商战名家-第5届中国企业培训大会暨2007商战名家排行榜系列评选

　　主题：企业大学构建与领导力发展

　　8月24-25日·深圳

　　嘉宾介绍

　　主题：企业大学的规划与建设——汉堡大学经验分享

　　嘉宾：麦当劳中国创始人之一　　钟彩民

　　企业大学是一所决不平凡的大学。纵观世界500强的企业，约70%的企业建立了企业大学。为什么企业到了某个阶段就会建立企业大学？企业大学对企业以及职员的职涯规划有何帮助？企业大学应该怎样定位？等等，钟先生将带给我们什么样的答案，我们拭目以待。

　　钟先生是麦当劳中国创始人之一，长达十年的麦当劳培训与运营经验。曾任北亚洲区麦当劳汉堡大学教授 ,为麦当劳系统培养亚洲地区的职业经理人做出卓越贡献,精通各种管理类课程,是麦当劳大学培训课程的主要课程设计人员之一,并创造了现场录像教学法,被麦当劳使用至今。

　　主题：依托企业大学，打造卓越雇主品牌

　　嘉宾：原中央电视台《对话》制片人 罗振宇

　　雇主品牌是品牌概念在人力资源领域的应用，也是企业对员工做出的价值承诺。优秀的雇主品牌是企业增强竞争优势的法宝。雇主品牌能带来提高组织美誉度、降低招聘成本甚至薪酬成本、帮助企业吸引优秀人才等好处。如何对雇主品牌进行价值定位？怎样才能使雇主品牌得以广泛传播？等，都是摆在人力资源部门面前的关键问题。

　　罗振宇，中国第一流的公关传播专家，将把一个全新的观念——“整合战略公关传播”带到大会现场。通过他“立足一流媒体、着眼一流企业”的长期思考，将为我们今天面对的企业雇主品牌问题提供一个破解的角度。他是中国传媒大学博士，师从于凤凰卫视中文台台长王纪言。

　　主题：2007年度企业大学白皮书发布

　　嘉宾：凯洛格管理咨询公司副总裁　　　王　玥

　　国内外著名企业大学为我们探索出一种有效提升组织“学习力”的解决方案。凯洛格企业大学咨询中心对全球范围内100多家企业大学进行了深入的研究，隆重推出《2007年度企业大学白皮书》。分析议题包括企业大学是否为企业最佳培训模式？它与企业培训体系有何联系？企业大学的资金运营模式有哪些，如何进行RIO分析？如何建立基于岗位能力的员工学习地图，以平衡企业和员工需求？企业大学如何持续性运营和发展？等等。

　　在这次发布中，不仅可以了解国内外企业大学的现状和发展趋势，聆听到关于企业大学创建和可持续发展的建议，分析企业大学的最佳模式，让我们一起来现场聆听这份颇具价值的报告。

　　主题：让培训与e-learning成为企业战略推动者

　　嘉宾：平安金融培训学院教研二部副总经理陈劲

　　企业都是为战略而培训，但在培训实施过程中，很容易脱离了战略这个根本，“为了花掉培训预算而培训”。到底如何让培训成为企业战略的推动者？如何根据参训人员和课程特点，设计经济高效的培训形式？

　　陈女士负责集团培训资源整合、E-learning与知识管理、通用职业技能培训。担任战略发展中心项目经理期间，提出了平安企业大学构想和三年规划。2001年7月受命筹备平安大学筹备中心，负责教育发展工作，启动了E-learning培训。建立了中国大陆使用人数最多、覆盖面积最广的平安学习平台，年学习量15000门次，成为2006年度中国远程教育年会的案例。平安如何取得让业界瞩目的成绩，请听陈女士的精彩分享。

　　主题：E-learning最佳策略与企业学习创新

　　嘉宾：国际金融保险管理学院董事长　　　乔培伟

　　“现在E-Learning市场在中国还处于幼稚园的阶段”，乔培伟说。几乎每一次出现他都能语出惊人。当人们还习惯于把常规课堂教学作为网络教育的一个参照目标时，他提出，远程教育在现代科技、教学设计、教学方法执行方面动了那么多脑筋，最后的结果只是跟传统教学差不多。“如何超越原来的传统教学模式，这才是我们应该努力的目标”。他现任世界最大的保险和金融服务国际组织嘉惠集团总裁。对建立学习型企业、创新型企业，运用系统培训和知识管理平台达成人才整体发展战略等领域有极深研究与实践。他的演讲精彩而深刻，富于启发性，不容错过！

