陈少林：和谐社会与企业的社会责任

　　中国MBA发展论坛是一个由中国MBA学生自己牵头组织的、用中国MBA自己共同的品牌命名的全国性MBA学子交流平台。2007年5月19日，第八届中国MBA发展论坛在北京正式开幕。新浪财经独家图文直播本次会议。以下为北京新发展集团董事长陈少林先生在《第八届中国MBA发展论坛——企业家论坛》上演讲。

　　陈少林：尊敬的各位来宾、老师们、同学们，大家上午好！我叫陈少林，来自北京新发展集团。我今天演讲的题目是《和谐社会与企业的社会责任》。

　　企业的社会责任一直是我们最近非常热门和关注的话题，特别是我们一直又在倡导和谐社会，在这种背景下，我们企业谈社会责任显得尤为突出。伟大的管理大使比德·德鲁克曾经说过，企业是社会的器官，可以看到咱们企业在社会当中起的作用非常重要。特别我们中国的字非常有意思，大家可以看到企业的企，上面是人下面是止，企业一旦离开了人就会停滞不前，特别是我们企业的员工，如果不注重我们员工团队建设，我们企业也就停滞不前，特别是在我们新发展集团，我们非常注重员工的团队建设，员工的培训。所以做企业我觉得应该有两大问题：第一个要做好产品，第二个要做好人。第一做好产品才能产生利润，才能给大家发工资，才能进到对社会最基本的一个条件，对社会的责任。第二就是做好人，如果一个企业不把人做好，它是很短暂的，一个企业人是做好企业一个非常重要的因素。同仁堂之所以成为百年老店，我觉得它做到这两大要务，我觉得将来我们做好企业的两大要务，要想成为百年老店，必须要做好产品和做好人。所以企业的社会责任已经成为全球的共识，特别是1987年颁布了ISO9000质量管理体系认证，这个大家可以看到是做好产品方面的标准。过了十年，我们又颁布了ISO2004，企业不光要做好产品，还要注重环境建设，尽到对社会的一种责任。

　　大家可以看到最近咱们整个环境建设面临很大的挑战，这给我们企业家跟我们做企业的都有特别重要的提示，特别是臭氧层漏洞，还有整个环境污染一直是我们世界一个话题。就是说企业不光要做好产品，不光要做好人，还要对社会负起责任。从20世纪90年代中期，特别是社会责任在全球兴起，1999年联合国制定一个契约，要求我们企业家一定要担当起社会责任，不光要做好企业，不光要培养好自己的员工，一定要担当起对社会的责任，特别是我们跨国公司的管理，大家都知道索爱公司，索爱公司伙伴计划，索爱公司寻求上下生产企业合作伙伴的时候，要求这个企业必须是可持续发展的，必须是环保的，必须是对社会有责任的；还有福特公司，有一个“福特汽车环保奖”，就是担当起一种社会责任。证明福特公司已经把社会责任纳入整个企业的管理体系，所以只有履行社会责任，咱们才能得到企业与社会公众的共鸣。如果光注重企业，不注重社会公众的舆论，不注重整个企业社会责任建设，这个企业最终会被人唾弃的，最终会垮台的，特别是在欧美一些国家，很注重整个社会责任建设，他们做了一项调研，每投入员工福利一美元，就会产生六美元的收益，这已经在欧美一些国家达成共识了，所以我希望咱们中国的企业也要像发达国家一些企业一样，担当起一种社会责任。特别是发达国家在很早以前，企业家很注重社会责任建设，可喜的是近年来，我们中国也开始注重企业的社会责任建设，特别是中央电视台，大家都知道的CCTV年度风云人物评选，特别是李嘉诚先生被评为06年度风云人物。

