钟广明：南方报业的今天得益于大胆的起用新人

　　2007年4月27日，由《经济观察报》和北京大学管理案例研究中心共同主办的“2006年度中国最受尊敬企业”颁奖典礼在北京大学百年讲堂举行。经过四个多月的紧张评选，共有25家企业获奖。新浪财经独家直播本次活动，以下为南方报业传媒集团公司总经理钟广明发表获奖感言。

　　钟广明：此时此刻心情有那么一点沉重，所以不得不先说几句题外的话。听了董明珠女士和其他代表的发言以后，我有一个想法，中国的企业真的开始走向世界，我们中国有些企业真的可以向世界最强大的企业叫板。但是我作为已经六次得到最受尊敬企业的这个殊荣的传媒集团的代表。到今天我还不知道我是不是企业。(掌声)

    我们的同学，尤其是学新闻专业的同学，我告诉你们，这是真的。因此我这个题外话就是中国的传媒业必须加快改革！(掌声)如果说中国光明的未来在于我们打造许许多多世界顶级企业的话，中国的传媒业光明的未来就在于必须首先把我们的传媒业办成真正的企业。(掌声)

　　下面转入正题，我的演讲主题是包容。南方报业传媒集团公司强调多样性的文化，强调人际和谐。用一句话来表达，就是我们崇尚和而不同。什么叫和而不同？就是求同存异、和谐共生，就是包容。包容是南方报业的企业文化，作为一个传媒集团，我们手下有那么多独树一帜的品牌媒体。它们在一个集团里头能够共存发展，就是因为我们历来强调包容。

    我们要求我们的媒体既能体现南方报业的精神特征和文化底蕴。同时必须有你自己鲜明的风格和特质。和而不同是我们南方报业传媒集团的用人之道，众所周知，南方报业的今天是得益于我们大胆的起用新人，起用朝气蓬勃、闯劲十足的年轻人。我们大胆地鼓励他发挥才智，我们敢于包容他们在前进道路上不可避免的失误，但是包容不是纵容，我们对年轻人在传媒事业上的任何一次失误，我们都会用负责任的态度对待。和而不同也是南方报业的活力所在。我们强调整个集团必须有一致的战略和发展方向，但是我们要注意为任何一个媒体，乃至每一个员工，要求他们各施其长，维护文化的多样性和自由的思想空间。我们接受社会和舆论的监督。

    我们南方报业就是在这种监督和接受监督的氛围中不断学习创新和发展。一句话，包容是一种精神，包容是一种气质，包容是一种文化，包容是一种力量。当然包容也是一种责任。懂得包容企业才能发展，懂得包容企业才能受人尊敬。谢谢。(掌声)