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中国家族企业的现状与未来调查

http://www.sina.com.cn 2007年11月07日 12:19 新浪财经

  一、中国改革开放30年来,随着中国民营经济的发展,也形成了相当规模的家族企业群体(按照一般的概念,家族企业为家族成员控股或家族控股,家族成员参与经营管理的企业)。那么在具有悠久家文化传统的中国,当下的家族企业在大众中是什么形象?他们当下的主要挑战是什么?他们未来的发展前景如何?

  为了得到来自大众的关于家族企业的看法和意见,我们特邀请参与调查,请您提供对中国家族企业的看法和建议。

  二、为感谢广大网友的热情参与,本次活动对完整填写问卷及留下详细个人

  信息的网友设置优厚奖品。奖项设置分别为:一等奖、二等奖、三等奖。

  奖项设置如下:

   一等奖(共1名):多普达商务手机一部、《家族企业》杂志一年免费赠阅(4期)。

   二等奖(共3名):精美斯柯达汽车模型一部、《家族企业》杂志半年免费赠阅(2期)。

   三等奖(共10名):《家族企业》杂志半年免费赠阅(2期)。

      

  本次调查活动持续时间为6周;调查活动结束一周内,获奖公告将发布在www.cngbr.com 网站。每日前50名填写问卷的网友将进入随机抽奖行列,欢迎大家踊跃参加本次有奖调查活动!

  备注:

  1、活动主办方允诺所有参与调查的网友信息将不对第三方公布;

  2、活动主办方《家族企业》杂志内部员工及相关亲属不得参与本次活动;

  3、本次活动解释权归《家族企业》杂志社所有。

  《家族企业》杂志社

  浙江大学家族企业研究所

  2007年10月20日

中国家族企业的现状与未来调查
在您看来,家族企业的文化是什么样的?
自大
低调
谦和
直率
隐晦
内耗激烈
冒险
保守
团结
讲究规则
关系胜过能力
您认为当前的中国家族企业遭遇的面临的主要问题是:
继承的问题
公司治理的问题
转型的问题
国际化的问题
领导力缺乏的问题
你认为家族企业(主)的性格与哪些因素有关?
传统
体制
国际化
文化
地域
整治环境
你认为家族企业进行制度变革是否需要家族成员退出?
建立现代企业管理制度,家族成员应该退出管理
建立现代企业管理制度,但还是家族控制
现代企业制度与家族控制管理没有矛盾
从国家层面看,您认为:
国家应该为家族企业提供更多的条件和机会,鼓励家族企业的发展
国家应该限制家族企业的发展,因为他们的财富来源有问题
国家通过在法律和制度上,规范家族企业的发展,成为中国经济的中坚力量
你觉得家族企业可能出现的道德风险会是什么样的?
接班人是败家子
职业经理人侵占公司利益
财产不安全感导致的财富浪费
在您看来,中国家族企业的价值观
中国家族企业目前没有明确的价值观和使命感
中国的家族企业的价值观是“自己人为先”
中国的家族企业应该确立起符合中国文化并超越家族利益的价值观
您对中国家族企业的未来的看法
非常看好中国的家族企业,他们必将是中国最有活力的一个经济群体
不太看好中国的家族企业,因为他们的发展受制于中国的政治和制度环境
中国家族企业可以成为民营经济的代表,但取决于政策和家族企业群体能否具有长远眼光

您个人资料(如果您要参加抽奖,请留下您的联系方式,以便我们和您取得联系)。

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