刚才讲到社会责任是非政府运动，在这种态势下，政府要有一个非常科学、合理的态度，他要鼓励企业来遵守社会责任的一些守则，履行社会责任，同时也要防止这个事情走偏，更不能说以政府的法律强制企业达到一个很高的水平，超出目前发展水平的标准，所以说，在一定程度上，在一定范围内是一种社会责任，超出这个度可能会适得其反，这也是我们企业需要注意的。谢谢。

王均豪：这个探讨也很多，有人认为是投资，如果说是投资的话，那又回到了股东回报的角度了，应该准确地讲，应该是无期望的投资，你不能带有目的的投资，不然的话又回到企业的四个目标中的股东回报了，但是会不会有回报，你做出来的事情会有回报的。比如说社会责任同盟，我们聊起来，上午讲的何志毅教授，他只是付出，他有没有回报呢，也可能是有回报的，他可能是一个好的老师，得到人的尊重。我们在社会责任同盟基础上，我们也谈到这个问题，中国人有一个美德做完好事不宣传，我们觉得，现在这个社会，如果大家都做到的时候可以不要宣传，但是现在确实是需要有一个引导，包括我们做了一些事，确实也没有考虑回报，但是我们国家也看到了我们企业做一些好的事，也会立一些标杆，比如说中华慈善奖，包括一些奖项，政府也会设立，设立的时候，他知道我们企业做过这个事会把你评上去，给你一个荣誉，顾客知道之后会多买你的产品，这些都是没办法统计的。所以我们社会责任同盟觉得，好的事情现在社会还缺少，我们现在应该多宣传。像今天这个会叫我来，我很乐意来，我刚刚从俄罗斯下飞机回来，我为什么愿意来，我觉得现在社会需要呼吁，但是绝对不要把它作为投资，作为投资的话你会很伤心，因为你要设立预期的投资回报。所以应该有这样的概念，我们中国的文化里，好人付出总有回报，我希望社会责任超越法律的界限应该是发自内心的，我们应该把中国的传统文化复原起来，就是我们每个人从身边做起，这是我们共同呼吁，共同来行动的。

李开发：我认为，社会责任这块投资了，其实还是有很大回报的，他是企业的文化投资，是企业无形资产投资，我个人从来不买血汗工厂的产品，因为能选择的产品很多。第二，我从来不买外国企业，伤害过中国人民感情的企业，我也从来不买他们的产品，因为同类的产品很多，质量跟他差不多好的也很多。我向一个企业付出了社会责任，社会写是有道德回报的，应该还是有相当长远的市场回报，谢谢大家。

主持人：曹董事长，刚才提到了企业尽社会责任，是不是图汇报，每个企业都有不同的看法，您怎么考虑？

曹宝华：企业的责任和企业的投资不要对立看起来，要看为是统一的。几位老师、教授都讲到了，既然是有责任、有付出，必定有回报。社会责任做了，不会影响企业的投资，你作为一个投入来讲，实际上是必定有回报的，应该是看成一体。比如说我们这个集团13000名职工，从来没有拖欠过一分工资，但是我们这些工人都是来自贫困地区的，南方近二三年来工人很难招，但是一提春风集团，我们的工人始终用不了，我说这就是回报，你只要尽到责任了，就有社会的回报。我是这样的看法，谢谢。

主持人：无论是我们的学者还是企业家，对于社会责任是不是需要做一个投资的概念，大家的观点基本是一致的，我们没有功利的目的，我们做事情就是尽责任，但是会有长远的回报，这种回报不仅仅是利益的回报，还有我们的企业发展，还有社会的发展。接下来，曹董事长，我们企业在这么多年的经营当中，尽社会责任肯定有我们的考虑，我们尽社会责任的时候是遇到一件事做一件事，还是有长远的考虑，这个考虑是不是融入到我们的企业战略中去。

曹宝华：真正的战略方针还没有，但是我觉得作为常态，社会责任必须承担，我们遇到什么事就做什么事，这是我们企业的做法。

主持人：下面在这个场合，我们也想和王总分享一下，王总关于社会责任承担的观点和想法。

王均豪：我加入了全球契约之后，知道在国外的这些大公司，包括社会责任同盟里，也有很多的外资企业，他们做社会责任的时候，我刚才说了四个目标一体化，纳入到他们的战略里面。打个比方，上游供应商我们必须要你尽到最基本的社会责任，如果不行，我们不会把你作为供应商，我们有选择权，这也是引导社会责任的。我们跟国际上的企业学到很多，这些就变成我们的企业文化了。

王均豪：还有一个，虽然我们现在没有量化公开，我们到底有多少资金去做，但是我们始终说多少总要拿出一点来做，但是没有量化到企业的管理目标里面，但是我们已经有这个意思。就像选择供应商，这些我们都可以做的。比如说我们做教育，通过其他基金会做，我们觉得也不好，我们自己也有能力，我们在上海，两个学校的改制，我说这不是我们的主业，后来想想，跟我们的百年老店做起来也不很好吗！我们并不是盈利，我们只是投入，这些东西都是点点滴滴的，如果说战略的话，这个学校就是跟我们的百年老店战略目标融合了。所以说能够融入战略的我们尽量融入战略，变化我们的企业文化。

主持人：张老师，我们作为学者，我们从另外一个角度来看，企业如何尽社会责任，请您发表一下您的看法？

张文魁：大家现在知道，我们过去几年一方面是讲社会责任，一方面国家也非常强调科学发展观、和谐社会等等，我们国家改革开放30年来，经济发展非常快，但是发展也带来一些副面的东西，资源消耗很厉害，环境污染很厉害，北京就非常缺水，要从外地调水进来，一批企业起来了，到这个时候，我们可能面临一些问题，这时更需要我们企业讲可持续发展，讲社会责任，这是每个企业都要做的。比如说社会责任的第一点，就是资源和环境方面的内容，我们很多企业应该履行这方面的义务，除的按照环保法的标准来排放污水、废气之外，最好还是要比环保法规定的标准更高一点，虽然这么做是有投入的，对这个企业可能并没有什么回报，但是是减少负债的外部性，公共产品是减少的，空气是公共产品，污染程度高了，你不也得呼吸空气吗！

张文魁：第二，刚才曹总也讲到，我们经过这么多年的发展，很多经济学家都说，中国的劳动力是无限供应的，现在突然劳工短缺，特别是年轻的劳动力，现在招聘很困难，实际上工资也在不断地上升，但是还是招不到，我们很多企业要反省，不只是钱的问题，包括一些基本的权利，包括对人的尊重，基本的权利可能是没有到位，这块都是可以做的，这块做好一点，显然也是有回报了，你有凝聚力，有吸引力，这样你更容易招到职工，如果你不做好的话，核心员工的流失也会很厉害，总之，我们国家发展到现在这个阶段，我想从我们每个企业来说，都可以做一些具体的事情来履行社会责任，履行可持续发展的责任，这样不只会使你的企业变的更好，也会使你呼吸大更新鲜的空气，也会使社会更美好，作为一个公民，社会美好了，你也会有一种幸福指数的提高。谢谢。