　　主题：万科人才培养体系的建设实践

　　嘉宾：万科集团人力资源总经理　　　　杨 彦

　　“万科”两个字也许就意味着一个巨大的课题，这不仅由于万科在地产界所取得的成就，更由于其在人才培养方面的探索和建树。致力于培养职业经理人是万科人才培养方面的一大特色，并因此获得了“地产界黄埔军校”的称号。“学习是一种生活方式。”这一点在万科已经成为被普遍认同的价值观。万科现任总经理郁亮刚刚40岁，不少中层管理者年龄也都在30岁到35岁左右，拥有一支年轻的团队，成为万科保有激情和蓬勃发展力的主要因素。究竟万科拥有怎样的人才培养体系？在建立体系过程中又有哪些值得借鉴的经验？请现场聆听万科人力资源掌门人杨彦女士的精彩分享。

　　主题：全员职业化塑造与竞争力提升

　　嘉宾：中国职业竞争力培训第一人　　　　倪 砥

　　十余年世界500强等国内外知名企业实战经验，担任销售经理、营运总监、培训发展总监等职务。长期担任诸多大型企业的咨询顾问，帮助他们推动了企业文化、营销大学、员工职业化塑造等多个重点项目的建设。 多年企业管理、培训和咨询实践过程的凝练，率先在国内推出了一套源自跨国企业、却又深植中国文化的员工职业化管理培训课程体系，深受跨国企业及本土企业的好评，被誉为“中国职业竞争力培训第一人”！ 他的演讲深入浅出，生动且极富语言魅力，超过1000场的培训和多年的企业咨询经验，让我们一起来聆听。

　　主题：探索培训企业高管的有效途径

　　嘉宾：中国“总裁”专职教练第一人 张伟俊

　　从大学教师到心理咨询师，从培训师、咨询顾问到公司CEO、总裁教练，张伟俊先生在教育培训领域内已经辛勤耕耘了25年。从只顾对学生的知识传授到注重对其技能的训练，从全力从人力资源角度帮助企业改进业绩到专注老板/老总的自我意识的加强和理念的转变，25年来，张伟俊总在不断地探索教育人、改造人的有效途径。

　　10年前，他从美国带来领导力及人力资源管理咨询，成为我国这一领域的“先锋”。 如今张先生应邀担任一些民营企业家的个人教练，成为中国以“总裁教练”为专职的“第一人”。 张先生曾在Hay、Andersen等著名管理咨询公司工作过多年。他的观点新颖而独到，演讲生动而幽默，听到他的演讲，将令你不虚此行。

　　主题：如何提升中小企业家的领导力？

　　嘉宾：美国领导管理发展中心认证教练　　　林恩慈

　　她曾经为许多民营企业和跨国合资企业进行辅导，拥有超过8年的培训师/引导师的经验。她主讲的课程有Apple & Orange苹果与橘子、Decision Base决战商场、Levon利旺，成功让学员能够通过活泼的沟通气氛去有效的进行思考和激发创意。她是一位富有经验的引导师，曾经引导过许多国内外的企业进行计划过程和社区发展计划。 她曾经为英国石油公司、 罗氏制药厂、沃尔玛等企业提供优质的培训及战略引导。林恩慈亦是一位戏剧的专业演员，这样的历练使她深切的理解到高效沟通所要的敏锐度和必要的条件。期待林老师带给我们的精彩演讲！

　　主题：卓越沟通的十二把金钥匙

　　嘉宾：原华为高级管理讲师 杨发明

　　有效的沟通技能并不是与生俱来的，没有经过认真的学习和有意识的训练是难以具备的。本课程通过讲授与场景互动式演练来帮助认识自我心像与沟通模式，培养主动积极、坦然诚恳、承诺负责的沟通心态，并通过对沟通的基础、障碍、模式、基本技巧、常见场景的讲授、演练、视频等形式多样的互动教学来帮助理解并掌握团队中人际沟通的重要技能。

