>> 上午主会场

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　　企业参与全球竞争中人力资源管理的变革

　　国际化发展趋势已经成为国内外所有企业发展环境的共同特征。在当前国际化的环境之下，企业人力资源管理如何更好地适应国际化的环境并对企业的国际化经营起到重要的支撑作用？国际化的人才如何选拔？……这些都是摆在每一个企业管理者面前的值得深入探讨的重要问题。

　　主题演讲嘉宾：

　　张维迎

　　现为北京大学光华管理学院院长、经济学教授，北京大学工商管理研究所所长,同时兼任牛津大学现代中国研究中心研究员。 曾在国家级杂志上发表数十篇有广泛影响的论文，是国内最早提出并系统论证双轨制价格改革思路的学者。他的研究成果在国内外学术界、中国政府有关部门和企业界有广泛影响，被公认为中国经济学界企业理论的权威。

　　乔 健

　　联想集团亚太区人力资源副总裁，北京中外企业人力资源协会理事。复旦大学管理学学士，中国国际工商学院EMBA。曾在联想集团品牌推广部工作，担任过联想集团人力资源部副总裁。

　　________________________________________>> 上午圆桌讨论

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　　国际化进程中管理人才的培养

　　主 持 人：

　　白文杰

　　IBM中国有限公司中国区人力资源总监，北京中外企业人力资源协会常务副会长兼薪酬委员会主任。北京大学心理学学士，中欧商学院工商管理硕士。曾任IBM公司大中华区高级薪酬经理、IBM人力资源运营经理。

　　拟邀请嘉宾：

　　林灿萤

　　台湾中华人力资源管理协会理事长。台湾文化大学劳动学研究所助理教授。曾任祥宇开发股份有限公司执行副总经理，康泰科技股份有限公司执行副总经理，知行文化股份有限公司执行副总经理

　　Ms.Carrie Chau

　　周力游,香港人力资源管理学会总经理, 毕业于香港大学，在加入香港人力资源管理学会之前，周女士曾任职于商会和其它专业机构

　　韩愉

　　ABB(中国)有限公司高级副总裁--中国及北亚区人力资源负责人，北京中外企业人力资源协会理事。中国人民大学历史学学士，中欧工商管理学院工商管理硕士。曾任ABB中国合资企业人力资源经理，ABB(中国)有限公司人力资源总经理。

　　郎旺凯

　　MMD亚太控股有限公司总裁，剑桥普智行易管理咨询执行合伙人。中欧商学院工商管理硕士。曾在多家外企担任高管及顾问。

　　________________________________________>> 下午分论坛

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　　论坛一、如何在国企推行现代人力资源管理

　　主 持 人：

　　王新宇

　　中国对外贸易运输(集团)总公司副总经理兼中国外运集团中外运快运总监，北京中外企业人力资源协会理事兼招聘委员会主任。清华大学EMBA、美国管理技术大学(UMT)硕士。清华大学经管学院高级培训项目的客座教授，清华大学总裁班人力资源特约讲师。

　　分享嘉宾：

　　王新宇

　　中国对外贸易运输(集团)总公司副总经理兼中国外运集团中外运快运总监，北京中外企业人力资源协会理事兼招聘委员会主任。清华大学EMBA、美国管理技术大学(UMT)硕士。清华大学经管学院高级培训项目的客座教授，清华大学总裁班人力资源特约讲师。

　　杲昱

　　美世人力资源咨询业务项目总监，毕业于武汉科技大学计算机和软件专业，曾为多家国内大中型企业、外资企业提供咨询服务。从事人力资源咨询工作已有8年。

　　在人力资源成为企业最重要的战略资源的时代，国有企业面临着比外企更为严峻的人力资源管理挑战。如何在国有企业的体制下，建立起一套现代化的人力资源管理制度，以充分吸引和保留优秀人才，从而在激烈的市场竞争中获得优势，已成为绝大多数国有企业面临的现实而紧迫的问题。

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　　论坛二、台湾国际化过程对中国企业的借鉴

　　主 持 人：

　　卢健峰

　　LCL企业管理顾问有限公司合伙人及高级商务顾问，北京中外企业人力资源协会理事，HRA学习发展委员会主任。大学毕业后，被分配到广东省外事办公室任外事干部。之后，曾任中国惠普有限公司维修支持服务部经理、全国培训与发展经理，AT&T(中国)有限公司任人力资源副总监，NCR中国有限公司人力资源总监，NCR大中华区培训与发展总监，NCR亚太总部培训与发展顾问，AchieveGlobal(美国智越咨询公司)任高级培训经理，负责培养讲师队伍。

