首届中国CEO年会11月在北京召开

　　8月21日下午，《经理人》杂志和大型电子周刊《CEO决策》，在北京隆重召开新闻发布会，正式宣布“中国CEO年会”全面启动。

　　出席新闻发布会的有：《经理人》杂志社社长、《CEO决策》出版人、经理人传媒有限公司总经理于绍文先生；《经理人》杂志总编辑、北京引领者科技有限公司CEO杨俊杰先生；经理人商学院院长、著名管理学专家王育琨先生等。同时，到会的还有众多国内著名新闻媒体和境外媒体，以及企业界代表和合作伙伴代表。

　　于绍文社长、杨俊杰总编辑围绕外界广泛关注的以下尖锐问题，分别向与会的新闻媒体做了详细解答：在财经类年会严重同质化的今天，如何差异化定位，打造年会独特个性？如何坚持“内容为王”，为参会的人员提供更多“价值”，而不是“秀场”？如何保证会议不是光鲜一时，而是真正的持续办下去，形成自己的品牌和生命力？等等。

　　新闻发布会首先为大家介绍了《蓝海战略》作者W•钱•金教授、“定位之父”特劳特教授等三位影响人类21世纪商业思维的世界大师。这三位世界大师将在11月3日出席中国CEO年会，并同台亮相。他们联袂带来的世界顶级商业思想,在年会主办方的精心设计下，将与中国最卓越的商业领袖、战略专家进行对谈与互动，演绎一场国际智慧与本土实践完美结合的精彩好戏。

　　于绍文社长则对年会整体情况做了扼要介绍。他强调，本届年会专为中国企业CEO量身打造，探寻在新一轮大变局中，高速成长的新战略和系统化升级的国际路径，是一次提升思想力、拓展商机和聚合精英人脉资源的盛会。

　　于绍文还详细解读了本届年会的几大特质：一是专注与聚焦于“管理战略创新+CEO个人升华”两大主题，不为宏观话题所动；二是国际顶级智慧水准：世界顶级大师史无前例地巨星联袂，至尊互动；三是个性化定制：按需定制，会前征询与会者的个性需求，经整合与撮合，编制出个性互动计划；四是私密沟通：经过个性撮合，以丰富灵活的方式，实现私密交流；五是“1+3模式”，实现四地联动：以北京为主场，上海、广州、深圳三地为分场，四地联动，传播力度空前。

　　本次年会还有一大重头戏，即将举办“中国最具创新力公司TOP30暨中国CEO年会颁奖”盛大晚宴，将由几位国际商业大师为获奖者颁奖。《经理人》杂志总编辑杨俊杰先生就评奖标准、评选流程等相关情况做了详细介绍。

　　杨俊杰说，创新是企业生命力的源泉，也是《经理人》多年来最为倡导的企业精神，是21世纪中国企业拥有全球竞争力的根本保证；入选“中国最具创新力公司”的企业，皆是中国企业创新精神的极力倡导者和身体力行者，是21世纪中国各行各业优秀企业的典型代表。

　　杨俊杰具体指出，入选企业应具备以下基本条件：具有强烈的社会责任感；年销售额在10亿元人民币以上；是某个行业的领军企业；在产品、技术、创新文化、制度、战略、商业模式、组织结构、协作等几方面(特别是产品、技术和文化)具有典型的、在中国企业界有标杆和典范示范意义的创新，这种创新具有持续性，明显地推动了企业的快速发展，使他们在自己所处的行业占据了领先优势，并成为支撑未来快速发展的重要基石。《经理人》杂志以后将每年度评选出“中国最具创新力公司TOP30”。

　　本次中国CEO年会主题为“变革商业模式，创新CEO思维”，主场将于2007年11月3日、4日在北京昆仑饭店隆重举行；分场将于11月4日在上海、广州、深圳三地同时举办。整个年会设置了四个主题论坛和四个分论坛。

　　最后，于绍文社长、杨俊杰总编辑、王育琨院长共同启动了“2007中国CEO年会” 仪式 ，并回答了媒体记者的现场提问。