开幕，致欢迎辞

　　大都会议厅，一层

　　论坛主持人：

　　John Defterios, FactBased Communications 集团总裁及CNN”中东市场”主持, 英国

　　9:00am 开幕主题演讲

　　大都会议厅，一层

　　Harold McGraw III, 麦格劳-希尔公司主席, 总裁兼首席执行官, 美国

　　龙永图, 博鳌亚洲论坛秘书长, 中国

　　9:30am 全体会议1

　　扩展领域：建立桥梁与新动力去扩张经济

　　大都会议厅，一层

　　专家们就全球经济现况的看法往往在信心与怀疑两者间难以达致共识。皆因美国经济停滞不前加上美元疲弱，然而全球经济却保持上扬。这都明确显示全球化正逐渐地改造着世界的经济。经济重心渐渐分散，但对于维持美国作为繁荣的火车头的信心则不断减少，其它国家可以填补这样的差距吗？亚洲当中两个增长最快的经济实体，与中东地区具有庞大的可流动资金，正等待着跨越界限的投资机会，它们可否互相推动增长达致共同目标呢？它们如何建立市场和生产连系？并如何藉此加强它们的全球竞争力呢？全球市场依然充满风险和变数，但同时也存在上升的动力，所以有充分的理由保持乐观。

　　对话主持人:

　　克里斯托夫·鲍威尔, 美国《商业周刊》国际报道助理责任编辑, 美国

　　对话嘉宾：

　　罗伯特·蒙代尔教授,哥伦比亚大学经济学教授兼1999 年诺贝尔经济学奖得主, 美国

　　约翰􀁸拉特利耐博士, 拉特利耐资本公司总裁兼主席, 美国

　　魏家福,中远集团总裁兼首席执行官, 中国

　　10:45am 茶歇

　　大都会议厅续厅，一层

　　11:15am 全体会议 2

　　在创新中获得成功：来自亚洲和更远地区的经验

　　大都会议厅，一层

　　创新的重要性已广为人知，但很少人知道那些成功的企业采用的商业模式，正是这些商业模式促使他们的企业持续创新。亚洲公司在发展他们自己的创新模式来应对那些更挑剔、对价格更敏感的顾客。对产品和流程设计上作出的改变让他们的竞争力更强，甚至打乱了发达市场的秩序。同样，从那些已经在创新道路上坚持了更长时间的西方公司也有很多经验教训可以学习。最重要的是你要突破界限，跳出框框看到那些你的企业里没有的商业创意、知识和技术。哪些是最适合的、能使你的公司从如此开放的创新趋势中创造价值？

　　对话主持人:

　　克里斯托夫·鲍威尔, 美国《商业周刊》国际报道助理责任编辑, 美国

　　对话嘉宾：

　　傅忠, 摩立特集团首席执行官, 美国

　　博恩斯博士, 道康宁公司主席、总裁兼首席执行官, 美国

　　Andrew Ferrier, Fonterra Co-operative 集团首席执行官, 新西兰

　　Kiran Mazumdar Shaw 博士, Biocon 集团主席兼董事总经理, 印度

　　杨元庆, 联想集团董事会主席, 中国

　　12:30pm 午餐和全体会议 3

　　维系家族企业：平衡业绩、管理和精英

　　大都会议厅C 厅，一层

　　无论在发达国家还是新兴经济体系，大多数的公司都是起源于家族企业。他们来自社会基层，但是凭借着创业激情和远见，很多公司成为本国乃至全球不可忽视的力量。这一转变过程看似简单，其实不然。很多公司无法超越第一代创业者，并非完全出自竞争压力和市场变化，而是家族企业特有的问题。那么如何建立和管理家族企业，使之取得长久的发展呢? 最重要的就是强有力的管理和坚守价值观。同时还要认识到所有权既能使公司垮掉，也能让公司摆脱束缚，获得丰厚的回报。家族成员该如何制定决定公司和财务策略的界限和做法？有些方式可否减少潜在的摩擦？拥有一个独立而有权力的董事会，监管公司运作和提供崭新的战略视野有多重要？欢迎参与我们的讨论，如何使家族企业经久不衰。

　　对话主持人:

　　Bruce Einhorn, 美国《商业周刊》亚洲区编辑, 香港特别行政区

　　对话嘉宾：

　　Professor Annie Koh, 新加坡管理大学行政与专业教育系系主任、李光前商学院助理院长,新加坡

　　Khalid Rashid Al Zayani, Alzayani Investments 主席, 巴林

　　Yousuf Alireza, Xenel Industries 董事, 沙特阿拉伯

　　Preetha Reddy, 阿波罗医院集团执行董事, 印度

　　2:15pm 全体会议 4

　　驾驭合并企业：创造价值，建立全球市场

　　大都会议厅，一层

　　在行业变幻莫测的今天，企业大多倾向于采取收购的方式来进入新市场，或以此建立全球市场形象和规模。经营和管理合并后的企业，使之为股东盈利的能力是关键，尤其当前，亚洲企业致力于收购跨国公司来建立全球市场，这一点就更加重要。企业的CEO 和其它高层领导人在企业合并后发挥的作用至关重要，并有待检验。企业如何才能最大程度地发挥合并的协力优势，使企业价值最大化？合并后企业发展受到哪些可变因素的影响？如何掌控这些因素？企业合并就像一段旅程的开始，绘制好旅程的路线至关重要。

