中国优质企业评价之管理专业服务评价

　　管理专家(咨询师、培训讲师、软件工程师等)和专业服务机构，运用自身领先的技术和知识体系，前瞻性地为客户提供优秀的服务，帮助客户建立了优秀的管理体系，解决了客户的重大经营管理问题，为客户培养了关键经营管理人才，在帮助客户成功的同时，也建立了自身在管理专业服务领域的领先地位和良好的专业形象。对辛勤服务于企业的这些杰出专业人才和机构，其评价指标和企业的管理行动评价指标是一致的。专家和服务机构周到细致地帮助企业采取有效的管理行动并实行了有效的管理体系和制度，企业从而得到长足的发展。

　　参评者所填报的表格，将带来如下益处：

　　1.入围“优质企业排行榜”，成为“优质服务企业排行榜” 、“优质中小企业排行榜”或“管理专业服务排行榜”上榜机构。

　　2.机构和个人入围“中国管理大奖”，获得相应级别的“专业服务奖”综合奖或专业奖(如战略咨询奖，营销培训奖，IT管理奖等)。

　　3.参评者在管理咨询，培训或管理信息技术等方面的成功案例可能被收入《中国管理年鉴》，从而载入史册，成为业界学习的典范。

　　评委会将根据参评者填写的评价表自评部分，综合处理后给予评分，在必要的时候会派遣神秘调查团队(包括神秘顾客)作实地调查或征询客户意见。当评委会确信参评者确实优秀，堪称楷模，将授予不同级别的“专业服务奖”(综合奖)或专项奖。“专业服务奖”是“中国管理大奖”中的主要奖项之一，面对专业服务机构和专家。参评机构(以及该机构的专家)的得分，还将纳入“优质企业排行榜”的评价体系，获得的其他国际国内重要奖项也可以额外加分。

　　参评者如能提供咨询报告，培训教案和现场录像，软件及使用说明，市场分析报告等，将会得到附加分，而且可以角逐“咨询报告奖”、“培训教案奖”、“管理软件奖”等专项奖。其中优秀者将刊登在《中国管理年鉴》上。