第二届中国人力资源管理大奖成果银奖

　　一、 《星星之火，可以燎原——中国企业人力资源管理变革之路》

　　作者：黄硕权 中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司人力资源高级经理

　　二、 《企业绩效管理中的问题与对策》

　　作者：许世政 中国石化巴陵分公司经理

　　三、 《搭建和谐劳动关系平台，确保国际型工程公司基业长青》

　　作者：张华庆 中国石化工程建设公司高级经济师

　　四、 《华北石油通信公司人才激励开发系统的实践》

　　作者：张 涛 华北石油通信公司华北石油劳资人事处主管科员

　　五、 《竞争上岗在中铁建工企业改革中的探索与实践》

　　作者：吴少勇 中铁建工集团有限公司战略培训经理

　　六、 《浅谈为企业人职业生涯设计》

　　作者：杨和平 胜利油田胜利资产调剂租赁有限公司经理

　　七、 《老发电企业减人增效战略的实施》

　　作者：方占岭 大唐国际下花园发电站厂长

　　郭家强 大唐国际下花园发电站人力资源部长

　　八、 《国有企业人才流失问题的研究——以西部企业人才外流个案为例》

　　作者：陆 平 甘肃电投永昌发电有限责任公司总经理、经济师

　　魏向阳 甘肃电投永昌发电有限责任公司人力资源部人力资源管理工程师

　　九、 《推进保险诚信工程，解除员工后顾之忧——石家庄公交总公司保险改革案例》

　　作者：张海成 石家庄市工交总公司人力资源部长

　　高元祥石家庄市工交总公司教授

　　李东伟石家庄市工交总公司干部

　　张京社石家庄市工交总公司德源纵横人力资源技术经理

　　十、 《天狮团队国际化启示录》

　　作者：白 萍 天津天狮集团有限公司副总裁

　　十一、《“城投”企业的组织转型与人才经营路线图——江西赣州城发集团人力资源管理的实践与探索》

　　作者：翁江春 天音通讯发展有限公司人力资源部副总监

　　十二、《打造以目标为导向的激励机制——广东唯美陶瓷集团有限公司员工激励机制建设综述》

　　作者：何继业 广东唯美陶瓷集团有限公司人力资源总监

　　十三、《企业经营的关键在于文化建设——信和商业连锁有限公司企业文化提纲》

　　作者：姚 亚 中山信和商业连锁有限公司人力资源部经理

　　十四、《岗位价值评估在企业薪酬体系重建中的运用》

　　作者：陈特立 江苏威利国际集团人力资源总监

　　十五、《如何通过岗位测评建立公平的薪酬制度》

　　作者：洪再热 福建锦兴集团人力资源经理

　　十六、《上海徐汇人力资源有限公司发展战略》

　　作者：张静芳 上海徐汇人力资源公司总经理

　　十七、《国际旅游人力资源开发研究》

　　作者：余昌国 国家旅游局人教司教育培训处副处长、经济师

　　十八、《中原油田技能操作人员队伍现状及对策》

　　作者：苏兆林 中原油田高级经济师

　　郭东峰 中原油田

　　十九、《从胜任特征切入人力资源管理》

　　作者：江贻送 新兴铸管集团有限公司人力资源部副总经理

　　查桂平 新兴铸管集团有限公司

　　二十、《总经理的角色要求及选用》

　　作者：张育新 中国宝安集团人力资源总监

　　二十一、 《挖掘企业的金矿——人力资源管理精益化探索与实践》

　　作者：黎光葵 广州远洋运输公司人事部总经理

　　张 丛 广州远洋运输公司人事部总经理助理

　　二十二、 《适应铁路跨越式发展需要 做好新形势下的干部工作》

　　作者：王孔秀 济南铁路局党委书记

　　二十三、 《社会转型下对纺织国有企业人力资源开发的研究》

　　作者：田 光 北京光华纺织集团

　　二十四、 《我国旅游人力资源开发对策研究》

　　作者：王立新 深圳市华东实业集团副总经理

　　二十五、 《斩断企业“用人不当”的根源》

　　作者：李运亭 博康科技集团人力资源总监

　　二十六、 《如何塑造优秀的企业文化》

　　作者：巢登峰 杭州高新市政工程有限公司人力资源管理师

　　二十七、 《人心散了，队伍如何管理》

　　作者：吕 谏 浙江苏泊尔股份有限公司职业经理人

　　二十八、 《塑造企业人本管理文化》

　　作者：周明良 广东省电力第一工程局人力资源总监

　　二十九、 《新生代企业团队成员特点对企业管理模式的挑战与对策探索》

　　作者：周 青 重庆仁浩城市规划设计有限公司人力行政总监

　　三十、 《如何认识人力资源和人事管理的新观念》

　　作者：杨文明 北京中创清风科技有限公司总经理

　　三十一、 《浅论企业文化建设管理体系的构建》

　　作者：李战备 河南安阳彩色显像管玻壳有限责任公司总经理助理

　　三十二、 《人力资源管理支持创新的一些做法》

　　作者：李燕萍 武汉大学经济管理学院副院长

　　孙 博 武汉大学经济管理学院

　　三十三、 《对“E面试”的初步探析》

　　作者：李元勋 厦门大学

　　三十四、 《企业成本领先战略的关键——员工素质》

　　作者：李 光 山西大学副教授

　　三十五、 《从科学发展观看，如何成为有效的主管者》

　　作者：徐广生 广东工业大学处长

　　三十六、 《全球竞争中的跨文化沟通研究》

　　作者：张骏生 首都经济贸易大学教授

　　三十七、 《企业绩效考核存在的问题及对策研究》

　　作者：简育兰 重庆工商大学管理学院讲师

　　三十八、 《全球视野下的人才竞争态势及对策探析》

　　作者：赵雪飞 河北师范大学公共管理学院讲师

　　三十九、 《公司高层管理人才的四种激励机制的设计及其比较分析》

　　作者：李善山 广西国际商务职业技术学院副处长

　　四十、 《企业并购中HR经理的留才策略》

　　作者：肖克奇 江西

九江学院副教授