主持人：张教授是说，我们作为自然人的公民，还是作为企业公民，我们要共同享受财富的阳光。刚才李老师提到企业承担社会责任的时候，要更多的做实事，也提到企业要建立自己的企业文化，把尽社会责任融入到自己的企业文化之中。我们现在的企业，怎么样承担社会责任，或者说企业经营过程中如何把承担社会责任的思想体现在企业的经济发展之中。

李开发：我们所说的企业社会责任，第一，所谓承担社会责任，就是作为一个自然人的公民，作为一个社会公民，一个企业公民，应该更关心这个社会的长远发展、可持续发展和和谐发展，这个方面得到什么，我想第一，你这个企业凝聚力，在发展很好的时候有凝聚力，当它在市场经济过程中有可能遇到困难的时候也有凝聚力和战斗力，这是对企业而言。对财富家族而言，其实也有很重要的作用，我一直指导企业改革，到很多企业去，我发现有一些企业的领导人，也是有很多的财富，但是和职工的关系、社会的关系特别紧张，晚上走到路上，冷不丁就扔出一块砖头来。还有人平时都不敢出门，出门的时候都有很多保镖，我像道德标杆企业的领导人活动是非常自如的，跟其他人一起生活，享受亲戚、友情、爱情，我想企业尽到社会责任的时候，事实上它的企业也得到了回报，个人也会得到回报。

李开发：第二，就是关于企业家的原罪，我们知道从83年改革开放以后，凡是违反当时的经济制度和法律制度的，谋求个人致富的，当时的法律不允许，比如说叫投机倒把，资本主义尾巴。在20多年中，中国已经是翻天覆地变化，中国的各种法律也不断的进步，现在回过头来看，在1985年以前，1990年以前，甚至1995年以前，很多约束经济发展的法律都进行的调整，那时不合法的，算违规的，现在看来已经很符合市场经济的要求。我们就是在想，由于以前曾经在发展的过程中，我们到目前为止，社会对原罪的问题没有进行清理，我感觉建设社会主义和谐社会，实际上要从时代的高度，对约束市场经济发展的各种规章制度，特别是法律法规，包括经济犯罪当时的条款，如果现在认为那些不合适了，但是在那个时代，违反当时的那些条款，回过头来看的时候，就要清理原罪，对这样的一些事，我们说在2001年之前多种经济犯罪的，现在不认为犯罪，有可能就给他平反。以前经济犯罪做了适当赔偿的，包括做牢的，就是因为违背当时的经济法规，而现在看来，情节也不是很严重，同时对社会有一定补偿的，我们认为，都应该给他一个很好的做人机会，对过去的事不应该太追究。我们现在的企业家，不要有负担，积极的办法，就是清理原罪，使大家放心、放手为市场经济做出自己的贡献，做出企业家的贡献，谢谢大家。

主持人：有一个事跟大家交流一下，我们的论坛一会儿要有一个互动的环节，如果大家有什么问题，可以写纸条上来，跟我们专家互相进行交流。接下来要探讨的问题，最近这几天一直在探讨关于华为事件，因为劳动合同法明年1月1日出台，对企业来说有很多限制性的规定，很多企业也觉得岌岌可危，华为事件出现之后，有很多争议，有很多人认为他的行为从另外一个角度也侵犯了很多员工的利益，他做的不违反，但是不是尽到社会责任的问题，我想把这个问题给几位专家探讨。

王均豪：我第一天看到这个新闻我也一振，按照目前的劳动法和现在的法律来说，他是没有违法的，但是我觉得，这个事虽然从经济效益上得到了利益，但是对道德这块，或者是社会这块的评价肯定是负面的。这个账应该是企业自己去算。

曹宝华：对这个事我不想加以评论，但是对劳动合同法，我想都是为了企业健康发展，企业都要必须遵守的，每一个法律出来不是在退步，都是在前进，每一个法律的颁布都是标志着社会的进步，人员素质的进步，同时也要求企业的进步，与时俱进，企业也应该这样。这是我的看法。

张文魁：我想大家都多少了解华为，华为在国内还是受人尊敬的企业，我也去过华为，我可以告诉大家，华为员工的工资绝对在同行里算比较好的，福利也是比较高的，这是没问题的。但是为什么这次还要这么做，首先这么做是没有违法，我们应该反思我们劳动合同法，说实在的，我们有些规定可能有点超出我们现在的发展阶段。国有企业改革，改革一个很重要的内容叫破三铁，我们又来一个新的劳动合同法，有些说企业是误读，我们还是不能搞铁饭碗。我刚才讲法国的事情，法国去年学生闹事非常厉害，为什么闹，就是因为法国的失业率非常高，11%，为什么失业率这么高，因为企业不敢雇佣人，他雇佣一个人送不走这个人，为什么要雇佣呢！他雇佣一个人进来之后出去就很难，所以说他宁愿减少生产，宁愿把生产转移到国外去，也不愿意雇人，所以说企业家不投资，企业不愿意雇人，这就是恶性循环了。

张文魁：所以有些东西如果是做过头，对经济发展也没有好处。当然我不能说一定怎么样，但是我想华为他们是非常强调守法，也非常强调社会责任的，他们对员工的待遇也是非常好的，他们的健身、娱乐设施都是非常好的。但是他还要做这种事，我想由于他有这个经历，他对三铁特别害怕，采取新的措施来防止出现新的三铁，可能也需要有关的专家和部门跟企业都沟通，以后可能还要制定劳动合同法的细则。如果说全球经济经期下降，美国的次级债影响非常大，企业可能还是需要一些正常的裁员，如果裁不出去的话，企业形成了一个包袱，企业也会垮掉，如果裁员不会垮掉，缓一两年还可以继续调整，如果垮掉了，意味着就业机会就更少，所以说这方面要各方面相互的理解，出台一些细则，我是这样的看法。

