首届21世纪金牌分析师评选体系及标准（2）

　　(二)客观评价部分

　　客观评价分为客观得分1和客观得分2两个部分，两部分权重分别为50%。

　　1、客观得分1：三只自荐股平均涨幅

　　即评选考察期间(2006.10.9-2007.9.28)内所推荐的行业内三只股票组合的平均涨幅。三只股票自选，其涨幅为发布研究报告日收盘价至评选考察期间的最高价之间的上涨幅度。

　　分析师须详细指明并提交相应研究报告。

　　2、客观得分2：股票估值拟合度

　　客观得分2考察的是分析师推荐的三只

　　估值拟合度＝预估涨幅÷实际涨幅×100%

　　预估涨幅＝(预估目标价-推荐日收盘价)÷推荐日收盘价×100%)

　　实际涨幅＝(预估目标期末实际收盘价-推荐日收盘价)÷推荐日收盘价×100%

　　例：2006年11月1日，股票A收盘价5元，分析师张三当天发布研究报告推荐买入A，此后接连发布报告不断调高A的估值目标价格，并预估A股价将在首次推荐后的半年时间(2007年4月2日为期间末的交易日)达到15元。但2007年4月2日A股价收盘于18元，且于2007年5月18日达到上述评选考察期间的最高价格25元。

　　那么，张三对股票A的预估涨幅为(15-5)/5*100%＝200%，实际涨幅为(18-5)/5*100%＝260%，估值拟合度为2.00/2.60*100%＝76.92%；推荐后实际最高涨幅为(25-5)/5*100%＝400%。

　　估值拟合度越接近1，说明估值越准确。连续发布研究报告推荐某只股票，预估目标价可复合递加并以考察期间发布的最后一份研究报告为准。若估值拟合度超过1，意味着股票实际涨幅未达到预估涨幅，即认定为预估失败，估值拟合度指标得分为零。