　　对话主持人:

　　克里斯托夫·鲍威尔, 美国《商业周刊》国际报道助理责任编辑, 美国

　　对话嘉宾：

　　Tanri Abeng, PT Telkom 主席，印度尼西亚

　　David Jackson, Istithmar 首席执行官, 阿拉伯联合酋长国

　　金志国, 青岛啤酒股份有限公司副主席兼总裁, 中国

　　Alan Rosling, 塔塔集团董事会执行董事，印度

　　3:30pm 茶歇

　　大都会议厅续厅，一层

　　4:00pm 全体会议 5

　　能源的出路：管理需求、改变竞争的景观

　　大都会议厅，一层

　　随着全球宏观经济、社会和营商趋势的转变，导致了世界各能源供应者和消费者面对前所未有的改变。这些原因包括了发展中国家对能源的急剧需求、能源改由地缘不穏定和偏远地区出产、对环境监察的不断扩大、能源需耗以及价格与竞争的提升。中国和印度的双位经济增长，和亚洲其它国家的经济成长，均使区内能源入口商提高了对未来能源穏定供应的警觉性。参与这个讨论让你进一步理解有关转变与互动，以及了解其对你的营商所作出的影响。

　　对话主持人:

　　John Defterios, FactBased Communications 集团总裁及CNN”中东市场”主持, 英国

　　对话嘉宾：

　　朱文青, 普氏全球总裁, 美国

　　张震远太平绅士, 泰山石化集团有限公司行政总裁, 香港特别行政区

　　傅成玉, 中国海洋石油总公司总经理, 中国

　　M. S. Unnikrishnan, Thermax 董事总经理, 印度

　　5:15pm 全体会议 6

　　脑能之争: 燃发激情, 培育人才

　　大都会议厅，一层

　　现在是能使很多公司麻痹大意的日子.利润不断增长,资金充裕又无任何约束羁绊,成千上万的廉价劳力和新生消费力量正在进入国际经济体系,同时股票市场的交投节节上升.但理性的总裁们却在苦恼. 苦恼的根源是他们知道具才能者有着市场竞争优势,但全球性的人才荒却日益严重.

　　很多跨国公司花费相当的时间,在力所能及的范围内去找寻、聘请高素质的人才,但他们却没有再培育这些人才使他们的竞争优势得到更好的发挥.公司需要优化这些人才的暴光率和流动性并创造一个适合发展他们专长的工作环境.激发员工激情的其中一个方法是在公司里创造一套与众不同的“品牌历练”.在跟员工沟通公司为什么与众不同的过程中,您已经在培育员工对公司的投入感和工作能力了.激情有别于其它的工作流程的地方在于想要复制它是很困难的.以下的讨论将为大家展示如何在你的公司创造这样的氛围并以此赢得这场脑能之争.

　　对话主持人:

　　Dexter Roberts, 美国《商业周刊》亚洲区新闻编辑兼中国分部主管, 中国

　　对话嘉宾：

　　布鲁斯 􀂂 包尔, 安联保险集团亚洲区首席执行官，新加坡

　　Bob Dowling, 清华大学客座教授,前商业周刊国际行政总编辑,中国

　　杨澜, 阳光媒体集团主席，中国

　　刘国权, 佐丹奴国际有限公司董事局主席及行政总裁, 香港特别行政区

　　6:30pm 第一天结束

　　6:45pm 欢迎酒会

　　大都会议厅C 厅，一层

　　由迪拜航空企业集团主办

　　2007 年11 月7 日，星期三

　　8:45am 致欢迎辞

　　大都会议厅，一层

　　9:00am 全体会议 7

　　打破界限：新媒体的挑战，创造协同商务

　　大都会议厅，一层

　　互联网使全球十亿人在线的集体力量得以发挥。人们用较低成本跨越时间和空间的界限进行大规模的合作。从单向传播的传统媒体到个性化、互动化的新媒体的转变，不仅影响着传媒和通讯行业，也使企业受到普遍影响。这是一场深刻的力量变革，这是我们人类的力量。无论是博客的兴起、无线上网技术的应用、播客(视频分享)的传播、还是移动设备的使用，无论是YouTube 还是Joost，都围绕一个核心，那就是分享内容与思想，倡导集体的、开放的、大规模的合作。这些变化对你的企业有何影响？这些变化背后的推动力是什么？随着新一代网络技术或者说web 2.0 的出现，建立网上社区成为可能，企业可以与顾客、合作伙伴和员工以前所未有的方式接触。请加入我们一起讨论你的企业应如何驾驭空前的合作性的网络。

　　对话主持人:

