第16届中外管理官产学恳谈会11月盛开

　　会议主题：2008•“管理文明”与中国企业成人礼

　　会议时间：2007年11月3日-5日

　　会议地点：北京钓鱼台国宾馆芳菲苑大宴会厅(首日)

　　北京新世纪日航酒店(★★★★★)

　　会议创办、主办：中外管理

　　会议战略合作伙伴： 海尔、英特尔(中国)、IBM(中国)、汉王科技、长城汽车等

　　会议拟邀政界贵宾：

　　联合国前秘书长 科菲•安南 全国人大副委员长 成思危

　　国家发改委副主任 欧新黔 全国人大法律委副主任委员 蒋黔贵

　　国家

商务部副部长 易小准 中国人民银行行长 周小川

　　会议拟邀外企贵宾：

　　英特尔公司全球董事局主席 克瑞格•贝瑞特

　　会议主题背景：

　　关键词：后奥运•管理文明•中国企业•成人礼

　　2008年，对中国，远不只是时间概念，或体育概念，更是一个经济概念！甚至经济悬念……

　　1964年，日本伴随东京奥运会，实现经济腾飞；1988年，韩国伴随首尔奥运会，实现经济腾飞——2008年，是否也将成为

中国经济崛起全球的加速点？

　　然而，很多奥运主办国经济都曾在会后转入低潮——那么2008年后的中国经济，究竟是也开始按照既往全球规律而减速，还是基于独一无二的经济潜能而进一步高涨？

　　恰逢奥运之际，中国经济是否明显过热？当前的过热趋势将对国家政策在后奥运阶段产生那些影响，进而如何影响中国企业的战略部署？

　　也就是说，奥运之后的中国经济牛市，是告一段落的终点，还是蓄势待发的又一个起点？

　　“后奥运”时代，面对空前机遇及诸多不确定，中国企业该如何未雨绸缪？

　　2008年，中国改革开放30周年，因而又是一个成长概念！也同样是成长悬念……

　　北京奥运无疑将使“全球化”空前实现“本土化”。中国企业不论规模大小，都将在全球目光下足不出户地遭遇考验并展示自我，同时开始告别“

青春期”的稚嫩与浮躁，迎来自己的“成年”挑战与责任，走向成熟。

　　此时，能否建立起一套“管理文明”体系，能否承担起中国企业的综合责任，能否打造出中国企业的综合能力，能否完善出适宜中国企业成长的综合环境，将成为中国企业转入“成年”的重要指标！

　　“管理文明”，意味着不再是单一某方面的成长，而是企业管理全面、体系性的提高，同时又是企业基于自身战略，对社会进步即将宣示与承担的进一步全面责任与价值观贡献。

　　那么，“三十而立”的中国企业，如何联手官产学三方，坚实走出迈向“管理文明”的关键一步？本土企业如何在“管理文明”的构建中实现与全球接轨？外资企业如何在“管理文明”的打造中实现与中国实现双赢？

　　为此，本次大会将于中国企业一起关注：后奥运时代的“应变”与“提升”！

　　应变：

　　面对“后奥运”的不确定，中国企业如何应变？

　　十七大新产业政策，中国企业如何应变？

　　中国经济过热趋势，中国企业如何应变？

　　通货膨胀周期到来，中国企业如何应变？

　　人民币的加速升值，中国企业如何应变？

　　新一轮的金融热潮，中国企业如何应变？

　　新一轮对中国制造的质疑，中国企业如何应变？

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　　提升：

　　面对奥运机遇与后奥运挑战，中国企业如何品牌提升？

　　和谐社会与和平崛起，中国企业如何责任提升？

　　管理文明的成长要求，中国企业如何素质提升？

　　由成功到成熟的转型，中国企业如何战略提升？

　　全球接轨与国学复兴，中国企业如何文化提升？

　　快速成长与战略多变，中国企业如何人才提升？

　　新一轮企业交接班高潮，中国企业如何领导力提升？

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　　独家门户网站合作：新浪财经

　　特别支持媒体：和讯网(LOGO)

　　合作媒体：中央电视台、凤凰卫视、阳光卫视、莲花卫视、慧聪网、金融界、价值中国网、《21世纪经济报道》、《中国经营报》、《经济观察报》、《第一财经日报》、《北京商报》等

　　会议承办：北京荟慧友文化传播有限公司