　　杨先生是知名管理培训师，心理治疗师，有八年系统管理和培训经验，近六年华为公司人力资源与流程管理经验。曾任华为管理培训梯队负责人、华为讲师俱乐部第一任会长。杨博士的讲课富有激情与感染力,风趣幽默,理论与案例丰富，其演讲定让你受益良多。

　　主题：策略性的知识管理模式构建

　　嘉宾：原可口可乐知识管理项目负责人　　 谢朝晖

　　他在可口可乐公司工作了近10年，积累了丰富的多领域的企业运作管理经验。曾先后担任知识管理、物流、销售分析与发展、市场等多个核心部门的经理，在企业管理系统建设、流程改造与项目管理方面拥有很强的从业背景。所负责的企业知识管理系统建设项目，从文化分享、程序整合、系统建设、知识优化等方面为企业高层团队提供了策略性的知识管理模式。知识管理问题一直困扰很多企业，如果您对此感兴趣，请勿错过！

　　主题：管理人员处理问题和矛盾的策略与技巧

　　嘉宾：央视《绝对挑战》特邀人力资源专家　李宏飞

　　著名人力资源专家、职业顾问。中央电视台《绝对挑战》特邀职业测评专家，中国教育电视台《职场》栏目特邀人力资源专家。。 近8年人力资源管理工作经验，先后在喜来登集团、假日国际集团、华润集团等多家大型国际集团下属企业担任培训经理、人力资源经理及人力资源总监，积累了丰富的人力资源管理经验。主讲课程包括领导艺术、就职培训、绩效改进、激励与团队建设、处理问题和矛盾等。要很好地处理管理中出现的问题，有效协调工作协作中出现的矛盾，都不是件容易的事，相信李女士会给出精彩的解答！

　　主题：企业文化量化与系统管理

　　嘉宾：中国企业文化研究会测评中心创始人 刘孝全

　　中国企业文化定量研究流派开拓者，中国企业文化研究会测评中心的创始人，联想集团等14家集团公司的企业文化高级顾问，主讲课程包括《企业文化量化与系统管理基础》、《企业文化测量》、《企业文化系统管理》、《企业文化考核》等课程。本次演讲他将通过传授企业文化量化和系统管理的方法技术，有效帮助企业解决“文化与战略、文化与管理、文化与经营”相分离的三大文化管理困惑，“决策不清、执行不准、效果不明”的三大文化建设难题，科学认识、分析本企业文化资源的变化动态及发展趋势，通过对其进行科学合理的配置、开发及管理，最终提升企业经营业绩。

　　主題：领导者如何"造形与运势"？

　　嘉宾：著名国际战略管理专家 林正大

　　《中外管理》、《中国企业家》杂志专栏作家，《中国经营报》企业战略与管理版专栏作者，曾为三百多家企业提供谘询与系统内训，其中世界五百强约百家。服务客户包含IBM、微软、可口可乐、联想、中国移动、TCL等，曾赴中国上百城市巡回演讲，累计培训企业家上万人、经理人三十馀万人次。接受中央电视台专访20馀次，课程包括《企业战略规划》 、《管理系统建立》 、《学习型组织辅导》。荣获2004十大谘询界风云人物、2004年最优秀实战型培训讲师。林先生在业界已是大师级人物，让我们一起来期待他的精彩观点！

　　主题：管理即培训，培训即管理。企业-实践的大学

　　嘉宾：最受推崇的实战派培训大师之一　　　　江广营

　　正所谓“道生一、一生二、二生三、三生无限”的哲学一样，江广营先生掌握了管理深处最基本的元素，以具有深厚哲学功底和厚重文化底蕴、多年管理咨询和战略决策顾问的经验积累，独创国内典型的高端课程——强势文化、执行力、管理哲学、能本管理。江老师根据国内企业现状，把企业管理体系建设和执行能力进行整合，将管理、培训有机结合在一起。其代表作有：《中国企业文化再造》、《中层管理团队建设与与中层经理胜任力提升》等。如何将管理与培训合二为一，请听江先生的精彩分享。