凯洛格《2007企业大学研究白皮书》发布会召开

　　优秀的企业离不开优秀人才，卓越的企业不仅可以从外部吸引优秀人才，而且具备完善的人力资源发展战略，能够从内部培养人才。在这一背景下，企业大学的建设被很多企业提到了议事日程上来。据此，北京凯洛格管理咨询有限公司(KeyLogic)和中国人力资源经理俱乐部(CHRMC)在2007年5月18日联合举办了“凯洛格《2007企业大学研究白皮书》发布会”。发布会在北京好苑建国商务酒店隆重举行，出席会议的有国内外大型企业的商学院院长、副院长、HR总监、HR经理、培训总监、薪酬、考核及招聘经理、分公司总经理及管理人员等，会上就企业大学的创建和发展中存在的诸多问题进行了研讨。同时，多家主流财经媒体也到场观摩。

　　研讨会围绕企业大学的七大主题展开，首先通过对企业战略的分析为企业大学做战略定位，规划企业大学的组织架构及资金运营模式，并引入了项目管理机制，课程体系与课程开发系统，讲师管理体系，培训评价体系、信息管理系统、及培训支持系统，为中国本土企业大学提供建设性且具有可操性的建议。会上强调，企业大学是与企业长远的发展战略紧密联系的，它能通过持续提高员工的学习能力、梳理及传播企业文化、整合价值链等方面对企业产生深远的影响。

　　凯洛格管理咨询公司合伙人、副总裁王玥先生在与参会者的互动环节里，分享了多年的管理和咨询经验，并对国内外诸多行业的企业大学做了详尽分析，并和大家就企业大学的运作模式、投资规模、运营成本和回报分析，品牌课程开发的最佳实践、讲师队伍组建的最佳经验、评价中心的最佳设计，如何实现企业大学持续性运营和增长等关键问题进行了深入探讨。

　　最后，王玥副总裁向大家发布了《2007年度企业大学研究白皮书》，该书是凯洛格管理咨询公司企业大学咨询中心(EUCC) 历时4个月，基于对国内外100多家企业大学的研究和为国内企业创建企业大学的咨询经验的基础上编写出来的，对国内企业大学现状进行定性及定量的分析，并就企业大学创建和发展中的诸多问题进行了深入的探讨，展示了企业大学最佳实践。这些数据极大的调动了大家的兴趣，多家企业人力资源总监分别针对行业趋势和数据内容等进行了详细的提问，并得到了专家的耐心解答。

　　讲解后，与会的企业代表们还兴致勃勃地展开了分组讨论，专家和与会者交流了当今业内最具实操性的方法，并回答了众多参会企业所关心的实际问题。此次研讨会集管理理论、战略视野和操作实践于一体，赢得参会企业的广泛好评。

　　主办方北京凯洛格管理咨询有限公司的咨询服务和培训体系在国内同行中是首屈一指的，具有强大的