　　分享嘉宾：

　　周昌湘

　　庄周企业管理顾问有限公司总经理，台湾中华人力资源管理协会两岸交流委员会主任委员。具有法律专业背景及人事、会计实务经验，为大中华区最著名的劳动法令、人力资源管理的专家之一，曾任统一企业、联强国际、资诚会计师事务所等大型企业人力资源主管。

　　台湾先于大陆经历了企业发展的国际化进程，在某种程度上对大陆企业的发展有着一定的借鉴作用。大陆和台湾的人才各有哪些优势，如何把握企业发展中的机会，相互学习借鉴？HRA第一次请来有着20年历史的台湾人力资源协会的HR同行，介绍和分享他们的历程和经验，共同探讨两岸人才发展的趋势与合作。相信他们的见解会让我们耳目一新

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　　论坛三、如何留住你的优秀人才——2006年HRA离职率调研报告结果发布及经验分享

　　主 持 人：

　　段冬

　　新浪网技术中国有限公司人力资源总监，北京中外企业人力资源协会理事。工商管理硕士。 曾任总参谋部参谋、美国协和集团中国区总经理助理、家乐福(中国)公司人力资源总监、海虹(控股)集团和世贸集团人力资源管理顾问。

　　分享嘉宾：

　　蒋蔚蔚

　　爱玛客服务产业(中国)有限公司人力资源总监，北京中外企业人力资源协会理事兼会员发展组主任。浙江大学学士，中欧工商管理学院MBA。曾任伊莱克斯投资项目经理，英国约翰逊公司人力资源总监。

　　杨全红

　　翰威特公司薪酬评估咨询大中华区负责人，毕业于对外经济贸易大学。曾在在财富杂志所列出的数家世界500强公司任人力资源经理与薪酬与福利经理，负责全国的薪酬福利项目并同时协助管理绩效系统、职业生涯设计和继任方案，以及公司的人事制度及程序的设计和实施。

　　在人才竞争激烈的今天，如何保留优秀人才、降低离职率是每个公司都关心的话题，也是人力资源经理所面临的主要任务之一。究竟是什么原因促使员工离职；，优秀企业是如何保留关键人才，成为真正意义上的公司战略合作伙伴的……这些问题将是我们本次大会中所要讨论的主要内容。

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　　论坛四、快速成长中的中小企业的绩效管理

　　主 持 人：

　　郭林霞

　　中能传媒集团副总裁，北京中外企业人力资源协会理事。同时担任中国行业报协人力资源开发研究会会长、中国报协行业报委员会行政工作研究会常务理事，中国科技法学会会员。资源管理学博士。

　　分享嘉宾：

　　李之柏

　　德信无线技术有限公司集团总裁兼首席运营长。美国伊立诺大学电脑辅助设计工程博士。先后担任过摩托罗拉汽车电子部高级工程师，摩托罗拉移动通讯系统部中国区高级业务经理，摩托罗拉移动通讯手机部副总裁兼中国区总经理，蜂星通讯亚洲分公司总裁，摩托罗拉总公司副总裁，中国网络通信有限公司 销售管理部总监，中国网通(集团)有限公司广东省分公司副总经理

　　于台柱

　　台湾中华人力资源管理协会秘书长。曾任昆盈企业人力资源处协理， 安侯建业会计事务所人力资源处协理，德州仪器人力资源处经理，南侨化工人事处处长。

　　在当前全球化、信息化和网络化时代，中小企业的快速成长有目共睹。然而中小企业在发展过程中，如何识别适合你企业发展的人才？如何培养和使用你的人才？也是他们较为困惑的问题。这次大会就中小企业的人才引、用、育、留等策略将与大家共同分享。

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　　论坛五、全球化中外派人员的管理

　　主 持 人：

　　曹渊勇

　　吉百利大中国区人力资源总监，北京中外企业人力资源协会理事兼薪酬委员会主任。 教育学硕士，美国工商管理硕士。曾任朗讯中国有限公司人力资源经理、高级经理和总监。被新浪网和中国人力资源网评为2004年至2006年10大实战型培训讲师。

　　分享嘉宾：

　　张虹

　　中国海洋石油总公司人力资源国际雇员服务经理，毕业于四川大学,在中海油从事人力资源工作十多年。

　　胡劲松

　　IBM(中国)有限公司中国区薪酬福利总监

　　邵丹

　　凯图中国区总经理。毕业于北京外交学院和加拿大渥太华大学，拥有国际法学学士学位以及政治学硕士学位。曾担任美国银行主管公司业务的副总裁，英国保诚集团亚太区高级人力资源经理，合益集团中国业务发展总监。有超过20年的丰富国际业务经验