　　Bruce Einhorn, 美国《商业周刊》亚洲区编辑, 香港特别行政区

　　对话嘉宾：

　　Tom Bernardin, 李奥贝纳全球主席及行政总裁, 美国

　　Dr. Shin Cho, SK Communications 首席执行官, SK Telecom 执行副主席, 韩国

　　格伦·高博, 麦格劳-希尔公司信息与媒体集团总裁, 美国

　　Barry Libert, Shared Insights 首席执行官, 美国

　　Daniel Moloney, 摩托罗拉公司宽带及移动网络事业部总裁兼执行副总裁, 美国

　　10:15am 主题讨论开始

　　两雄的合作: 打造中东和亚洲的共同未来

　　大都会议厅，一层

　　拥有全球两个增长最快经济体系的亚洲与拥有最多流动资金并在积极找寻跨境投资机会的中东两个区域的前途正在靠拢.当他们之间的经济纽带日益强化,这两个战略要地的关系也变得更为密切.双方在贸易、资金、管理技巧和科技方面都有互相支持的空间.而且当他们都了解到这合作纽带不该只被限制在能源和贸易两方面的时候,他们共同把区域性的贸易与合作推进另一个层次的愿望即变得更为强烈.两个区域能怎样为相互的教育、医疗、发展、环保和其它方面提供帮助?

　　眼下有那一个市场和生产链需要尽快的开发起来? 在众多不利于两者合作的因素中,较为明显的有对相互文化的不理解、不能充分掌握规则与政策和未能接触到两区域里对合作起着重大影响的关键人物等等.在中东继续沿它的发展轨道行进,该区域的公司在世界舞台上更受触目的时候,亚洲该怎样应对这合作关系? 这孕育中的合作关系是21 世纪其中一个最重要的世纪潮流, 政府与企业应当联手实现其中的潜力.

　　对话主持人:

　　克里斯托夫·鲍威尔, 美国《商业周刊》国际报道助理责任编辑, 美国

　　对话嘉宾：

　　图尔基•费萨尔亲王, 费萨尔国王伊斯兰学术研究中心董事会主席, 沙特阿拉伯王国

　　龙永图, 博鳌亚洲论坛秘书长, 中国

　　Sheikh Mohammed Al Khalifa, 巴林经济发展局主席, 巴林

　　11:30am 茶歇

　　大都会议厅续厅，一层

　　12:00pm 策略洞察会议

　　大宴会厅BC 厅，一层

　　i) 无限创意：打造创新工业的市场与品牌

　　ii) 未来的全球优胜者：新兴市场在多元世界中的演变

　　1:15pm 午餐和全体会议8

　　把完美的战略变成完美的企业绩效：需要执行力和付诸实现的能力

　　大都会议厅C 厅，一层

　　可能有很好的策略来使企业取得高绩效，但除非这个策略被正确地执行，否则一无用处。执行力就是在公司发展不利的情况下，依然能用简单的方法来确保有效地展开策略并取得高绩效。公司也需要处理好当前与今后发展的关系，既要在当前条件下搞好经营，又要调整企业以适应变化了的未来商业环境。这是一个两难的选择，要获得成功，企业需要有较强的适应性，既要管理好目前，同时又要着眼于未来。

　　对话主持人:

　　V. Shankar, 渣打银行客户关系全球主管，新加坡

　　对话嘉宾：

　　Rami Alturki, Alturki Group 总裁，沙特阿拉伯

　　Robert Johnson, 迪拜航空企业集团首席执行官, 阿拉伯联合酋长国

　　赫穆特􀁸庞克博士, 宝马集团前主席兼微软董事局成员, 德国

　　张欣, SOHO 中国有限公司总裁, 中国

　　2:45pm 全体会议 9

　　想象中的世界：调整企业战略与企业社会责任相统一

　　大都会议厅，一层

　　制定企业发展策略应考虑到社会和政治变化因素。如果不能正确处理这些问题，企业遭受的不仅是财务和名誉上的影响，而是在面对更大的社会问题时，已经错过了新的市场机遇。公司如何根据社会与政治的变化调整策略来创造价值？有社会责任意识和环保意识的企业的最终效益能否得到提升？随着气候变化与其带来的影响，公司在创造未来中担任的角色越来越重要。

　　对话主持人:

　　John Defterios, FactBased Communications 集团总裁及CNN”中东市场”主持, 英国

　　主题演讲嘉宾:

　　Sheikha Lubna bint Khalid Al Qasimi 女士阁下, 阿拉伯联合酋长国经济部部长

　　希普利女士阁下, 新西兰前总理

　　对话嘉宾：

　　马成樑, 上海实业(集团)有限公司执行董事, 中国

　　Armin Sandhövel 博士, Allianz Climate Solutions 首席执行官, 德国

　　4:00pm 茶歇

　　大都会议厅续厅，一层

　　4:30pm 闭幕主题讨论

　　大都会议厅，一层

　　由DNMstrategies Limited 独家组织、管理及拥有

　　主题演讲嘉宾:

　　托尼·布莱尔先生阁下, 中东四方会谈特使及英国前首相

　　对话主持人:

　　克里斯托夫·鲍威尔, 美国《商业周刊》国际报道助理责任编辑, 美国

　　6:00pm 年会结束

　　6:15pm 闭幕酒会

　　大都会议厅C 厅，一层