主持人：实际上这里涉及到什么问题呢，就是关于如何解决遵守法律和尽社会责任的问题，下面请李老师就相关的内容做一个介绍。

李开发：这个题目坦率地说比较大，刚才各位专题讨论了这个问题，因为这个问题比较敏感，我发现两位企业家讲话的时候有点躲躲闪闪，有点顾左右而言它，张教授说话也是很有分寸，我个人的看法，第一，我对华为集团也是比较了解，它力求要保持华为在市场竞争中的战斗力，其实它是不断地自动加压，就是它要变成土狼，跟国外的企业竞争，如果不能老是保持奋斗向上的精神，老是沉醉铁饭碗之中，负面的影响也比较大。所以他采取了一个应对措施。但是我个人认为，这个做法有点过度，就是当一个企业要保持自己的战斗力的时候，我还是认为从工作任务的安排，工作岗位的竞争，以及薪酬待遇等等方面，可以约束员工的责任，调动员工的积极性，推动员工不断地为企业创造财富。我感觉华为的做法虽然是法律认可的，但是过于敏感，而且某种意义上来讲，在劳动法刚刚要出台的时候，还是做了不是特别好的例子，对这个事是这样的看法。

主持人：其实我们不想讨论华为的事，我们只是想说法律和社会责任冲突的时候，我们怎么样处理这个问题。接下来，在法律规定，你做这个事没有违法，但是做的时候可能会有良心上的谴责，在这个时候，我们作为企业家如何选择和处理呢？

王均豪：这个问题，何谓碰到了我们也碰到过，我们的律师也在研究，我们的人力资源部也在研究，确确实实，最后细则没有出来，我相信一个法律出来不可怕，如果企业确实碰到这个问题的话，我相信可能会做一些适当的调整，有一些细的条例出来，我相信政府会平衡这样的关系。我们的人力资源部也提醒了，我们公司10年以上的员工也很多，人力资源部也提出了这样的意见，我说看看吧，如果法律是这么规定，如果强硬地把老员工下岗掉，如果法律保护他，确实认为10年以上应该定称铁饭碗的话，不能中间哪一次下岗把他换掉，这是我的看法，我是静观其变，只是告诉人力资源部，这个事不要动，法律该怎么规定就怎么规定，我是采取的这种做法。当然我们也研究过，也知道未来会怎么样，但是没有动。

主持人：曹董事长，在这个问题上您会怎么样处理？

曹宝华：在这个问题上，我想法律和我们企业的发展冲突的时候，只要不违法，我一定保持我们企业旺盛的战斗力。但是违法了，我会妥善地处理好发生的矛盾和纠纷，一旦暂时处理不了，也不会影响企业，也不要影响员工，暂时先放一放。

王均豪：如果说要避开法律，把企业的危机解决，法律是这样规定的话，也有方法处理，比如说老员工愿意付出，沟通好，也是没有问题的。比如说我们10几年的员工，有共同的价值观，为了避免这个危机，我相信也是能够解决好的，让员工满意，按照法律处理也是可以的，当然这个很难。到时候就情况了，还要考虑员工满意的问题，员工满意写是我们企业的目标之一。

主持人：王总的意思还要更多地考虑员工的利益、员工的感情，也体现了企业家对员工的关爱，也体现了社会责任的具体表现，接下来我们有一个互动的环节，大家有什么问题可以问台上的嘉宾。我跟很多企业的高层管理人员也谈过，他们也说企业是要生存的，要发展的，像南方广东的很多企业，他们都是劳动力密集型的企业，很多员工的待遇、工资也不高，劳动时间也很长，如果法律这样规定了，他们就不能做了，他们就倒闭了，所以说怎么样考虑法律要遵守，又不能伤及员工的利益，这也是两难的选择。

王均豪：这个问题，我还是觉得一下子很难说清楚，但是有一点，如果中国的环境都是这样的话，大家都是同样的条件下，我相信每个企业自己的竞争力还是一样的，或者说跟国际的环境是一致的，我们还是要考虑自己增加提升力，一个是我们增加提升力，还有一个是政府给我们减压。我想问题总在发展过程中螺旋式的上升，总是有解决办法的，办法总比困难多，相信自己。

李开发：我们两位企业家说话很有分寸，既不很明确地表露自己的观点，也有内在的东西让大家进一步探索。我还是认为对这个事是有正确的办法的，我们也看到国外很多的企业终生雇佣员工，有生生不息的竞争力，我们的企业有几方面可以做，第一靠竞争，你竞争在不同的岗位上，你的待遇就不同，你鼓励员工创新，鼓励职工为企业多做贡献。比如说我们对长时间工作的原因，有没有可能给他股票，给他股份，让他跟企业长久的保持共同的立场，我认为还是完全可以的，所以我们不要把长期的合同跟企业的发展对立起来，我认为有负面影响，但是不完全接受。谢谢大家。

主持人：我们今天的财富阳光论坛，关于企业社会责任的探讨暂时告一段落，企业是社会的公民，作为公民从法律的角度上讲有权利和责任，也有义务。

王均豪：那天跟一个外国朋友听到一个东西，希望跟大家进行分享。老外朋友说，你们中国人实际上把办企业的意义已经搞清楚了，生意，叫做生命的意义。我希望大家开始考虑这个问题，人除的物质追求，就是把生意做好，把生命的意义加以思索，很有意义，谢谢。

主持人：下面请我们的专家就今天的话题每个人发表一句经典的评价。

李开发：企业应当和整个社会共同和谐发展。

张文魁：我们都是生活在同一个地球村，我们都是村里的村民，所以大家要相互关爱，相互照顾，成为好村民。

王均豪：我们做人的意义，就是为人类的进步尽自己一点点微薄的力量，希望大家从自己的身边做起。

曹宝华：社会给予了，我们应该回馈社会。

主持人：谢谢。今天我们关于企业公民社会责任的论坛，暂时告一个段落，话题还会延续下去，我相信我们的专家和我们的企业家在今后的研究和企业经营当中还会就阳光财富下企业公民如何尽社会责任更多的思考，我们祝愿我们的企业家共创阳光财富，共尽社会责任，共建和谐社会，谢谢。

主持人：大家好，我们继续我们的论坛。我们首先请全国商业信用中心主任孔庆泰先生，中国企业改革与发展研究会秘书长席建国先生，福建新大陆科技有限公司董事长王晶女士，英国嘉富城投资有限公司董事长郑锦桥先生。我们这个单元讨论的物权法背景下的平等保护，物权法为什么会受的广泛的关注，背后的原因是什么呢，我们请王晶女士说一下背后的原因。

王晶：我既是企业家代表，也是人大代表，在我这一届担任人大代表的第一年，我当时就想，我们作为代表要提议案，当时我主要是考虑到我们国家从计划经济到市场经济已经有20多年的时间了，在我们国家宪法的层面对财产的保护还仍然停留在计划经济年代，就是国有资产神圣不可侵犯，对于私有财产的保护没有界定，而在当时的情况下，从做企业的角度，很多企业的老总完成了原始积累之后就不想投入了，小富即安的感觉。当时我去了美国，有几个来自东北的企业家，在国外没什么事，把资产都移到外国去了，他们就说这么做还是有安全感，这个事对我还是有很大的触动，我是来自福建的企业界，我们福建有很多的侨民，有很多国外的资金，但是我们感觉，我们作为企业创业的过程是需要大量的资金投入，可是在民间的资本并不活跃，并不积极，在这种前提下，我就组织了一些律师、企业界做了很多的调研和调查，因此我们认为要改变这个状态，首先要从法律层面改变它，因此我就提出了一个议案，就是建议修改法，把私有财产的保护写入宪法。

