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首届21世纪金牌分析师评选体系及标准(3)

http://www.sina.com.cn 2007年09月28日 16:41 新浪财经

  三、得分统计办法

  上述主观和客观评价结果,按各研究领域对各项指标分别进行初步排名,然后进行百分化处理,并按各指标权重,对百分化后的得分加权统计分析师的最后总得分,依据最后总得分得出本次评选的最终排名结果,诞生各领域的“21世纪金牌分析师”前三名。

  百分化处理方法:各指标初步排名的第一名赋予满分100分,第二名以下依次计算得出相对于第一名的百分计得分数。

  分析师最终总得分=主观评价百分化得分×70%+(客观得分1百分化分数×50%+客观得分2百分化分数×50%)×30%

  例如:某研究领域三名分析师甲乙丙三人得分情况如下:

主观得分名次(A)

投票
得分
(B)

百分化后分数(C)

客观得分1名次
(D)

客观得分1
(E)

百分化后分数(F)

客观得分2名次

客观得分2
(G)

百分化后分数
(H)

第一名甲

500

100

第一名乙

200%

100

第一名丙

80%

100

第二名乙

450

90

第二名甲

180%

90

第二名甲

70%

87.5

第三名丙

300

60

第三名丙

100%

50

第三名乙

60%

75

  则,分析师甲的最终总得分为:

  (C×70%)+(F×50%+H×50%)×30%=100×70%+(90×50%+87.5×50%)×30%=96.625

  其余类推,从而得出最终排名,遴选出“21世纪金牌分析师”上榜人选。

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