何志毅：企业也是整个社会建设的推动者

　　

图为北大案例中心主任、光华管理学院教授何志毅致辞。（图片来源：新浪财经 陶震宇 摄） 点击此处查看全部财经新闻图片

　　2007年4月27日，由《经济观察报》和北京大学管理案例研究中心共同主办的“2006年度中国最受尊敬企业”颁奖典礼在北京大学百年讲堂举行。经过四个多月的紧张评选，共有25家企业获奖。新浪财经独家直播本次活动，以下为北大案例中心何志毅先生致辞实录。

　　何志毅：我想有效益的企业很多，有品牌的企业不多。有效益又有品牌，还能受到整个社会尊敬的企业就尤其显得珍贵。我们很高兴与六年前跟《经济观察报》一起发起了这个活动。持续六年以来，连续入围获得最受尊敬奖励的企业到现在有六家，去年有七家，今年少了一家。这样一种荣誉是很高的荣誉，我最近走访了很多企业，到企业里看的时候很多企业都把这个企业摆在最重要的位置，很多企业家跟我说，这是我们最想获得的荣誉。六年前我们仅仅是顺应了历史，我们不是历史的创造者，我们是历史的顺应者。因为整个中国经济的发展已经使整个社会越来越认识到企业不仅仅是经济效益的创造者，也是整个社会建设的推动者。

　　现在随着改革的深入，企业已经变成社会的主体，企业对于整个社会资源的掌握，企业对于整个社会人员的吸纳，甚至企业对文化的影响，都已经非常大。我们其实看到西方社会原来很多宗教节日都变成血拼节，这都是企业在背后的推动以及企业对社会文化的影响。现在好几个城市也在争七七牛郎织女节，说非得在我这里或者在我那里，这是一个现象，企业对社会的影响力越来越大。如果每个企业都守住合法经营的底线，以及以创造利润为目标的话，那这个社会的总体道德水平一定不会很高，社会的和谐程度也一定不会很高。人是群居的动物，每个人的幸福、每个单位的幸福都和别人幸不幸福有关系，如果企业仅仅守住盈利为目标，那这个社会的满意程度一定不会很高。所以中国社会在改革进行到今天的时候，整个社会都呼吁企业除了创造效益之外，应该负担更多的社会责任，在我们评选标准里面，我们慢慢总结提炼以后，我们把企业获奖标准总结为五项，第一项是企业标准的集合，第二项是企业社会责任，第三项是创新。我们知道有些企业获取利润是靠效益，有些企业获取利润是靠创新。第四项是企业的

领导力，某种程度上也是领导对社会的反映，包括企业家的形象，包括他们的品牌。第五项在中国考虑的是分成两个范围，对跨国公司来说，在中国受尊敬，除了在中国做业务之外，还靠对中国社会有多少贡献，对中国企业而言，中国公民和中国社会除了看你在中国社会的表现以外，还看你在国际社会上能否为中华民族和我们的国家赢得尊敬。我们在五个指标上面，每年都做了大规模的调查，做了专家评选，做了企业申报，所以持续做到现在六年以来，这个评选已经得到社会的认可。

　　我在实践的过程中间，因为我们是做管理研究的，不断走访企业，已经感到最受尊敬的概念还有企业公民、企业社会责任、企业责任等等不同的说法，这些概念已经深入人心。去年我们跟一些企业家发起中国企业社会责任同盟，其主体就是历来年获得最受尊敬的企业。在中国企业中间已经开始建立企业基金，已经开始在企业内部成立跟企业业务无关的企业社会责任部或者叫做其它名称，但是不仅仅围绕利益在做工作。企业正在考虑，我们拿来做公益事业或者对社会捐助的钱跟我们利润是一种什么关系，企业社会责任体现在什么方面，当然不仅仅是责任。方方面面正在交流、探讨，付诸于实践。我们希望我们这项评选不仅仅是评选，而能够在企业中间提倡一种标准，形成潮流，引导中国更多的中小企业在中国履行社会责任。

　　同时我们在这个活动进行到第六年，再下去就会十年，上次我在这里也说，十年以后我们榜单的企业能有多少。我心目中期望十年连续在榜单的企业不要低于五个，包括凤凰卫视。

　　最后我们给自己提出新的目标和要求，也给企业提出希望。我们要不满足在中国做最受尊敬企业，我们要通过努力，受到亚洲的尊敬，甚至全世界的尊敬。年初我碰到龙永图秘书长，我们两个在探讨是不是可以评选亚洲最受尊敬企业，进而评价全球最受尊敬企业，整个世界的主流媒体在美国，但是我想渐渐中国的媒体、中国社会也应该在整个世界事务当中承担自己的责任，扮演自己的角色，发出自己的声音，谢谢大家。(掌声)