王晶：我非常高兴的是，在第二年的会议上，我们国家在大会的议程就有修宪的议程，非常重要的一点就是把私有财产的保护写入宪法，公民的私有财产不受侵犯，同时也写到国家依照法律规定保护公民的私有财产权和继承权，因此我认为，我们国家修订宪法以后，对社会上引起非常大的反响。本届会议的最后一次会议，在这次人大会上又提出了制定物权法，物权法是经过非常长时间的讨论，在此期间，我也应邀列席了全国人大常委会，就物权法进行了讨论，物权法主要是体现在现有的经济体制下，我们现在的经济体制是以国有为主导的各种经济所有制并存的经济体制，在这种情况下，我们物的保护应该受到同等的保护。
另外物权法是宪法底下的一个子法，对物的归属和物的使用通过法律层面加以界定，在第五次会议上，我们的物权法高票通过，同时在社会上引起非常大的方向。

主持人：物权法的根本宗旨是鼓励创造财富，物权法公布之后，上至国家主席，下至平头百姓都非常详细的研究物权法，那就意味着物权法有着广泛深入的影响，物权法对我们的社会产生了哪些影响呢？我们听一下席建国先生的看法。

席建国：我们物权法的通过和实施，应该说对财产的保护是巨大的进步，从我们国家来看，尤其是改革开放以来，财产主体多元化，民营企业的兴起，外资企业的进入，很多人通过金融市场，通过海外的贸易积累了大量的财富，这个财富没有一个合法的依据，所以大家老是担心，大家都知道，80年代初当个万元户就得赶快戴上一个红帽子，在这种情况下，很多企业家没有办法，只得通过关系来保护，找政府官员拉关系，但是这也很不稳定，今天这个市长那个书记保护你，后天他走了，所以说大家总有一个不安全感。这样法律出台以后就给大家一种安全感，各种财产权，各种财产的权利主体，各种财产的权利都是平等的，物权法中还不是那么平等，大家都知道土地的问题，所以既是一个重大进步，还存在着重大缺陷，我不是法律这方面的专家，但是对于法律的基本原则，法治精神，和一步法律的合法性的限度还是略知一二，所以它存在着重大的缺陷。但是，物权法可以以此为起点来不断地推动完善这部法律，比如说小产权的问题，如果划定这个界限的话，我们就没有进步了。物权法以前就在讨论这些问题，都没有得到很好的解决。

席建国：还有一个，物权法绝不提供财产保护，它只提供了保护的依据，是底线，保护产权是你自己的事，我想明确的一点是，物权法不是财产保护，保护财产权是刑法、侵权法和另一部法律财产保护法的事，但是它却提供了一个依据，它明确的是财产归属的属性，这是拿破仑制定法国民法典的时候，这部法律把这件事定下来，至于说这个法律怎么执行，那会受现实的法律制度、文化制度、风俗习惯、人际关系的制约，在中国，人际关系有时候超过了法律，这是的见解。

主持人：我们下面来听一下孔主任的观点。

孔庆泰：物权法在社会上的影响问题，我感觉到从我们国家的制度来讲，这一次的物权法不滚怎么说是一个很大的进步，就是物有所属了，这是一个基本的前提，至于说如何不让别人拿走，那就是企业自己的事，如何去保护你这个东西，那就是你要想尽一切办法利用法律来保护你自己，不要随意地去做一些超越法律的事情。

王晶：我也非常同意两位专家的意见，从物权法的角度，社会各界对它的理解还不是很一致的，所以我觉得对于法律的宣传和最终法律执法的过程，我们还需要在过程中切入它。

主持人：我们下一位主讲人是郑锦桥董事长，他是海归派，是从英国回国创业的，我们听一下他的看法。

郑锦桥：很高兴在这里探讨关于物权法的问题，各位专家都有非常明晰的观点，我觉得物权法在中国的颁布，实际上是中国整个法规体系健康发展的一个重大的表现，我们看到包括人大和社会民众对物权法的关注，我们就知道大家对物权保障方面的需求。在中国，尤其是私人财产存在着和国有财产不平等的前提，所以大家都会认为我的资产会不会被公有化，这就是一个重大问题。当然物权法解决了资产属性相同的条件，就是通过物权法颁布，更多的私人企业，或者是私人所拥有的财产和公有财产是相同的，中国经济的发展造就了大量中产阶级的增长，中国中产阶级的增长目前是最大的，全球有四大金砖国，中国、印度、巴西、俄罗斯，中国名列第一，GDP增长在全球第一位，中国资本市场的市值增长全球第一位，我们现在市值是33万亿人民币，较去年6月份股改之前增长了6倍，中国的资本市场有中工商银行，有最大的人寿公司，有最大的房地产企业，也有很多其他不同类型的企业，这些市值的增长造就了大量的拥有财富的新贵族。那么这些新的贵族，他们所拥有的财产都以不动产或动产的方式进行表现，所以说物权法在今年年初的颁发是中国经济发展过程中一个非常重要的时期颁布的，更多人拥有了财富，他们有更高的法律保障的要求，这个法规的颁布，不仅对资产属性的确定给予了平等的安排，更重要的让拥有财富的私人和私人老板吃了定心丸。

郑锦桥：尽管说物权法的颁布在执行过程中有这样那样的问题，但是在今后由计划经济向市场经济的有效过度奠定了一个很好的条件，但是一个国家的发展不仅仅取决于一部法律，这部法律只是解决了经济领域中的一个方面，我们通过物权法解决了财产保障的问题，我们通过证券法可以解决证券市场规范发展和健康运行的问题，所以说一个国家的发展，需要一个逐步的法规的完善和建立，人治的因素越少，法治的因素越多，我们国家的发展才会更久。

主持人：关于物权法的影响，我有这样的感受，就是说物权法宣告了所有制，并不等于所有权。刚才郑主任说到了中产阶级的壮大问题，实际上中产阶级的壮大问题是一个国家市场经济发展到一定程度的标志，物权法颁布之后，这些中产阶级如何树立自己正确的、健康的财富观呢？我们请王总介绍一下。

王晶：实际上我们都是劳动者，我们是靠劳动靠创业和创新来发展自己的企业，上午我也介绍了，我们是从零开始白手起家，创办了两个高科技上市企业，我想作为财富，我个人感觉，其实所谓的财富本身，也只是拥有权和支配权，但是并没有占有权，再伟大的企业家，最终离开这个世界的时候，一定是两手空空的，我觉得任何人的财富都应该属于我们的社会。

