2007中国最佳商业领袖奖获奖名单及获奖理由

　　皇家礼炮年度中国最佳商业领袖奖获得者——刘积仁。作为中国培养的第一位计算机应用专业博士，刘积仁引领东软从16年前一个只有3名员工和3台电脑的小实验室，成长为今天拥有上万员工的中国领先的软件集团，在软件与行业应用相结合、与数字化产品相结合以及软件人才培养和咨询服务方面，形成了具有中国特色和比较优势的独特经营模式。东软的软件和解决方案深入到各个行业和人们生活的各个方面，为社会创造价值。刘积仁“开放式创新”的思想，帮助东软把握了全球化竞争与合作的机遇。作为IT教育模式的探索者，东软为中国IT事业的发展培育了大量人才。他是老师，是创业家和卓越的管理者，是不断的超越者——刘积仁因此成为2007年皇家礼炮中国年度最佳商业领袖。

　　年度企业公民奖获得者——施正荣。中国是

能源大国，又是能源贫国。开发利用太阳能等可再生能源刻不容缓。学以致用的科学家施正荣，通过无锡尚德持续的技术创新和扩大生产规模，不断降低制造成本，从而使太阳能这一绿色能源走向世界，并使Suntech成为国际光伏行业的知名品牌。走在清洁之路上的施正荣还让我们见证了一个阳光下的财富榜样。

　　年度创新人物奖获得者——冯军。为了“将爱国者建设成为令国人骄傲的国际品牌”，冯军领导的华旗一直在IT消费产品领域坚持自主创新的道路，移 动存储产品居全球第一。为了打破

数码相机领域世界品牌的垄断，华旗大量投入研发，坚持了整整四年多，终于见到希望的曙光。他的创新勇气和坚忍不拔的意志，是他成为从中国制造到中国创造过程的一个典范。

　　CEO评选出的年度CEO奖获得者——曹德旺。2006年，福耀玻璃引入高盛作为战略投资者，不仅显示了其在全球汽车玻璃市场的竞争能力和增长潜力，而且表明海外投资银行愿意给运作规范的中国民营企业以更高的溢价。曹德旺在1987年创立的福耀玻璃，历经20年努力，已经成为在全球具有影响力的汽车玻璃制造商。在对全国企业高管的邮件调查中，曹德旺以其独到的战略眼光和在公司治理上的不断突破，获得最高得票支持，成为他们心目中的年度CEO。

　　公众心目中的年度最佳CEO奖获得者——王振滔。王振滔是一个有气魄的领导人。他用一把火烧掉了人们对温州皮鞋的不信任，用一把剪刀剪去了员工对产品质量的任何侥幸心理，又用一场鸿门宴解除了大部分亲戚的“兵权”。王振滔也是一个细腻的管理者，他用短信贯彻他细致周密的企业文化。对于财富，这位中国的“鞋王”说，他的愿望是少上财富榜，多上慈善榜。在活动官方网站、新浪网、问卷调查等渠道的公共投票中，王振滔以最高得票支持率赢得了公众的信任和推崇。

　　年度中国最佳人才管理奖获得者——郑李锦芬。安利并不争取成为最慷慨的雇主，而是努力给员工营造“家”的感觉，尽管工作非常繁忙，但郑太绝不会忘记每个月专门给员工写一封信，她以女性特有的细心让员工感受到企业对他们的关注；她还邀请员工家人参加开放日活动，和他们共同分享公司的荣誉和进步。安利每年用以人才培养的费用超过1亿元，并设立有专门的培训中心和教育网，目前已经拥有学员10几万人。无论曾经面临何种困难，郑太始终不急不躁，以乐观情绪对待所有问题，她让人看到安利的愿景，并让人看到这种前景实现的方向，这也成为安利吸引人才、留住人才的重要法宝。