徐本亮：要想解决就业光是培训没有用

　　2007年9月22日-23日，第二届彼得·德鲁克高层管理论坛在北京鑫海锦江大酒店二层国际会议中心隆重召开。本届论坛有幸邀请到美国克莱蒙特大学德鲁克管理研究生院院长艾拉·A·杰克逊(Ira A. Jackson)教授作为主讲嘉宾。新浪财经全程直播了本次论坛的盛况。以下为上海市慈善教育培训中心副主任徐本亮演讲。

　　徐本亮：

　　德鲁克的《创新与企业家精神》是我20年前看的第一本书，我们现在讲创新的第一个问题就是破除对创新的误解和迷信，昨天同济大学的教授讲得非常好，我们现在一讲创新就是科学家少数人的事，其实大家真应该看看德鲁克那本书结尾的那部分，讲得非常精彩，尤其对我们中国未来的意义太大了，德鲁克就告诉我们，创新除了经济创新以外，社会创新更加需要，他特别讲到，在社会创新里面有两个领域非常值得注意：一个就是解决就业的问题；第二就是废弃那些已经过时的社会组织。大家知道中国改革开放解决了很多问题，但是也产生了很多新的问题，上海有翻天覆地的变化，但是上海也有问题，上海有120万的产业工人下岗。过去讲慈善就是给钱给物，但是对那些有劳动能力的人，光是给钱、给物是没有用的，我们是通过“授人以渔”，我们这个机构也是创新，慈善基金会拿钱出来做教育培训，我们提供场地、老师、师资，没有重新办一个机构，而且我们是提出“依靠社会办慈善、办好慈善为社会。”因为你一个机构不可能承担所有的项目，我们可以把社会上最好的资源拿过来做社会慈善事业。所以慈善事业必须以使命的导向，解决绩效的问题。

　　要想解决就业，你光是培训也没有用，我们所有的培训项目一定要达到50%的就业率，去衡量你的慈善教育培训不是看你培训多少人，而是看你有多少人通过你的培训以后确实就业了，所以我们到现在12年培训了60多万人，60%以上再就业，这个是对社会巨大的贡献。所以创新很简单，只要有变化，只要能为你的服务对象带来改变、带来价值，这就是创新。谢谢大家