王晶：第二，我觉得很多人跟我一样的感受，你的幸福感，你的成就感不在于你拥有多少财富，而在于你创造财富的过程，其实在这个过程中，你可能有很多的酸甜苦辣，有很多的失败，但是在这个过程中，你通过创造财富的过程，你实现了自我价值。

王晶：第三，关于财富观，我还是认为，财富必须对社会有正面意义的财富才是好的财富，在你获取的时候，现在社会上有一种价值导向，这个人暴富了，有钱了，就是成功的人，但不去考虑他怎么暴富的，如果获取的财富是阳光财富，那么你是有自豪感的，如果我们拥有的财富是灰色的，或者是坑蒙拐骗色彩的话，实际上你拥有这种财富的话也不值得社会尊重。同时你拥有财富以后，我们形容一个吝啬鬼，他这个人穷的就剩下钱了，如果说你只是爱钱如命，当你拥有财富的时候，你应该让财富发挥有效的作用。

王晶：和谐社会很重要的是，全社会不同层面的人，不同主体的人，他们应该都拥有一个和谐的生存的环境，作为拥有财富的人应该去考虑如何做更多的贡献，就企业家而言，我个人感觉，我们创富的过程，我们并不是说我们做了多少的捐赠，你就是社会上有慈善心的人，更重要的是，你必须把手头上的事做好，我们创办企业的过程中，我们面对我们的员工，我们面对我们的社会，我们面对我们的客户，我们面对我们的供应商，我们面对我们的竞争对手，大家都把竞争对手当成自己的敌人，实际上我们一个企业的成长跟进步，其实跟我们竞争对手是有关的，因为他和你竞争的过程中就是一面镜子，作为企业老总，必须关注方方面面的问题，把企业的责任尽到以后，是我个人合法的收入，我愿意对社会进行捐助，我们这样的活动和行为应该给以鼓励，而不是说有一些财产了，不是来源于正当的财产，我只要捐赠了，我就对社会有贡献，我个人的财富观来说，我是这样理解的。

主持人：我们今天讲阳光财富论坛，为什么讲阳光财富，是因为存在着财富不阳光的现象，不阳光的问题，中产阶级或者是我们大家，怎么样使自己的财富阳光化呢，我们听一下孔主任的观点。

孔庆泰：今天讨论的题目是阳光创富，也就是说目前我们创造财富已经到了一个新的阶段，我想中国创造财富分为三个阶段，第一，80年代主要是靠价格的双轨制，谁有本事把计划内的价格拿出来到市场上卖掉，一夜之间亿万富翁。第二个阶段，90年代靠新生事物赚钱，就是土地可以买卖，房地产开发商品化，期货市场的开办，证券市场的开办。2000年新的世纪以后，这个阶段靠什么赚钱呢，第一要靠你的智慧和本事赚钱。第二要靠你的资本赚钱。第三，要靠办企业的信用基础赚钱。

孔庆泰：目前，创富遇到的困难，财富相当一部分不阳光，就是说钱的来路不清楚。目前相当多的企业没有尽到社会的责任。那样如何创造财富，如何使我们创造的财富阳光化，如何使阳光下的财富能够尽到社会责任，怎么去实现，我想在尽社会责任的问题上，我们要避免两个问题，第一我们不能把企业尽社会责任局限在慈善事业的捐助上，这只是社会责任的一个小部分。第二，我们不能把企业的社会责任离开我们中国目前的物质条件，离开我们国民的觉悟条件。

孔庆泰：怎么样去实现社会责任呢，怎么样创造财富，作为企业来说，我一次两次创业，我继续创业下去，都有这样的愿望，我就近怎么样做到呢？我的看法要实现这个目标，大家就要很好地打造企业的信用基础，一个不讲信用的人，一辈子也做不出事，一辈子也创不了财富，一个不讲信用的企业，我想顶多一次创业了不得了，第二次就倒闭了。关于信用的问题，我想在党的16届三中全会上，中共中央关于社会主义市场经济体制若干问题的决议里，第16节特意提出了这样的问题，就是建立健全社会管理制度，未来的放是三条，第一条要以道德为支撑，这恰恰是我们作为一个企业的责任，所谓道德一个是个人的品德，第二是职业道德，第三是社会公德。第二是以产权为基础，产权就是企业的信用价值链，你的固定资产、流动资产、无形资产减去企业的负债资产，等于你企业的信用资产。信用资产我劝大家很好地研究，信用资产第一可以重复使用，大家都知道青岛海尔，海尔两个字值多少钱呢，660个亿，大家都可以想，为什么海尔到德国办厂，到美国办厂，到法国办厂，到新加坡办厂，为什么呢？哪来那么多钱呢，没那么多钱，就是我的信用资产量，你要跟我合伙，你给我盖房子拿设备，是660个亿信用资产，到哪都是这样，重复使用。第二，信用资产可以放大使用，大家都知道股票上市，股票上市的基础价格，一块钱，为什么一上市就到10块钱，9块钱的差额，差的是什么，信用资产价值量。到银行贷款，我们民营企业贷款的利率要比国营企业或其他的大企业要高30%左右，这个差额贷款的利率差，就差在企业的信用资产量的多少。第三个作用，信用资产量可以提前使用，我明年要办的事情，我可以获得投资，获得设备，获得人才的投入。

孔庆泰：所以说，要想创富，尽快打造你的信用基础，要想使你的财富阳光化，就要有信用基础，信用一是你企业对国家的信用，你是不是照章纳税，是不是遵纪守法。第二，对相关方的责任，要对相关方负责，上下游企业，社会有关方面和社会的左邻右舍，你所有的经营行为，是不是对相关方负责任。第三要对消费者负责任，是不是制造假冒伪劣，是不是虚假宣传。第四，就是要对你的员工负责任，我曾经有这样的看法，一个企业的凝聚力是什么，企业的凝聚力在某种程度上福利就是凝聚力，一个企业到月头发不出工资，到年头一分钱奖金没有，你说企业有巨大的凝聚力，你说什么也没用。前几年，国务院总理亲自为咱们的农民工讨工资，我非常佩服，我们人民的总理爱人民，很值得我们尊敬，但是反过来想，我们作为一个企业来说，企业员工的工资需要总理出来讲，你要给企业发工资，你企业的信誉哪去了，企业的责任哪去了，这样的企业早就应该倒掉。我们很多好的东西丢掉了，别人拣起来了。