　　越来越多的中国企业选择了国际化的战略，如何管理外派人员成了公司高层非常关注的问题。如何平衡员工的工资？外派员工回国后的工资福利和职业生涯会受影响吗？尽管中国企业“走出去”的历史还很短，但还是有很多的摸索和尝试。我们邀请了其中积累了一定的经验的中国企业的代表和您分享他们的实际。当然，成熟的跨国企业也有非常成熟的经验，他们的代表所分享的成熟的思路和某些经验对我们也有参考作用。

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　　论坛六、HR的成长，如何成为国际化管理人才- HR Competency Model

　　主 持 人：

　　乔 健

　　联想集团亚太区人力资源副总裁，北京中外企业人力资源协会理事。复旦大学管理学学士，中国国际工商学院EMBA。曾在联想集团品牌推广部工作，担任过联想集团人力资源部副总裁。

　　分享嘉宾：

　　李建波

　　思科系统(中国)网络技术有限公司副总裁，北京中外企业人力资源协会监事长、理事。工商管理硕士。曾任亚信科技(中国)有限公司副总裁、之前在朗讯科技、IBM等跨国公司从事多年人力资源和其他领导工作。1999年，被香港《CHINA STAFF》杂志评为年度“最佳人力资源经理”。

　　在全球化竞争越来越激烈的今天，人力资源如何更好地发挥价值和作用以支持和建立起一个全球化的组织，已成为当前一个重要的人力资源管理课题。这对每一个HR人员提出了知识、技能、影响力等方面的新的要求。

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　　论坛七、新劳动合同法对企业的影响与应对

　　主 持 人：

　　高鹤洁

　　光大永明人寿保险有限公司副总裁，北京中外企业人力资源协会理事。国际经济法学硕士。 曾先后服务于司法机关和摩托罗拉(中国)电子有限公司人力资源部门。

　　分享嘉宾：

　　吴京华

　　雀巢(中国)有限公司中国区人力资源经理， 北京中外企业人力资源协会理事兼员工关系委员会主任。工商管理硕士。曾任英国电力北京办事处人力资源经理、ABB中国有限公司北京分公司人力资源经理、JV Support 、ABB低压电器有限公司人力资源及行政经理。

　　宁赤颖

　　北京外企集团人力资源服务有限公司法律部部长，北京中外企业人力资源协会法律顾问。曾任北京市劳动局劳动争议仲裁处副处长，北京市劳动局办公室主任

　　自人大办公厅公布《劳动合同法(草案)》以来，人力资源将如何应对新法实施后给企业管理带来的影响呢？目前我们的当务之急是什么？……相信这些都是近来困扰每个人力资源管理者的热点问题。

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　　论坛八、香港人力资源管理者看人力资源管理未来发展的趋势

　　主 持 人：

　　张红

　　ABB(中国)有限公司人力资源总监，北京中外企业人力资源协会理事兼会员发展组主任。 曾任北京对外经济贸易大学外贸英语系讲师、通用电气(中国〕有限公司医疗系统部人力资源部主任、北京亚洲双合盛五星啤酒有限公司(亚洲战略投资公司下属合资企业) 人力资源部总监、亚洲战略投资公司人力资源部总监和美国江森自控有限公司中国区高级人力资源经理。2002年，被香港《CHINA STAFF》杂志评为年度“最佳人力资源经理”。

　　分享嘉宾：

　　Ms.Carrie Chau

　　周力游,香港人力资源管理学会总经理, 毕业于香港大学，在加入香港人力资源管理学会之前，周女士曾任职于商会和其它专业机构

　　苏关凯玲

　　北京顺义国际学校 人力资源总监，香港人力资源管理学会会员。英国莱斯特大学硕士毕业，曾先后任职于谢瑞麟珠宝(国际)有限公司、屈臣氏有限公司。

　　全球化是新经济时代的特征，为新经济产生发展提供了广阔的机遇，企业如何获取持续竞争的优势工具，是人力资源管理者面临的新课题。在当前的环境之下，香港的人力资源管理者面临着怎样的挑战？他们是如何应对的？人力资源发展的趋势是什么？ HRA首次请来香港人力资源管理学会的HR同行，与大家分享他们的经验和最新的调研结果