　　大家都知道李嘉诚的企业不在于他做得多大，而在于他把自己收入的1/3用来捐助公益事业，这是咱们企业家的榜样，中国企业家的榜样。05年11月30号，特别是契约全球工会，倡导社会责任价值的观念。所以将来的竞争力是一个综合的，特别是社会责任，是我们企业新的一个竞争力，特别是广东一家鞋厂，被耐克取消的订单，究其原因我调研过，一个对员工的福利，雇佣童工，还有员工宿舍脏、乱、差，特别是一些国际品牌的大的公司，他到你们公司去，第一个参观的是你们员工宿舍，看你的员工宿舍怎么样，你善不善待我们的员工，你整个团队建设怎么样。看你对员工的福利、对社会的责任，是不是环保的，对咱们公众造不造成危害。我们中国的企业家一直也在探索这个问题，怎样对社会负责任？在我看来，我觉得要对咱们社会负责任，至少要从几个方面做起，让员工成长。老板挣钱，如果不注重员工的成长，不注重员工的内训，特别是我们好多企业家，大师们说过，经过培训的员工是资产，没有经过培训的员工是负债。缺少了员工，企业就缺少了活力，它就停滞不前。所以说，我们新发展集团每年到拿出上百万元对大家进行培训，请一些知名的教授和一些管理大师，到我们集团去内训。特别是新发展集团很注重咱们整个社会责任建设。一个企业不光要注重内部员工的成长，还要注重周边地区对你的评价，对你的评价差，你的企业无法立足当地，你有没有污染，有没有噪音，是不是健康的产品，对大家的精神生活和物质生活能不能带来好处，这很关键。所以注意环境和谐，这个环境和谐对我们企业的发展非常重要，特别是自然环境建设和人文环境建设包括很多。共同促进社会发展，企业的发展，有的企业逃税，很多企业不纳税，国家靠税收，所以企业发展一定要注重社会发展，要合法纳税，特别是对我们大家要带来好处，特别是让公众收益，我觉得这几个基本条件是一个企业家应尽的一个职责。

　　特别是我们新发展集团始终以促进发展和谐为已任，我们新发展每年拿出10%做教育，我们北京第一所新发展学校，这个学校主要养高考落榜的学生，特别是有好多高考落榜的学生到一些复读学校考了两三年都没有考上，我到几个学校参观，苍蝇横飞，我一回来就找房子，找土地建学校，咱们的职业学校主要面向社会，面向农村，面向基层，面向贫困地区，特别是对那些贫穷的孩子，交不起学费的，我们可以让他们免费上学，等你挣钱了再回报母校。所以我们新发展职业学校有时间大家可以去参观，专门为这些家庭贫困的子女提供上学就业的机会，努力为社会发展提供急需人才，努力为寻求发展的有志学子提供机遇，努力为构建和谐社会尽自己的努力。我们新发展学校虽然面积占地15亩，两栋楼，不是很大，但是我们的环境建设非常好，我们集团有投资性的企业，有

房地产企业，有建筑装饰企业，总共14家法人企业，我们把企业挣来的钱拿出10%来投资教育，我觉得这是对社会的一种责任。特别是我们从办企业到现在，我们捐助了500多名孩子，我是经常的下基层，最远的就是陕西，包括咱们周边一些深山区我都去过，我觉得那些人没有钱，为了孩子，特别是流泪的时候，让我很心痛，所以我们捐助了500多位，从06年开始我五次下西藏，捐助西藏失学的孩子，特别是咱们西藏有好多特别穷的孩子，我去了以后，他们尼木县委书记，我到乡下去调研，已经捐助了很多了，孩子们从失学了以后，拿到我们对它们捐助的一些款项以后，重返校园给我们来了很多信，特别是一个西藏受捐助学校的学生，写了感受。

　　企业家捐助学生不在于捐助本身，第一方面我觉得对社会尽了一份自己的责任，第二方面我觉得在一定程度上升华了自己，净化了自己的心灵，所以将来我们在座的MBA学员，你们有可能成为企业家，也有的会成为职业经理人，我希望咱们都能够参与咱们的社会责任建设中来，希望大家都能够负起责任来。谢谢大家。