孔庆泰：我的想法是说，我们作为一个企业就应该从这几个方面切实地对社会负起责任，打造好信用基础，把你所获得的财富来进行再分配。你挣的钱是百姓，是社会创造的各种条件送给你的，你的财富当中有一部分要回报到社会，回报到买你东西的群众。美国的沃尔玛公司一年的营业额3000亿美金，21000亿人民币，一年的营业额等于全中国零售行业的50%，全世界500强的第一，为什么呢？讲信用，沃尔玛有一个口号天天低价，我进来的商品让利百姓，百姓就更愿意买我的东西，扩大市场，我就加大对工厂的采购，工厂满负荷生产，交的税越多，这是巨大的社会责任，这样的社会责任我们中国的企业应该好好的研究这个。沃尔玛的办公室，是几平方米的小房子，我们是讲排场，所以说能不能把这样的东西拿出来回馈社会，把这样的东西拿出来办一所学校，资助上不起学的孩子们，我们中国的财富80%集中在20%的人手里，我们70%的农民只享受了30%的GDP。我们的物质条件没有达到这个水平，但是我们中国大约有10%左右的人达到这个水平，我希望这些同志们和企业家们你们对社会多尽一份责任，谢谢大家。

主持人：在物权法平等保护原则的背景下，企业应该如何尽自己的责任呢，听一下席建国先生的见解。

席建国：刚才大家说的，我觉得很符合实际，什么算阳光财富，这个就不用说了，通过创新，通过自己的努力，平等竞争。我想财富里有三种人，一种是掠夺财富的人，不是你自己创造的，这肯定是不行的。任何社会历史条件下，恐怕大家都不会太认可。第二，创造财富的人，创造财富的人肯定是阳光的。第三，消费财富的人，掠夺财富的人使财富挪窝，从你的口袋装到我的口袋里，没有增加社会财富，没有改变社会的财富状况，只是改变了社会的财富分布，我当皇帝，派出一帮军队，谁有好东西都抢到我这里来，这是历史上曾经有过的东西。今天也有这样的事，我们俩是哥儿们，我圈一块地，60块钱买一亩，你想想这是不是掠夺，这样的事很多了。创造财富的人怎么样，增加社会财富，不仅增加了社会财富，而且激发了整个社会创造财富的活力，创造财富本身引起社会的连锁效应是不可以以金钱计的。第三种是消费财富的人，消费财富的人我们都看到，所谓过去的纨绔子弟，消费社会财富的人不增加社会财富，但是也无可非议，那是人家的。

席建国：创造财富的人往往对消费财富不感兴趣，今天吃鲍鱼，还是吃燕窝，他不在乎的，所以在现代文明社会，你看看美国社会，卡内基这些人，他们都不随意挥霍，在这个问题上创造财富的人往往对自己的消费，对自己消费财富上不注意，这些人对自己的约束都很严。所以说我们看到那些随意挥霍，吃喝嫖赌、坑蒙拐骗的现象，肯定他的财富是不阳光的。

席建国：对阳光财富的评价有三根线，第一是法律线，第二是道德线，第三是良心，良心线要高于法律和道德。所以说阳光财富，你来路是正的，如果社会不保护你，甚至社会良心不保护你，那你就法网恢恢，无处可逃。尽管你和市长是朋友，尽管你有很多保镖，但是你不安全。在这个问题上，我想阳光财富要和创造财富联系起来，创造财富和阳光财富，我们应该把这两者作为激发中国人创造财富的主要动力。创造财富现在已经到了爆发的阶段，这次的股市从1000点到6000点究竟产生了多少百万富翁，我想任何统计专家都无法统计，资本市场使中产阶级遍地开花，关键是这样，拿到这些财富，你只去消费财富就没有意义了，你只有创造财富才对得起社会对你的奖赏，所以在财富问题上，我们中国企业和企业家从观念上还没有超过卡内基，卡内基写过一片文章叫《论财富》，他说，他只不过是财富的受托人，财富理所应当给社会，绝对不是回馈的概念，回馈是恩赐的概念。

席建国：我刚从欧洲回来，专门考察这个问题，人家不是回馈社会的概念，也不是捐赠的概念，比尔·盖茨捐赠的是什么财产？个人财产。他捐赠的是个人财产，我们有很多人不去追究这个问题，不要混淆了。我到德国去，个人捐赠和企业捐赠是绝对分开的，企业捐赠是股东大会得通过，个人捐赠是个人的，人家愿意捐赠就捐赠，捐赠是免税的，我们这在方面有很多工作要做。人家是把财富当做社会对自己的委托，所以说管理这个财富的时候相当经心，他绝对不乱花一分钱，他专业化的程度和经营企业是一样的，效率非常高。社会责任是企业在创造财产的同时，又创造了社会创造财富的能力，并且提高了社会福祉和人的福祉。人家是在经营企业，我的经营过程是透明的，谁要是临死之前留下了巨大的财富，谁就是巨大的耻辱，你给孩子的财富越多，你是怕他，不仅损害了自己，也损伤了社会，人家的层次绝非我们现在的层次。

席建国：所以说讲企业社会责任，财富的理念、阳光财富和创造财富的理念要三者统一，并且要向现代文明的高度靠拢。有很多研究企业的人，有很多媒体还在恩赐的档次上研究，我想可能和现在的原则是背离的。现在有很多专家传递的都是错误的观念，应该做些深入的研究、深入的考察，给企业家一些文明的理念。我就说这些，谢谢。

主持人：下面请创造财富的人，郑总讲一下。

郑锦桥：目前中国应该这么讲，在经济发展的过程中，创造财富的机会是非常多的，就是说通过一种新的变革，怎么样使一个企业的盈利模式发生一些特殊的变化，实际上我们在座的企业家可能来自于传统产品和服务的提供者、制造者，也可能来自于高科技新型服务模式的提供者，但是无论你在任何一种状态下，对我们来讲创新都是企业发展的核心。刚才我们提到马云，马云创新的能力是在他拷贝了雅虎B2B的模式而结合中国的具体情况发展，他所解决的问题是使企业在互联网中有效地进行产品的推广和服务的推广，在阿里巴巴的网站中得到迅速的碰撞和对接，这就是提高了我们工作效率很重要的方面，当然也创造了更多的价值，促使了中国全球制造业中心的形成，为中国产品在全球的销售提供了一个非常便利的条件。

郑锦桥：我有一个朋友是德国人，想买电动的摩托车，后来我就告诉他，三年前告诉他，你到阿里巴巴上，他看完以后非常惊奇地告诉我，这么方便，这说明它的功能所在。所以说创新是一个企业存在的核心，更是一个企业持续发展的一个好的保证。比如说大家都在使用的携程网，10年前你是打电话实现这样的结果，现在你是通过一个服务电话，或者是网络平台，甚至是通过手机可以有效地订机票、酒店，并且拿到价格便宜的最终结果，提高了我们的工作效率和生活的舒适度。

郑锦桥：再有，零售业的发展，我们看到更多的零售业使你在心情舒畅的环境下采购，你的孩子，你的老公，你的太太，把你的商品放在你的采购篮子里。在过去不是。现在是气氛非常好，音乐、心情，一种采购娱乐的完全满足，所以说这也是一种变革，当然这种变革在发达国家已经几十年甚至更长的时间了，在中国互联网，零售业的发展，也是最近一二十年的历史。所以说更多是在两个方面体现，第一让我们的生活舒适度更高，另外你能在我们的工作效率方面帮助提升，比如说产品和技术的提升，都是为了让工作效率提高，实际上最终我们满足和围绕的中心就是这两个方面。

郑锦桥：当然说了，有了这个好的盈利模式，才会被投资银行家所关注，我们发现一个企业，我们实施投资的时候，我们把它送上资本市场的时候，我们需要是没有竞争对手或者是竞争对手比较弱的行业领头军，有创新能力的盈利模式，给他资金能够迅速发展而走向资本市场，让我们获得更大收益的企业，所以说创新的能力就是增加财富的能力，并且这种财富的增加毫无疑问就是阳光财富。

郑锦桥：所以我想，对每个企业而言，更重要的就是在一种新的盈利模式的基础上增加价值，增加阳光财富，在我们物权的保护下使企业和个人的能力得到更大的提升。

主持人：下面我们进入提问阶段，有没有提问的。

来宾：请问对MBO的看法怎么样的？

席建国：如果这个过程是透明的，有一些人持有股权或者是期权，都是在基本的合理限度之内，确实已经证明这样做以后对国有企业的保值增值是有好处的，我想在目前的情况下，我们也不妨肯定他的合理性。

郑锦桥：关于财富的积累，咱们今天主要是物权法下的阳光财富的保护，实际上说对企业家而言，中国的企业家可以这么讲，他们的财富越来越多的是阳光财富，而只有极少数的人，已经随着社会整体财富的增加，不阳光的比例越来越少，当然社会财富是另外一个概念，在中国的企业家而言在合法取得财富的基础上的合理保障和法律的规范，这是一个非常重要的观点。我们现在做一些企业的尽职调查和私募股权投资的时候，很多企业在财产的保护方面是疏于管理的，这样形成了财产权的不清晰，这样就造成了这个企业引入风险投资或者是私募股权投资机构的困难，你要做资本市场上市公司，你就必须是一个规范的法人治理结构相对完善的体系，比如说一个企业，当你使用的厂房没有房产证，你要交各种各样的税，或者是土地缺少土地证，或者是其他财产归属不全的问题，比如说亲属代持股权的问题，这种法律方面的问题有时就造成了财富在迅速增值之后而带来的纠纷，当你的财富很小，没问题，大家都没有上市，大家感觉到不是巨额的，但是上市以后，随着市值的增加，你的财富迅速增长，这个时候就带来了对财富重新划分的一种法律方面的纠纷。

郑锦桥：所以说这些方面，可能是有些企业遇到的一些问题，中国的经济快速增长，农村城市化的进展，人民币预期的升值，以及中国资本市场的迅速发展提供了非常多的机会，所以大量的资金徘徊在中国经济发展的门口，有些已经介入了，有些还没有介入，包括中国政府目前也颁布了一系列的政策限制外资进入中国，就是防止投机中国人民比的增值，防止大量的外资进入中国，冲击中国的资本市场和房地产市场，但是在其他的行业，比如说IT高科技企业，网络、制造业、加工业，还是非常需要外资的，特别是非一线城市，北京、上海、深圳、广州之外的二三线城市还是非常需要外资的，所以说在这些方面，我就觉得企业规范了，你去找到私募股权基金，找到各种各样的投资可能性也是必然的，无论你大还是小，因为现在你所处的经济环境太有利于你去吸引外资了，所以说我们这一代人是幸福的一代，我们的企业家也是最幸福的企业家。

主持人：时间关系，我们现在有请四位嘉宾每人用一句话概括自己的观点。

席建国：我想是这样，把创新和创造加起来，是保护财富最好的方法，如果你在80年有100块钱的话，今天你还剩了多少钱，用通货膨胀指数的缩减率和经济增长率二者加起来，恐怕你今天是零，所以说财富的创造和创新是保护财富最好的手段。

孔庆泰：我希望我们的企业经心地打造自己的信用基础，积极地搞好自己信用资产的评价，使你的企业获得继续创富的目的。

王晶：我的感受是，一个企业要创造财富的增值，确实最重要的一定要知道如何创新，在我们传统的观念里，我们的创新是技术创新，通过一个产品，通过一个技术实现我在核心技术，实现我的高附加值，在知识经济的环境下，我们的企业要更懂得如何用我们的技术创新加上我们商业模式的创新，再加上我们产业跟资本有效的融合来实现企业增值的最大化。但是所有的这些财富的增值，都必须在诚信的基础上。

郑锦桥：我更关注投资银行业务，我送给大家16个字，嫁接资本基金，创造阳光财富。谢谢。

主持人：我非常有幸参加这样的讨论，最后祝所有的企业家，全体的中国人民富甲天下，本段的讨论到此结束，非常感谢各位嘉宾，下面由张社长做论坛的主题发言。

张本才：各位嘉宾，各位代表，大家下午好。经过一整天的紧张议程，第二届中国阳光财富论坛即将落下帷幕，出席会议的著名学者、企业家代表共同就“阳光·创富·责任”这一主题进行了深入的探讨，取得了很多重要的成果，作为论坛的发起单位之一，我受组委会的委托对这次会议进行一个总结，并阐述几个主要观点：

张本才：第一，全民创富的时代正在开启。孟子说过，有恒产，才有恒心，历史经验证明，民生殷富是衡量太平盛世的重要尺码。刚刚闭幕的党的十七大报告首次提出了“创造条件让更多群众拥有财产性的收入”，这句话中的每一个词都有新意：“创造条件”是指多拓展渠道、多提供机会；“更多”意味着覆盖面更广，“群众”就是老百姓；“拥有”就是合理合法的拥有；“财产性的收入”是指各方面的财富。整句话连在一起的意思就是“让老百姓的财富保值增值，让老百姓拥有更多的财富”。

张本才：今年3月16日经全国人大常委会并于今年10月1日起实施的通过的《中华人民共和国物权法》，其最积极的意义在于承认了个人财产权利存在的普遍性和必要性。有了这样尊重个人财富的观念和法律制度，公民再也不会允许国家权力机关无偿的占有公民的个人财富，这是对中国近30年改革成果的法律确认，也是中国人财富观念质的飞跃。此外，物权法的重要特色之一，就是其平等保护的立法精神和理念。《物权法》第四条规定国家、集体、私人的物权和其他权力人的物权受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。凡是法律规定属于公民个人的，那么任何国家机关和组织等都不能以任何借口侵犯公民的个人财产权利。

张本才：党对公民财产性收入的明确支持态度，以及《物权法》对于个人财富的尊重，无疑让我们的民众吃了一颗定心丸——全民创富的新时代正在开启。在这样一个新的时代到来之际，我们必须冷静思考，整个社会包括那些积极创富者应该持有一种什么样的财富观？毫无疑问，那就是我们在首届阳光财富论坛上提出的“阳光财富观”：即无论是财富的创造，财富的管理，还是财富的支出，都应该严格在法律的框架内进行，都必须符合市场经济的要求，也就是说财富应该来得阳光，来源需合法、透明和公开，财富应该长的阳光，永远富有朝气活力；财富应该用的阳光，只有积极回馈社会，才是其最终价值之所在。

张本才：第二，阳光财富观的核心是社会责任。拥有财富是重要的，但更重要的是拥有令人尊敬的财富阳光财富品质。财富的阳光程度和企业的社会责任紧密相联。实际上，社会责任正是阳光财富的内核。当企业承担社会责任对社会做出贡献时，也会从社会得到各种性质的回报，这是一种良性的互动，是一种“社会分红”。上午的主题报告和下午许多专家、企业家的精彩论述，都从不同角度阐明了企业社会责任和阳光财富的内在关系。

张本才：长时间以来，我们政府始终没有出台一部被社会和企业共同接受的企业社会标准，整个企业界没有目标、没有标准，没有行动的准则。我们看到，很多企业缺乏社会责任感，生产假冒伪劣产品，偷税漏税，污染环境，为打开市场采取商业贿赂手段，虚假广告，非法用工，拖欠货款等等，有识之士为此忧心忡忡。今年4月中国企业家调查系统公布了一份调查结果，主题是《企业家看社会责任：2007年中国企业家成长与发展报告》，这份报告调查涉及了17项企业不履行社会责任的主要表现，结果显示选择“污染环境”的比重最高达54.1%。其他选择比重比较高的有：“制造销售假冒伪劣商品占到45.6%，“偷税漏税”达42.5%，不正当竞争39.6%，发布虚假广告，欺骗消费者35.5%，拖欠货款31.7%。关于“导致企业缺乏社会责任的主要原因中”，调查结果显示，企业经营者选择较多的是“企业经营困难占到了54.4%，”，“企业经营者的素质不高，占到了49.7%”、“缺乏良好的社会诚信环境达到了48.2%”，和“社会相关部门履行好自己的责任占到29.4%”，不履行社会责任，企业所创造的财富往往是灰色的、是黑色的，为整个社会所唾弃——非法的财富以及非法的聚集手段是对国家对人民的不公和侵占，是对资源和民生的掠夺和破坏，是对生产力的背叛和反动，是法治文明的藐视和践踏，是建立和谐社会的阻力和障碍。只有阳光的、经得起道德检验的财富，才能给我们的企业带来人格上的光辉。尽管不少企业履行社会责任的情形不是很乐观，但还是有很多企业将社会责任当做一种自觉，名列这两届阳光财富企业榜上的企业，无疑是其中的优秀代表。真诚地履行社会责任，我们的企业才能创造阳光财富，才能赢得广泛尊敬。

张本才：第三，政府应为企业营造阳光财富的氛围。近年来，我们注意到这样一个事实就是，包括胡润百富榜在内的很多中国富豪榜整体呈现出一种不可预测的神秘性，每年都有为数不少的新面孔出现，专家和媒体对年度首富的预测往往都是落空的。这在成熟的市场经济国家几乎是不可想象的，因为规范市场的可预期和财富的阳光、透明，让公众根据一些公开的报道和市场信息不必费力就能大体预测到财富排名。首富神秘和富豪榜的不可预测，暴露出我们市场规范的缺乏和财富的不透明。因此要实现阳光财富，最重要是政府必须给公平、公正创造财富铺就阳光大道，简言之，就是要建立公正严明的财富游戏规则，把把创富者置于公平的环境中，把财富置于法律的阳光下，同时建立合理的税收征集体制，健全社会保障体系，并以此形成有效的市场保护和惩罚的兑现机制，从而以合理的市场体系和优良的市场环境发挥预防功能。

张本才：政府要大力推动阳光财富的文化理念。建立思想教育和道德约束体系，提高经营者和全体公民的思想境界和道德水平，使之对市场不法行为产生一种内在的厌恶，主动抵制，在全社会形成一个透明的体现“公开、公平、公正”的市场竞争环境和按规则做事的竞争文化，树立“企业公民”意识，以先进的社会主义市场经济文化来发挥预防功能。

张本才：第四，媒体担当宣扬阳光财富的使命。如果把在蓬勃发展的整个中国比喻为一艘航船，积极履行社会责任的企业是奋力划桨的水手，那么媒体就是在船首的瞭望者——她不但要时刻观察前行中海面有无风浪，还要与全体船员一起同舟共济，与风浪搏击。因此，当为民创富的时代开启之后，媒体必须要勇于担当宣扬阳光财富的历史使命——这也是检察日报社、中央电视台经济频道、新浪网、英才杂志社、当代经理人杂志社共同发起阳光财富论坛的根源之所在。我们提倡：光明正大的肯定财富，光明正大地创造财富，光明正大的享用财富。所有人都合法创造财富，所有人都尊重合法的财富，我们企盼：随着时间的推移，在构建和谐社会的历程之中，中国人的财富观会在讨论和反思中得到理性锻造，财富这个词汇，将会回归阳光财富的本来颜色。我们呼唤：不单以财富多少论英雄，更要考量财富的阳光程度，真正建立一个以创造财富为基础，以社会责任和企业和企业文明为主体的评价体系。

张本才：各位代表，同志们：这个时代都需要符合时代的财富观，一个被大多数人认可的，造福大多数人的财富观；一个被全社会推崇的、推动时代发展的财富观；不是虚幻飘渺的学说，不是个执一端的争论，而是真正的被广泛认可的思考标准，被普遍接纳的思维习惯，真正的能够富强国家、福泽民生的财富观。历史把中国带到了建立和谐社会的时代进程，和谐时代需要阳光财富，和谐时代需要阳光财富观。让我们携起手来，勇于担当，为阳光财富共同做出自己的贡献！谢谢大家。

赵志刚：感谢论坛的组委会主任张本才社长的讲话，按照整个论坛的预定日程，第二届中国阳光财富论坛的各项任务已全部完成，会议的成果我们将在会后认真总结，并通过中央主流媒体发布，请大家关注。大家现在闭幕。